Психологический портрет бухгалтера

Психологический портрет бухгалтера заключается в том, что бухгалтеры мыслят исключительно категориями своей профессии, и существуют качества личности, способствующие и препятствующие эффективности профессиональной бухгалтерской деятельности.

К качествам, обеспечивающим успешность профессиональной деятельности, относятся:

― высокий уровень математических способностей;

― способность к анализу, синтезу, обобщению полученной информации;

― хорошее развитие концентрации, устойчивости и переключения внимания;

― хорошие мнемонические способности (развитие кратковременной и долговременной памяти);

― способность длительное время заниматься однообразным видом работы (склонность к работе с документами и цифрами);

― высокая помехоустойчивость;

― техническая подготовка (навыки работы на персональном компьютере);

усидчивость, терпеливость, настойчивость, обязательность;

― педантизм в работе, ответственность, честность, аккуратность;

― справедливость;

― эмоционально-психическая устойчивость (способность с самоконтролю).

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности', отсутствие математических и аналитических способностей; быстрая утомляемость; невнимательность, рассеянность; отсутствие склонности к работе с цифрами; недисциплинированность; отсутствие морально-этических норм.

Рассмотрим, какие потребности приводят к формированию этих качеств.

К. А. Сухотина выделяет следующие основные потребности бухгалтеров:

1) высокая заработная плата и материальное вознаграждение;

2) хорошие условия работы и комфортная окружающая обстановка;

3) четкое структурирование работы;

4) социальные контакты;

5) долгосрочные и стабильные взаимоотношения;

6) признание со стороны других людей;

7) постановка для себя сложных целей и их достижение;

8) влиятельность и власть, стремление руководить другими, стремление к конкуренции с гарантированной победой;

9) разнообразие и перемены, необходимость нахождения в состоянии готовности к действиям;

10) креативность, пытливость ума (способствует профессиональному любопытству и нетривиальному мышлению);

11) самосовершенствование;

12) интересная, общественно полезная работа.

Главный бухгалтер организации должен хорошо разбираться в личностных особенностях и в индивидуальных потребностях своих подчиненных. Он должен быть психологом, как любой руководитель, и понимать как с кем можно общаться.