Білет № 28 Ст.6. Чи оплачується працівнику період простою в разі відмови його від дорученої роботи?
1(*) Оплачується, якщо виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, створилася не з вини працівника.
2 Оплачується, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, з вини працівника.
3 Не оплачується в усіх випадках.
4 Оплачується, але в розмірі не більше половини середнього заробітку, якщо інше не передбачене колективним договором.
Білет № 29
Ст.6. Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань?
1(*) Має право.
2 Не має права.
Білет № 30
Ст.8. Чи необхідно безоплатно забезпечувати працівників, які залучаються до не передбачених трудовим договором разових робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту?
1(*) Необхідно забезпечувати.
2 Забезпечувати не потрібно.
3 Необхідно тільки у випадку, коли це передбачено колективним договором (угодою).
Білет № 31
Ст.8. Чи зобов'язаний роботодавець замінити працівнику за свій рахунок засоби індивідуального захисту в разі їх передчасного зношення?
1(*) Зобов'язаний, якщо це сталося не з вини працівника.
2 Не зобов'язаний.
3 Зобов'язаний тільки якщо це передбачено колективним договором.
Білет № 32
Ст.8. Чи зобов'язаний роботодавець компенсувати всі витрати працівнику в разі придбання ним спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів за свої кошти?
1(*) Зобов'язаний на умовах, передбачених колективним договором.
2 Зобов'язаний у разі їх передчасного зношення.
3 Не зобов'язаний.
Білет № 33
Ст.8. Чи може роботодавець додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту?
1(*) Може згідно з колективним договором, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.
2 Не може.
3 Може за погодженням з органами державного нагляду за охороною праці.
Білет № 34
Ст.10. На яких роботах забороняється застосування праці жінок?
1(*) На важких роботах.
2(*) На роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці.
3(*) На підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт, пов'язаних з санітарним та побутовим обслуговуванням).
Білет № 35
Ст.10. До яких робіт забороняється залучати жінок?
1(*) До підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для жінок граничні норми.
2 До надурочних робіт.
3 До нічних робіт.