Лекция 12. ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

В результате изучения данной главы студент должен:

знать:

- понятия "техника безопасности", "безопасность труда",

- факторы, влияющие на безопасность труда,

- профилактику несчастных случаев на производстве,

- понятие "профессиональные заболевания",

- законодательные акты, регулирующие безопасность на производстве;

уметь:

- определять основные факторы, влияющие на безопасность труда,

- осуществлять профилактику несчастных случаев,

- составлять программу оказания психологической помощи в ситуации несчастного случая на работе;

владеть:

- информацией о нарушениях в организации безопасности труда человека,

- навыками первичной психологической помощи в ситуации несчастного случая на производстве.

Понятие техники безопасности

Техника безопасности - совокупность мер и правил по обеспечению достойного уровня безопасности труда, защиты от производственных травм, которая повышает производительность труда в целом. Техника безопасности опирается на определенные требования к специфике деятельности предприятия, условиям труда и количеству работников предприятия. Соблюдение правил техники безопасности снижает риск травматизма на предприятии, стимулирует человека на нестандартные подходы к работе, а учет психологических и культурных аспектов в работе организации позволяет повысить эффективность производства, мотивацию труда и привязанность работников к предприятию.

Нельзя также забывать и еще об одном важном понятии - "охрана труда". Это система сохранения здоровья, жизни человека в процессе выполнения трудовых обязанностей, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие виды мероприятий.

Все производственные объекты и средства производства принимаются в эксплуатацию только при наличии сертификата безопасности. В организациях, где численность работников превышает 100 человек, в обязательном порядке создается комитет (комиссия) по охране труда.

Каждый руководитель организации обязан выполнять ряд задач по безопасности труда в пределах существующей техники безопасности рабочих мест. Главным образом эти задачи призваны уберечь работника от травм и гибели.

На предприятиях можно выделить два вида нарушений безопасности труда: аварийная ситуация и ошибка работника.

Основными причинами возникновения аварийной ситуации и травматизма можно считать: напряженность труда, особенности технического обеспечения, социально-психологические условия, отрицательное воздействие санитарно-гигиенических условий.

Каждый работник имеет право работать на безопасных для его здоровья рабочих местах. Также в рамках безопасности труда работник имеет право:

1) на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране груда, о существующем риске вреда здоровью;

2) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда;

3) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя, обеспечение безопасными методами и приемами труда;

4) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда, запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте;

5) обращение в органы государственной власти РФ за разъяснением вопросов по охране труда;

6) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасности условий труда, и расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

7) внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения медосмотра (обследования);

8) компенсацию, если он занят на тяжелых, вредных и опасных работах и работах с вредными и опасными условиями труда.