Показатели и методы измерения производительности труда

Измерение уровня производительности труда – одна из главных задач его анализа и регулирования. Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями. Во-первых, выработкой продукции в единицу времени. Это прямой, наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определенные выработки в натуральных показателях, а также показателях нормированного рабочего времени. Показатель выработки В характеризуется отношением объема произведенной продукции или услуг за определенный период времени работы к затратам труда за этот же период:

где О – объем произведенной продукции или услуг за определенный период времени; Т – затраты труда.

Производительность труда может выражаться через часовую выработку, т.е. выработку, исчисляемую за отработанный человекочас, но при этом не учитывается характер использования рабочего времени в течение всего рабочего дня.

Дневная выработка – выработка, исчисляемая за отработанный человеко-день. Она отражает использование рабочего времени в течение смены, учитывает сверхурочные работы и внутрисменные простои, но не показывает использование рабочего времени в течение месяца, квартала или года.

Годовая производительность труда (годовая выработка на одного работающего) является основным плановым и учетным показателем для предприятий.

Вышеназванные показатели производительности труда могут применяться на макроэкономическом уровне и рассчитываться на уровне предприятия.

Во-вторых, уровень производительности труда характеризуется трудоемкостью изготовления продукции, которая выражает затраты рабочего времени на создание единицы продукции. Трудоемкость (t) – это показатель производительности труда, измеряемый затратами труда (рабочего времени) на производство единицы продукции или работ.

Показатель трудоемкости характеризует отношение затрат труда на производство продукции или услуг за определенный период времени работы к объему произведенной продукции:

где Т – затраты труда на производство продукции за определенный период времени работы; О – объем произведенной продукции.

Показатель трудоемкости имеет ряд положительных черт:

– устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами;

– исключает влияние на показатель производительности труда изменения в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства;

– позволяет тесно увязывать измерение производительности с выявлением резервов ее роста;

– позволяет сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в различных цехах предприятия.

Различают несколько видов трудоемкости: технологическая трудоемкость () включает все затраты основных рабочих; трудоемкость обслуживания производства () включает затраты труда вспомогательных рабочих; трудоемкость управления производством () составляется из затрат труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны.

Полная трудоемкость () представляет собой затраты труда всех категорий промышленно производственного персонала:

Производственная трудоемкость отражает затраты труда всех (основных и вспомогательных) рабочих.

Изучение и анализ трудоемкости продукции дают возможность предприятию рационально управлять временем работы, так как эффективность использования фонда рабочего времени характеризуется ростом доли времени производительного труда основных рабочих. Для роста эффективности использования совокупного фонда рабочего времени целесообразно снижать потери рабочего времени либо увеличивать долю основных производственных рабочих.

Трудоемкость продукции может выражаться в различных количественных показателях в зависимости от того, затраты труда каких категорий работников учитываются при производстве той или иной продукции.

При измерении производительности труда используются натуральные, трудовые и стоимостные группы методов (рис. 8.1).

Натуральные методы позволяют установить прямую связь между количеством созданной продукции (в штуках, тоннах и других измерителях) и затратами труда на ее производство. Это наиболее простой и достоверный метод. Его применение обусловлено вы-

Рис. 8.1. Показатели производительности труда

пуском однородной продукции (например, производство соли). Дополнительной трудностью является учет изменений объемов незавершенного производства. В качестве измерителя используют специально созданные условно-натуральные измерители объемов производства товаров. Этот метод может найти широкое применение на уровне рабочего места подразделения, а на уровне компании его применение ограниченно.

Трудовые методы измерения уровня производительности труда основаны на использовании информации о трудоемкости и изготовлении товаров, а также их составных частей (узлов, деталей и отдельных операций). Общий объем производства товаров оценивается в единицах рабочего времени – нормо-часах, а затем относится к фактически отработанному времени. Недостатком трудовых методов является необходимость предварительного нормирования затрат труда и стабильное их использование. Для современного производства, быстро меняющегося под воздействием нововведений, такие методы не используются из-за высокой стоимости.

Суть стоимостных методов состоит в определении объема производства товаров в рублях, отнесенного к численности персонала, участвовавшего в изготовлении этих товаров. Они являются наиболее распространенными методами измерения объема продукции и услуг, однако требуют сопоставимых цен во времени, поскольку подвержены инфляционным искажениям. Являются универсальными для предприятий и организаций всех отраслей экономики и используются при межотраслевых и региональных сравнениях. Эти методы можно использовать только при хорошо отлаженной нормативной базе предприятия.

Затраты труда (Т) измеряются в человеко-часах, человеко-днях и среднесписочной численности персонала.

При измерении производительности по показателю выработки и трудоемкости применяются статистические коэффициенты и динамические индексы. Статистические коэффициенты производительности сопоставляют результаты с затратами за определенный период времени. Динамические индексы определяются путем деления статистических коэффициентов отчетного периода на статистический коэффициент базисного периода (индексы, проценты роста и прироста, среднегодовые темпы прироста). При этом индексы показывают: 1) во сколько раз изменилась производительность; проценты роста – сколько процентов составляет производительность в анализируемом периоде по сравнению с базисным, который принимается за 100%; 2) проценты прироста – на сколько процентов выросла производительность; 3) среднегодовые темпы прироста при анализе динамики производительности за несколько лет – на сколько процентов в среднем в год возрастает производительность.

Необходимо отметить, что изменение объема, массы продуктов и услуг на конкретном предприятии, в отрасли или стране за определенный промежуток времени может зависеть не только от производительности труда, но и от его интенсивности.

Интенсивность труда – это количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу времени. Данный показатель отражает состояние социально-трудовых отношений на производстве. Его различие с производительностью труда состоит в следующем: рост производительности труда означает уменьшение затрат физической энергии на единицу продукции, а те же затраты энергии дают возможность производить больше товаров. Рост интенсивности труда оставляет без изменений затраты энергии на единицу продукции, хотя в единицу времени они увеличиваются. Поэтому рост интенсивности работы фактически по объему затраченной энергии равнозначен удлинению рабочего дня.

Уровень интенсивности труда зависит от форм его организации, оплаты и нормирования; природно-биологических факторов (климата, пола, состояния здоровья); различных исторических предпосылок; отношения к труду в определенный период. За критерий интенсивности труда принимается ее уровень, позволяющий равномерно сохранять нормальную работоспособность работника на протяжении всей его трудовой деятельности или определенного рабочего периода.

Наиболее распространенным является измерение производительности труда путем выражения объемов производимых товаров через стоимостные, денежные единицы.

В настоящее время в России, как и в мировой практике, измерителем производительности труда является отношение валового внутреннего продукта (ВВП) к численности занятых в экономике, включая всякий труд, который участвует в создании конечного продукта.

ВВП – общая стоимость всей совокупности конечных товаров и услуг, произведенных в стране в течение года. Для исчисления производительности общественного ВВП согласно применяемой системе национальных счетов (СНС) определяется производственным методом – как разность между выпуском товаров и услуг в целом по стране, с одной стороны, и промежуточным потреблением – с другой, или как сумма добавленных стоимостей, которая создается во всех отраслях или секторах экономики.

Добавленная стоимость представляет собой разность между объемом продаж данной фирмы и стоимостью материалов, купленных ею для производства товаров. Этот показатель используется для оценки объема производства предприятий и расчета производительности труда. Для расчета динамики производительности труда применяется индекс физического объема ВВП, который представляет собой оценку объектов ВВП в постоянных ценах определенного периода.

Для исчисления производительности труда может использоваться чистый национальный продукт (ЧНП) – разность между валовым национальным продуктом и амортизационными отчислениями.

Показателем, отражающим эффективность живого труда наемных работников, предприимчивости управляющих на предприятии, является национальный доход (НД) – суммарный доход, получаемый владельцами ресурсов производства за их вклад в производство.

Другим показателем общественного продукта, который используется при измерении производительности труда, является валовой национальный продукт (ВНП) – рыночная стоимость всех предназначенных для потребления товаров и услуг, произведенных с помощью факторов производства в стране в течение года.

Уровень производительности труда и его повышение предопределяет динамику ВВП и служит основным критерием эффективности управления в рыночных условиях. Производительность труда обеспечивает тесную связь развития и расширения экономической системы с увеличением покупательной способности населения. Это определяет роль и практическое значение повышения производительности труда на всех уровнях общественного производства.

В качестве показателя экономической эффективности используется показатель производительности общественного труда, в котором выражается экономическая эффективность капитальных вложений, внедрение новой техники, использование основных производственных фондов, экономия материальных затрат. Чем больше ВВП производится в течение года на каждого занятого в экономике в результате осуществления того или иного мероприятия, тем выше показатель производительности общественного труда.