Лекция 5. Институциональные теории фирмы

В результате изучения этой главы студенты должны:

знать

• основные институциональные теории фирмы;

• как эти теории отвечают на вопрос о том, почему возникает фирма;

• почему фирма не расширяется до бесконечности и как различные авторы отвечают на вопрос о границах фирмы;

• какие формы деловых предприятий сосуществуют в рыночной экономике;

• какие правомочия находятся в руках у владельца частнопредпринимательской фирмы и как эти правомочия распределены в других типах фирм;

уметь

• проводить сравнение альтернативных объяснений природы фирмы и ее границ и выявлять их относительные преимущества и недостатки;

• выявлять основные типы предприятий в рыночной экономике и объяснять различия между ними;

• объяснять относительные преимущества и недостатки основ- hi,ιχ моделей корпоративного контроля;

владеть навыками

• сравнительного анализа различных форм предприятий с позиций теории прав собственности.

Трансакции совершаются нс только на рынке, но и внутри фирм, и объем внутрифирменных трансакций – это величина не меньшего порядка, чем объем сделок, реализуемых на рынке^[1]. Крупные компании – это огромные хозяйства с тысячами участников. Одно только это обстоятельство требует уделять большее внимание нерыночным способам организации трансакций. Кроме того, фирмы всегда играли центральную роль в росте и процветании экономики. Наряду с технологическими инновациями, организационные инновации могли оказать существенное влияние на увеличение благосостояния нации. Но теория фирмы в течение длительного времени оставалась нерешенной проблемой для экономистов. В главе обсуждаются институциональные теории фирмы, которые рассматривают ее как один из механизмов координации деятельности людей, наряду с рынком и государством. Основные вопросы, на которые должна дать ответы институциональная теория фирмы: почему возникает фирма, что определяет ее границы, и почему все сделки не могут быть организованы в рамках единой фирмы, а также вопрос о внутренней организации фирмы.

Институциональные подходы к объяснению фирмы и ее границ

Неоклассическая теория фирмы

Обсуждение теорий фирмы должно начаться с неоклассической теории фирмы. Цель неоклассической экономической теории – выяснить, как работает ценовая система, которая координирует деятельность экономических агентов, принимающих решения независимо друг от друга. Фирму неоклассическая теория рассматривает как "черный ящик" (в теории собственно два "черных ящика": фирма и домашнее хозяйство). Что происходит внутри этого черного ящика неизвестно, да, собственно говоря, и неинтересно для стандартной экономической теории. В этот ящик поступают ресурсы, а из него выходит готовая продукция, и эта трансформация осуществляется в соответствии с характером производственной функции

где Q – это объем производства, L – труд, К – капитал, Т – технический прогресс.

В этой теории фирме даже не нужно быть организацией. Достаточно одного собственника, который одновременно является управляющим, наделенным полным знанием производственной функции и цен. Благосостояние собственника фирмы измеряется прибылью или приведенной рыночной ценностью фирмы. Фирма предстает в этой теории как вычислительная машина. Здесь нет несовершенного знания, неполного контроля, риска ошибиться, т.е. всего того, что присутствует в реальной фирме.

Эту теорию фирмы можно встретить в любом учебнике по экономике. Преимущества этой теории, которыми можно объяснить тот факт, что она сохраняется в течение длительного времени, заключаются в следующем^[2].

• Во-первых, она поддается математической формализации.

• Во-вторых, она полезна для анализа того, как фирма меняет свое производство в ответ на изменения внешних факторов, таких как рост заработной платы или введение налога на продажи.

• В-третьих, эта теория может быть использована для анализа поведения фирм в условиях несовершенной конкуренции. Ее можно использовать для анализа связи между уровнем концентрации в отрасли и объемом ее выпуска и уровнем цен.

Но у этой теории есть существенные недостатки.

• Во-первых, она не объясняет, как производство организовано внутри фирмы, ничего нс говорит о внутренней организации фирмы, о ее иерархической структуре, о том, как делегируется принятие решений, кто обладает властными полномочиями и т.д. Организационная структура фирм, также как и технология, может быть изменена, и она совершенствуется со временем, когда осуществляются организационные инновации.

• Во-вторых, неоклассическая теория фирмы полностью игнорирует проблемы, связанные со стимулами внутри фирмы. Предполагается, что внутри фирмы все функционирует гладко и все исполнители поступают в соответствии с полученными указаниями. Если смотреть на фирму со стороны, она выглядит как единица, отношения внутри которой основаны на полном сотрудничестве. Однако если посмотреть более внимательно на фирму изнутри, то обнаружится, что у индивидов, сотрудничающих в рамках фирмы, могут быть собственные цели, которые часто приходят в конфликт с коллективными интересами организации.

• В-третьих, неоклассическая теория не объясняет, почему возникает фирма. В неоклассической теории у фирм нет оснований для того, чтобы существовать. Как объяснить, что некоторые сделки совершаются не на рынке, не с помощью ценовой системы, а переносятся внутрь фирмы?

• В-четвертых, неоклассическая теория не в состоянии четко определить границы фирмы. Она не объясняет, что происходит, когда две фирмы сливаются в одну или когда одна фирма разделяется на две более мелкие фирмы.

• В-пятых, фирма в неоклассической теории – это абстракция, в которой стерты все различия между реальными фирмами. Эти различия, конечно, важны для реальных фирм, но они лишь усложнили бы задачу стандартной теории при объяснении роли ценового механизма. В неоклассической теории все фирмы используют одну и ту же технологию, одни и те же факторы производства и у них одна цель – получение прибыли. Поведение фирмы (максимизация прибыли) не зависит от ее институциональной формы (например, от структуры прав собственности, сложившейся в фирме). Поэтому в стандартной теории нет никаких оснований для различий между фирмами. Однако в реальной жизни фирмы различаются. Как же эти различия объясняет неоклассическая теория? Она дает объяснения ad hoc – по случаю. Фирмы могут различаться в зависимости от способностей управляющих или из-за экономического эффекта, вызванного масштабом производства. Эти факторы, конечно, влияют на различия между фирмами, но в самой теории у них нет оснований^[3].