Профессионально значимые качества личности адвоката
Современные условия профессиональной деятельности адвоката предъявляют к нему высокие требования. Адвокату нужно многое знать и уметь. Он должен знать законы, уметь их анализировать и применять, уметь работать с документами, составлять ходатайства, заявления, иметь сформированные навыки работы с компьютером, навыки публичных выступлений и многое другое. Но и этого недостаточно. Успех работы практикующего адвоката зависит не только от профессиональных знаний, умений и навыков, но и от его личностных качеств, умения общаться, устанавливать доверительные, психологически комфортные отношения, от способности контролировать свои эмоции, разрешать конфликты, организовывать эффективный труд помощников. Современный адвокат для эффективного выполнения своей деятельности должен обладать целым рядом психологических качеств, необходимых для данной профессии.
Профессионально значимые качества – это качества, влияющие на эффективность осуществления профессиональной деятельности. Профессионально значимые качества личности являются предпосылкой профессиональной деятельности и ее новообразованием, так как они развиваются и совершенствуются в процессе труда.
Профессионально значимые качества необходимо рассматривать неотрывно от структуры личности профессионала.
Можно выделить следующие группы профессионально значимых качеств личности адвоката:
– качества, характеризующие социальную зрелость, обеспечивают высокий уровень правосознания, социальной ответственности, стремление к саморазвитию, позитивный взгляд на мир в целом, доминирование социально значимых мотивов профессиональной деятельности. К ним относятся честность, порядочность, ответственность, социальная терпимость, оптимизм, развитые волевых качеств, адекватная самооценка и т.п. Неблагоприятными качествами являются низкий нравственный облик, склонность к обману, безответственность;
– интеллектуальные качества; помимо глубоких профессиональных знаний адвокату необходимо иметь развитый интеллект, гибкое творческое мышление, высокую умственную работоспособность, аналитический склад ума, прогностические способности, активное восприятие, хорошую память, устойчивое внимание, развитое воображение. К интеллектуальным качествам можно отнести эрудированность, интеллектуальную гибкость, креативность, наблюдательность и т.п. Неблагоприятными для адвоката являются слабый интеллект, плохая память, неразвитая речь;
– коммуникативные качества обеспечивают способность устанавливать эмоциональные контакты, поддерживать доверительные отношения, умение слушать, ораторские способности, умение эффективно разрешать конфликты, контролировать свои эмоции. Это доброжелательность, проницательность, вежливость, эмпатийность, свободное владение вербальными и невербальными средствами общения, адекватная самооценка, развитая воля, самоконтроль и т.п. Качествами, затрудняющими общение, являются замкнутость, повышенная обидчивость, тревожность, агрессивность, эмоциональная неустойчивость;
– организаторские качества – это активность, инициативность, смелость, решительность, настойчивость, целеустремленность, самостоятельность, ответственность, организованность, дисциплинированность. Они нужны адвокату в первую очередь для правильной организации своего рабочего времени, планирования своего графика. Иногда адвокату приходится организовывать работу команды для эффективного решения профессиональных задач. Особенно организаторские качества нужны адвокату, находящемуся на руководящей должности: заведующему консультацией, председателю коллегии адвокатов, президенту гильдии адвокатов. Неблагоприятными качествами являются агрессивность, эмоциональная неустойчивость, безответственность, тревожность, недисциплинированность;
– эмоционально-волевые качества, обеспечивающие устойчивость к стрессу, высокий уровень самоконтроля, высокую работоспособность в экстремальных ситуациях. К ним относятся сдержанность, ответственность, терпеливость, гибкость, развитые адаптивные свойства нервной системы и т.п. Неблагоприятными качествами являются несдержанность, вспыльчивость, грубость, агрессивность, импульсивность, быстрая истощаемость нервных процессов. "Несокрушимое спокойствие есть венец человеческого самообладания, и одно из существенных свойств хорошего адвоката"[1].
Профессионально значимые качества могут быть как основанными на врожденных предпосылках, так и сформированными, несмотря на отсутствие последних, поэтому их следует отличать от способностей, имеющих врожденный компонент.
Профессионально значимые качества не тождественны профессиональным умениям и навыкам, поскольку первые характеризуют личность, а последние – деятельность.
Выраженность профессионально значимых качеств личности необходимо учитывать при решении вопроса о профессиональной психологической пригодности человека, выбравшего адвокатскую профессию.
Психологическая профессиональная пригодность – это часть профессиональной пригодности, оценивающая соответствие индивидуально-психологических качеств личности требованиям профессии. Профессиональная пригодность в целом – это совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им при наличии специальных знаний, умений, навыков общественно приемлемой эффективности труда (включает в себя помимо психологических медицинские показатели).
Различают абсолютную профпригодность, когда человек должен соответствовать жестким требованиям профессии (например, водительские профессии абсолютно противопоказаны людям с повышенной сонливостью в монотонной обстановке), и относительную профпригодность, что характерно для большинства профессий, в том числе и для адвокатской профессии.
Для определения соответствия кандидата требованиям профессии используется профессиональный отбор. Процедура современного профессионального отбора обычно включает в себя психодиагностическое тестирование. Знакомясь с документацией (характеристиками, резюме, дипломами об образовании), проводя собеседование, анализируя результаты тестов, направленных на оценку профессионально значимых качеств личности, способностей кандидата, психологи делают вывод о его профессиональной психологической пригодности, т.е. о соответствии индивидуально-психологических качеств личности кандидата выбранной им профессии.
Е. А. Климов выделил четыре степени профессиональной пригодности:
1 степень – непригодность к выбранной профессии (может быть временной или практически непреодолимой);
2 степень – годность к профессии (человек не имеет противопоказаний в отношении выбранной профессии, но нет и показаний);
3 степень – соответствие данной профессии (имеются некоторые личные качества, которые явно соответствуют требованиям профессии);
4 степень – призвание к данной профессии (высший уровень профессиональной пригодности человека).
Следует подчеркнуть, что психологическая профессиональная пригодность – это гибкое образование, которое складывается и совершенствуется в ходе обучения и выполнения профессиональной деятельности, поэтому невысокие показатели профессиональной пригодности при выраженной мотивированности допустимы для тех, кто только начинает обучаться профессии адвоката. В дальнейшем, в ходе освоения профессиональных знаний, умений, навыков, целенаправленного развития профессионально значимых качеств личности в процессе обучения, соответствие личностных качеств требованиям профессии будет увеличиваться. Кроме того, в процессе профессионализации возможна некоторая компенсация недостаточно выраженных профессионально значимых качеств личности качествами, представленными в полном объеме.
Определение психологической профессиональной пригодности к адвокатской деятельности в начале профессионального обучения полезно для планирования его саморазвития, самосовершенствования, для выработки в дальнейшем индивидуального стиля профессиональной деятельности с учетом своих "сильных" и "слабых" сторон.