Задачи изучения дисциплины
Задачами изучения данной дисциплины являются осмысление и использование применительно к определенным специальностям конкретных методов и приемов исследования состояния и развития, состава и структуры общности и индивидуальностей явлений и процессов, их управленческого моделирования и прогнозирования и подготовки предложений для управления народным хозяйством.
Становление и совершенствование рыночных отношений в экономике предъявляют повышенные требования к управленческой науке: предполагают некоторое изменение существующих методов и приемов статистического учета и отчетности, сообразуемых с новыми международными стандартами.
Таблица-2 Заданий и сроки их выполнения
| Виды контроля | Вид работы | Тема работы | Ссылки на рекомендуемую литературу с указанием страниц | Баллы (согласно рейтинг-шкале ) | Сроки сдачи |
| Текущий контроль | п Практическое занятие. | Управление персоналом: понятие, цели, задачи, функции. | Десслер Г. Управление персоналом. М.: Бином, 1997. | 1-5 неделя | |
| Рубежный контроль | Решение задачи. | Семинарское заннятия. | Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Инфра-М- Норма, 1998. | ||
| Другие виды контроля | Проанализировать кадровоеданные. | Презентация. | Основы менеджмента Майкл М. Майкл А. Франклин Х. | 6-8 неделя | |
| Итоговый контроль | Решать задачи | Виды гуппировок. | Кадровое ежегодники, справочники, обозрения. | 8-15 неделя |
1.7. Рекомендуемая литература:
1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и статистика, 2000.
2. Бухалков М.Н. Внутрифирменное планирование. Учебник. – М.: Инфра – М, 2003.
3. Генкин Б.М. Эффективность труда и качества жизни. Учебное пособие. – СПб.: СПбТИЭА, 2000.
4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
5. Кобец Е.А. Планирование на предприятии. Учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
6. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: В 2-х т. / пер. с англ. – М.: Республика, 2000.
7. Непомнящий Е.Г. Инвестиционное проектирование: Учебное пособие. Изд-во Таганрог: ТРТУ, 2003.
8. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием: Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1997.
9. Новицкий Н.И., Пашуто В.П. Организация, планирование и управление производством. Учебно-методическое пособие. М.: Изд-во «Статистика», 2006.
10. Ребрин Ю.И. Основы экономики и управления производством: Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000.
11. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организаций. – М.: Эксмо, 2004.
12. Экономика предприятия. Учебник /под ред. Волкова О.И. – М.:– Инфра – М, 2001.
13. 2-е изд. М.: Логос, 1998.
14. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. / Пер. с англ. М.: Дело
15. ЛТД, 1991.
16. Генов Ф. Психология управления. / Пер. с болг. М.: Прогресс, 1982.
17. Государственное и муниципальное управление: Справочник. М.: Магистр,
18. 1997.
19. Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом и международные
20. корпорации. М.: Дело, 1993.
21. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. / Пер. с англ. М.:
22. «Филинъ» , 1996.
23. Десслер Г. Управление персоналом. М.: Бином, 1997.
24. Дизель П., Раньян М. Поведение человека в организации. М.: Фонд. За
25. экономическую грамотность, 1993.
26. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н-Новгород, 1997.
27. Зайверт Л. Ваше время – в наших руках. М.: Экономика, 1991.
28. Зигерт В. , Ланг Л. Руководить без конфликтов. / Сокр. пер. с нем. М.:
29. Экономика, 1990.
30. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.
31. Основы управления персоналом. М.: Дело, 1993.
32. Климов Е.А. Психология профессионала. Воронеж.: Изд-во «Институт
33. практической деятельности», 1996.
34. Книга работника кадровой службы: Учебно-справочное пособие, М.: 1998.
35. Кнорринг В.И. Искусство управления. М.: БЕГ, 1997.
36. Красовский Ю.Д, Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы.
37. М.: ИНФРА-М, 1998.
38. Крымов А.А. Вы- управляющий персоналом. М.: Бератор – Пресс, 2003.
39. Кузин Ф.А. Культура делового общения. М.: Ось-89, 1996.