Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы

Как уже упоминалось, рынок труда сегментирован, т.е. неоднороден, потому что внутри него функционируют несколько отдельных, не конкурирующих друг с другом рынков рабочей силы. Но внутри каждого сегмента рынка конкуренция существует и определяется прежде всего квалификацией работников и соотношением спроса и предложения на их рабочую силу.

Основные сегменты рынка труда

В частности, можно выделить рынок специалистов с высшим образованием, управляющих и администраторов высшего звена. Это высокооплачиваемые группы рабочей силы, имеющие высокий уровень квалификации, надежные гарантии занятости. Еще один сегмент рынка труда, также обеспечивающий сравнительно надежные гарантии занятости, охватывает рабочие места техников, административно-вспомогательный персонал и работников средней квалификации. К отдельному рынку высокой степени надежности может быть отнесен рынок высококвалифицированных рабочих.

Другие сегменты рынка труда охватывают рабочие места, как правило, не требующие специальной подготовки и значительной квалификации. Их занимают работники обслуживания, неквалифицированные рабочие, низшие категории служащих.

Первую группу сегментов рынка труда характеризуют высокая мобильность рабочей силы, высокий уровень оплаты труда, широкие возможности для профессионального роста, значительная конкуренция за рабочие места, вторую – высокий уровень безработицы и текучести кадров, слабые карьерные перспективы.

Отраслевая и профессионально квалификационная структура

В отраслевой структуре рабочей силы развитых стран в последние десятилетия прослеживаются две главные тенденции: резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг в связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения труда. В России отраслевая структура занятости уже близка к той, что сложилась в развитых странах, хотя сокращение численности работающих в первичном секторе произошло не из-за достижения им оптимального объема производства, а вследствие упадка ряда его отраслей. Также быстрый рост численности занятых в третичном секторе России происходил не столько за счет современных услуг, сколько за счет торговли и общественного питания. Наконец, схожее с развитыми странами сокращение занятых в промышленности сопровождалось не перетоком рабочей силы в современные отрасли промышленности, а их продолжающимся отставанием от развитых стран (табл. 13.1).

Таблица 13.1

Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям и видам экономической деятельности

Отрасли	1990 г.		2000 г.		2011 г.
	млн чел.	%	млн чел.	%	млн чел.	%
Все занятые	75,3	100	64,5	100	67,9	100
Сфера материального производства – всего	41,8	55,5	28,1	43,7	25,5	37,5
в том числе:
промышленность	22,8	30,3	14,5	22,6	13,4	19,7
сельское и лесное хозяйство	10,0	13,2	8,6	13,4	6,7"	9,9
строительство	9,0	12,0	5,0	7,8	5,4	8,0
Сфера услуг – всего	33,5	44,5	36,2	56,3	42,4	62,5
в том числе:
транспорт и связь	5,8	7,8	5,0	7,8	5,4	7,9
торговля, общественное питание	5,9	7,8	9,4	14,6	13,72)	20,22)
ЖКХ, производственные виды бытового обслуживания	3,2	4,3	3,3	5,2	5,53)	8,13)
культура и искусство	1,2	1,7	1,1	1,8	4)	4)
наука и научное обслуживание	2,8	3,7	1,2	1,9	4)	4)
здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение	4,2	5,6	4,5	5,2	4,6	6,8
образование	6,1	7,9	5,9	9,1	5,8	8,5
финансы, кредит, страхование	0.4	0,5	0,7	1,2	1,2	1,7
государственное управление	1,6	2,1	2,9	4,5	3,85)	5,65)
Другие отрасли	2,3	3,1	2,1	3,1	2,5	3,7

1) Включая рыболовство, рыбоводство и охоту.

2) Включая ремонт и гостиницы.

3) Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг.

4) Эти виды деятельности охвачены предыдущей строкой.

5) Включая обеспечение военной безопасности.

Источник: Российский статистический ежегодник. Статистический сборник. М., 2001. С. 141; Россия в цифрах. Краткий статистический сборник. М., 2012. С. 100-101.

Заметна эволюция и в профессионально-квалификационном составе рабочей силы.

Так, в России растет доля занятых преимущественно нефизическим трудом. Она уже близка к уровню наиболее развитых странах (в США, например, она составляет 65%), и в 2010 г. доля этой категории занятых превысила 59%. Сюда относятся руководители всех звеньев, специалисты высшего и среднего уровня квалификации, служащие, занятые подготовкой информации и оформлением документации и учетом, служащие сферы обслуживания, работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности, продавцы. Доля представителей рабочих профессий всех уровней квалификации и представляющих преимущественно физический труд составила около 41%.

Другая характерная черта качественной эволюции рабочей силы – рост ее образовательного уровня. По этому показателю Россия находится на одном из ведущих мест в мире. Так, в 2011 г. 29,5% занятых в экономике имели высшее профессиональное образование, среднее профессиональное – 26,9, начальное профессиональное – 19,5, полное среднее – 19,7, основное общее (9 классов) – 3,9 и имели начальное образование и ниже – лишь 0,3%.