Планирование курса социологии конфликта
Преподавателю социологии конфликта следует иметь в виду некоторые учебные факторы.
1. Социология конфликта – дисциплина, тесно связанная с психологией и конфликтологией. Поэтому несмотря на очевидные межпредметные связи педагогу следует произвести размежевание между методами исследования конфликта, присущими этим трем наукам.
2. Социология конфликта имеет высокую практическую значимость. Поэтому среди всех используемых дидактических принципов обучения наиболее важными будут принципы проблемности и практицизма.
3. Выпускнику социологического факультета приходится работать по своей специальности в коммерческих или некоммерческих предприятиях. И поскольку одной из важнейших проблем любого предприятия является проблема внутренних конфликтов, студентов нужно готовить в первую очередь к практике анализа организационно-управленческих конфликтов.
4. Поскольку абсолютно бесконфликтных людей не бывает, на занятиях но социологии конфликта преподаватель и учащиеся могут использовать большое количество межпредметных связей, включая опору на собственный жизненный опыт. К средствам обучения можно отнести не только материалы научных исследований, но и продукцию СМИ, художественную, публицистическую и историческую литературу, кинофильмы и фотоматериалы, отображающие различные конфликтные ситуации.
Обдумывая ОГЛАВЛЕНИЕ курса, преподаватель социологии должен акцентировать внимание на разновидностях конфликтов, путях их анализа и практических рекомендациях по их профилактике, предупреждению и разрешению.
Тема 1. Предмет, методы и задачи социологии конфликта.
Тема 2. Виды и этапы социального конфликта.
Тема 3. Социальные причины конфликтов.
Тема 4. Методы предупреждения и урегулирования социальных конфликтов.
Тема 5. Семейные и бытовые конфликты.
Тема 6. Политические и военные конфликты.
Тема 7. Религиозные и этнические конфликты.
Тема 8. Трудовые и производственные конфликты.
Тема 9. Организационно-управленческие конфликты.
Тема 10. Социологические исследования социальных конфликтов.
Примерная тематика рефератов по курсу социологии конфликта
Рефераты по социологии конфликта должны охватывать круг вопросов, связанных с анализом причин конфликтов, их видов, примеров и способов разрешения.
1. Объективные и субъективные причины социальных конфликтов.
2. Структурные и функциональные причины организационных конфликтов.
3. Личностно-функциональные и ситуативные причины организационных конфликтов.
4. Внутрисемейные конфликты.
5. Профессиональная адаптация руководителя к должности управленца.
6. Профилактика ошибочных решений руководителя, приводящих к внутриорганизационному конфликту.
7. Социальные факторы в организационно-управленческом конфликте.
8. Условия бесконфликтного взаимодействия руководителя с подчиненными.
9. Текущий контроль как метод профилактики внутриорганиза- циооных конфликтов.
10. Регулирование организационно-управленческого конфликта с помощью правовых норм.
11. Психологические рекомендации по разрешению социальных конфликтов.
12. Отечественные социологические исследования конфликтов.
13. Зарубежные социологические исследования конфликтов.
14. Межэтнические конфликты.
15. Политические конфликты.
16. Компромисс как способ разрешения социального конфликта.
17. Внутригрупповой фаворитизм как конфликтогенный фактор.
18. Специфика межличностных отношений в социальном конфликте.
19. Фантомные конфликты.
20. Внешние и внутренние условия для организационных конфликтов.
21. Силовые методы разрешения конфликтов.
22. Различия в критериях оценки результатов деятельности как конфликтогенный фактор.
23. Роль конкуренции в создании экономических конфликтов.
24. Конфликт между работником и работодателем.
25. Современные международные конфликты.
26. Религиозные конфликты.
27. Рациональные и эмоциональные конфликты.
Рекомендуемые интернет-ресурсы для подготовки рефератов:
1. Анцупов А. Я. Конфликтология в схемах и комментариях. URL: univer5.ru/konfliktologiya/konfliktologiya-v- shemah-i-kommentariyah-antsupov-a.ya.html
2. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. URL: bib.convdocs.org/v2983/
3. Виды организационно-управленческих конфликтов. URL: 900igr.net/prezentatsii/psikhologija/Konflikty-v-sfere-upravlenija/017-Vidy-organizatsionno-upravlencheskikh-konfliktov.html
4. Вооруженные конфликты в современном мире. URL: http: // e-reading.ws/chapter.php/127765/5/Maksakovskiii.html
5. Зеркин Д. П. Специфика проявления организационно-управленческого конфликта. URL: psyarticles.ru/view_post. php?id=281
6. Карпицкий Н. Религиозный конфликт в современном мире. URL: baznica.info/article/religioznyi-konflikt-v-sovremennom- mire/
7. Козлова А. Как решать конфликты в организациях? URL: youtube.com/watch?v=xXD5t-PlYjg
8. Организационно-управленческие причины конфликтов. URL: psyera.ru/4380/organizacionno-upravlcnchcskie- prichiny-konfliktov
9. Понятие и разновидности организационно-управленческого конфликта. URL: studentu-vuza.ru/psihologiya/konfliktologiya/ ponyatie-i-raznovidnosti-organizatsionno-upravlencheskogo-konflikta. html
10. Понятие политического конфликта. URL: grandars.ru/college/sociologiya/politicheskiy-konflikt.html
11. Способы предупреждения и разрешения управленческих конфликтов. URL: gospsyh.ru/bilety-k-gosudarstvennomu- ekzamenu-po-psixologii-upravleniya-sposoby-preduprezhdeniya-i- razresheniya-upravlencheskix.html
12. Типология конфликтов, наиболее распространенные классификации конфликтов. URL: igidravlika.com/konspekty- lekczij-po-konfliktologii/6-konspekt-lekczij-prakticheskaya- psixologiya-konflikta/95-tipologiya-konfliktov.html
13. Чугуева Л. Семейный конфликт. URL: refleksia.ru/ semeinyi_konflikt