Очная и заочная формы обучения
Таблица 2
| Вид учебной работы | |||
| З.е. | ччас. | ||
| Общая трудоемкость дисциплины по учебному плану | |||
| Аудиторные занятия | |||
| Лекции | |||
| Семинары или практические занятия | |||
| Самостоятельная работа(СРС) | |||
| Форма промежуточной аттестации | зДифф. зачет |
Содержание дисциплины
Текст рабочей программы
Тема 1. Становление российского законодательства о противодействии коррупции
Коррупция как противоправное деяние. Коррупция как социальное явление. Экономические и политические предпосылки коррупционных деяний.
Международный кодекс поведения государственных лиц 1996 г.
Конвенция ЕС об уголовной ответственности за коррупцию 1999 г. Конвенция ЕС о гражданско-правовой ответственности за коррупцию 1999 г. Конвенция ООН против коррупции 2003 г.
Федеральный закон «О противодействии коррупции» 2008 г. Достоинства и недостатки законодательного определения коррупции.
Тема 2. Антикоррупционные механизмы в законодательстве о государственной службе
Запреты и ограничения антикоррупционного характера, связанные с государственной службой. Обязанность уведомления о фактах обращения к государственным служащим в целях склонения их к коррупционным правонарушениям.
Этические нормы поведения государственных гражданских служащих. Кодексы этики и служебного поведения служащих.
Представление государственными служащими сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Представление государственными служащими сведений о соответствии их расходов доходам.
Ротация государственных служащих.
Тема 3. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе
Понятие конфликта интересов и личной заинтересованности служащего. Цели и функции института конфликта интересов в системе правового регулирования государственной службы.
Действия служащего и его руководителя по предотвращению конфликта интересов. Действия служащего и его руководителя по урегулированию конфликта интересов.
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, их состав, компетенция и процедура деятельности.
Тема 4. Ответственность государственных служащих за коррупционные деяния
Дисциплинарная, гражданско-правовая, материальная, административная и уголовная ответственность государственных служащих за коррупционные деяния.
Институт утраты доверия на государственной гражданской службе.
Тема 5. Контроль за трудоустройством граждан, замещавших должности государственной службы
Обязанность лиц, ушедших в отставку или уволенных с государственной службы, сообщать при заключении трудового договора сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, сообщать представителю нанимателя служащего по последнему месту работы о заключении такого договора.
Судебная практика по привлечению к административной ответственности работодателей, нарушивших указанные нормы.
Разделы и темы дисциплин, виды занятий, используемые образовательные технологии (тематический план)
Таблица 3
Тематический план
| № | Раздел дисциплины, тема | Всего часов | В том числе | Образовательные технологии, используе-мые при проведении занятий | ||
| лекции | Практические или семинар-ские занятия | Лабора-торные занятия | ||||
| Становление российского законодательства о противодействии коррупции | Информационная лекция. Мастер-класс по работе с нормативными правовыми актами | |||||
| Антикоррупцион-ные механизмы в законодательстве о государственной службе | Лекция-дискуссия Круглый стол, обсуждение докладов и сообщений | |||||
| Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной службе | Работа с нормативны-ми правовыми актами, решение задач Подготовка администра-тивных актов | |||||
| Ответственность государственного служащего за коррупционные деяния | Работа с нормативны-ми правовыми актами и проектами нормативных правовых актов, решение задач | |||||
| Контроль за трудоустройстовм граждан, замещавших должности государственной службы | Обсуждение подготовленных докладов и сообщений. Решение задач Деловая игра | |||||
| ВСЕГО | ||||||
| Количество часов занятий, проводимых в активных и интерактивных формах |
Общее количество часов, используемых в аудиторных занятиях дисциплины в интерактивной форме составляет 83 %.