Виды возмещения вреда при повреждении здоровья
Новое гражданское законодательство предусматривает возможность максимально компенсировать убытки, понесенные потерпевшими в результате увечья или иного повреждения здоровья. Конечно, восстановить здоровье, утраченное в этих случаях, практически невозможно. Поэтому законодатель определил, что возмещение вреда, причиненного здоровью, состоит в выплате потерпевшему сумм утраченного среднемесячного заработка или его части в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья, в том числе расходов на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение (ст. 1085ГК РФ). Кроме того, потерпевшему возмещается моральный ущерб,
Сумма утраченного заработка или его части определяется в процентах к среднемесячному заработку потерпевшего, который он получал до увечья или утраты трудоспособности (ст. 1086 ГК РФ).
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом;
доходы от предпринимательской деятельности и авторские гонорары, а также пособия, выплачиваемые по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
При этом все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Сумма среднемесячного заработка (дохода) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на 12 (п. 2 ст. 1086 ГК РФ). Если потерпевший до увечья работал менее 12 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев,
В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается, по его желанию, заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее пятикратного, установленного законом, минимального размера оплаты труда (п. 4 ст. 1086 ГК РФ).
После определения среднемесячной суммы заработка потерпевшего подсчитывается непосредственно сама сумма утраченного заработка с учетом степени (процента) утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности. Различаются временная и стойкая утраты трудоспособности. Временная нетрудоспособность устанавливается лечебным учреждением, оформляется листком временной нетрудоспособности (больничным листком) и удостоверяет полную нетрудоспособность человека в течение непродолжительного периода времени. Стойкая (постоянная) утрата трудоспособности определяется государственной службой медико-социальной экспертизы. Стойкая утрата трудоспособности может быть полной или частичной. Полная утрата трудоспособности означает, что гражданин вследствие резко выраженных функциональных нарушений организма и при наличии медицинских противопоказаний полностью утратил способность к какой-либо профессиональной деятельности даже в случаях создания ему специальных условий для этого. Если у потерпевшего сохраняется определенная способность к труду, он считается утратившим трудоспособность частично. В зависимости от степени утраты стойкой трудоспособности медико-социальная экспертиза устанавливает на определенный срок I, II или III группу инвалидности. Пожизненно группы инвалидности назначаются мужчинам старше 60 лет, женщинам старше 55 лет, инвалидам с необратимыми анатомическими дефектами и некоторым другим категориям инвалидов.
Полная утрата профессиональной трудоспособности дает право потерпевшему на 100% размер возмещения суммы утраченного заработка. При частичной утрате профессиональной трудоспособности потерпевший вправе требовать возмещения в зависимости от процента (степени) ее утраты. К сказанному можно привести несколько примеров, в которых определяется размер ущерба вследствие утраты профессиональной трудоспособности. Троим потерпевшим экспертиза установила разную степень утраты профессиональной трудоспособности. Предположим, что у одного потерпевшего она составила 40%, у второго — 60, а у третьего — 100%, тогда размер возмещения по отношению к заработку составит соответственно 40, 60 и 100%. Поэтому если они зарабатывали до увечья по 2000 руб., то размер возмещения вреда составит: в первом случае — 2000 руб. х 40% - 800 руб., во втором — 2000 руб. х 60% -: 1200 руб., в третьем — при полной (100%) утрате профессиональной трудоспособности сумма возмещения будет равна сумме утраченного заработка, т. е. 2000 руб.
Общая трудоспособность потерпевшего, или его способность к неквалифицированному труду, принимается во внимание только тогда, когда потерпевший в момент причинения вреда вообще не имел какой-либо профессии.
По общему правилу вред, причиненным потерпевшему, подлежит возмещению в полном объеме. При грубой неосторожности потерпевшего размер возмещения уменьшается. Но даже в этом случае за потерпевшим сохраняется право на дополнительные виды возмещения.
Полный отказ в возмещении вреда возможен лишь тогда, когда вред возник вследствие умысла потерпевшего.
Если потерпевший вследствие причинения вреда стал инвалидом, органами социального обеспечения ему назначается пенсия. Эта пенсия, а равно и другие пенсии и пособия, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда здоровью, не засчитываются в суммы, выплачиваемые в возмещение вреда (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).
В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Имеется в виду не тот заработок, который потерпевший мог бы получать с учетом сохранившегося у него процента трудоспособности, а его новый реальный заработок, получаемый после повреждения здоровья. Не влияет на новый заработок и сам размер возмещения, который ему назначен в связи с повреждением здоровья. Этим ныне действующее гражданское законодательство в лучшую сторону отличается от прежнего, запрещавшего потерпевшему зарабатывать после увечья больше, чем до него. Таким образом, новое законодательство способствует в значительной степени защите прав потерпевших, здоровью которых нередко наносится непоправимый ущерб. Указанная мера социальной заплаты дает возможность потерпевшим менять профессию и трудом в определенной степени заглаживать неблагоприятные последствия причиненного им физического и морального вреда.
Дополнительные расходы, вызванные увечьем, возмещаются потерпевшему сверх выплачиваемого ему среднемесячного заработка или его части. Примерный перечень дополнительных расходов содержится в ст. 1085 ПС РФ.
Дополнительные расходы выплачиваются полностью, независимо от степени вины потерпевшего, т. е. правило о смешанной ответственности в данном случае не применяется.
Нуждаемость потерпевшего в тех или иных дополнительных расходах подтверждается заключением ВТЭК или судебно-медицинской экспертизы.