Предисловие

Учебник, представляемый вашему вниманию, предназначен для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по направлению "Юриспруденция".

В настоящем издании в полной мере раскрыт тематический минимум по дисциплине "Трудовое право".

Особенность предлагаемого учебника выражается в выверенной структуре: в него включены главы, раскрывающие теоретические вопросы и составляющие примерно треть всего материала, и главы с сугубо практической направленностью раскрытия конкретных вопросов. Такой состав информации позволяет дать необходимую теоретическую базу, в данном случае в отрасли трудового права, и научить решать вполне конкретные жизненные ситуации, которые могут возникать в трудовых правоотношениях.

Для развития компетенций "уметь" и "владеть" в учебник включены вопросы аналитического характера к каждой главе, тесты, ситуационные и практические задания, задания на подготовку документов и задания на подбор, анализ и обобщение судебной практики. Все это позволит обучающимся по окончании изучения данного курса самостоятельно начать решать юридические задачи и разрешать правовые проблемы в сфере трудовых отношений.

В результате изучения данной дисциплины обучающийся должен:

знать

• понятие, цели и задачи отрасли трудового права, принципы трудового права и социальное предназначение его норм;

• основания и порядок прекращения трудового договора;

• виды гарантий и компенсаций, предоставляемые работникам;

• правила привлечения работника к дисциплинарной ответственности;

• понятие и виды материальной ответственности, порядок взыскания причиненного ущерба;

• виды трудовых споров и правила их рассмотрения и разрешения;

• основы международно-правового регулирования труда, положения фундаментальных Конвенций МОТ;

уметь

• анализировать и толковать нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения;

• отличать трудовые отношения от смежных, регулируемых гражданским, административным правом;

• правильно, на основе действующего законодательства и судебной практики, квалифицировать факты и обстоятельства, связанные с трудо

вой деятельностью работника и хозяйственной деятельностью работодателя;

• давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам применения трудового законодательства и локальных нормативных актов;

владеть

• навыками юридического анализа и практического применения норм российского трудового законодательства для решения конкретных практических задач;

• навыками подготовки юридических документов в сфере трудового права;

• навыками поиска, получения и обработки информации, необходимой для решения поставленной задачи в сфере трудовых отношений;

• способностями применять нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и локальные нормативные акты в практической правоприменительной деятельности.

Лекция 1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА

В результате изучения материалов главы 1 обучающийся должен:

знать

• понятие трудового права, его цели и задачи;

• предмет трудового права;

• систему отрасли и систему науки трудового права;

• тенденции и основные направления развития трудового права и трудового законодательства России;

уметь

• определять сферу действия норм трудового права;

владеть

• навыками разграничения норм и положений трудового законодательства и смежных с ним отраслей права;

• способностями дифференцировать нормы трудового законодательства по видам.