Лекция I. ПРИРОДА, СУЩНОСТЬ И ОГЛАВЛЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА

После изучения главы 1 бакалавр должен:

знать

• какую роль играет управление в деятельности человека;

• каковы разновидности управления и какое место в них занимает менеджмент;

• какую роль в менеджменте играет человеческий фактор и в чем он проявляется;

• каковы основные черты и особенности современного российского менеджмента;

уметь

• обосновывать концептуальные положения менеджмента;

• объяснять типологическое разнообразие управления и место в нем менеджмента;

владеть

• понятийным аппаратом концепции менеджмента;

• методологией системологического построения концепции менеджмента.

Давайте задумаемся

Как можно определить понятие "управление"? Когда и почему возникло управление? Какую роль играет управление в деятельности человека? Зависит ли от управления развитие экономики? Если зависит, то как и почему? Каковы связь и различие, если они существуют, между понятиями "управление" и "менеджмент"? Как связано управление с процессами развития цивилизации?

Управление в деятельности человека

Деятельность и управление

Деятельность человека является основой его существования и развития. Она представляет собой сознательное, а значит, целесообразное приложение усилий для изменения среды существования, обеспечения определенной комфортности жизни. Деятельность оказывается тем успешней, чем в большей мере она согласована по составу действий, их соответствию друг другу и последовательности. Этим и определяется потребность и необходимость управления, которое выступает средством согласования и обеспечения целевой направленности деятельности.

Вдумайтесь, вглядитесь внимательно в окружающую нас действительность. Была бы возможна преобразующая деятельность человека, если бы она не была организована? А чтобы организовать ее, надо предвидеть результат, надо оценивать действия по этому результату, т.е. контролировать деятельность, надо, наконец, быть просто заинтересованным в этом результате, понимать свой интерес и видеть реальность успеха.

В обобщенном практическом представлении все эго называется управлением. Все это показывает, что управление всегда сопровождает деятельность человека и всякая деятельность человека нуждается в управлении. Благодаря управлению оказывается возможной эта деятельность.

Управление должно учитывать характер и вид деятельности, и в то же время от управления зависят многие ее характеристики. Это станет ясным, если проанализировать разновидности деятельности человека с позиций потребности управления и его влияния на деятельность (схема 1.1).