Имущество, не подлежащее возврату в качестве неосновательного обогащения

Как уже было отмечено нами ранее, неосновательно приобретенное (сбереженное) имущество должно быть возвращено, однако в некоторых случаях это правило не имеет юридической силы. К таким случаям относятся передача имущества во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; передача имущества во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; выплата заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; денежных сумм и иного имущества во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, не может быть признано неосновательным обогащением ввиду того, что ст. 315 ГК РФ допускает возможность должника исполнить обязательство до срока, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или условиями обязательства либо не вытекает из его существа.

Имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности, не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения, поскольку ст. 206 ГК РФ предусматривает, что должник или иное обязанное лицо, исполнившее обязанность по истечении срока исковой давности, не вправе требовать исполненное обратно, хотя бы в момент исполнения указанное лицо и не знало об истечении давности.

Излишне выплаченная зарплата не может быть неосновательным обогащением. Наряду с данным правилом применяется ст. 137 ТК РФ, которая гласит, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Данный перечень исключительных случаев сосредоточен в ст. 1109 ГК РФ, которая называется "Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату", что в принципе некорректно, поскольку ОГЛАВЛЕНИЕ указанной нормы не предполагает, что указанный перечень имущества вообще признается неосновательным обогащением, поэтому было бы разумно обозначить его как имущество, не подлежащее возврату в качестве неосновательного обогащения. На это уже не раз обращалось внимание учеными-юристами.

В научной литературе остается дискуссионным вопрос об исчерпывающем характере приведенного перечня имущества, которое не признается неосновательным обогащением. Одни ученые полагают, что его надо считать закрытым^[1]. Другие, что данный перечень можно толковать расширительно. В рамках последнего подхода следует согласиться с тем, что одним из дополнительных примеров такого рода может служить уплаченная излишне часть страховой премии, предусмотренная ст. 951 ГК РФ.