Вы столкнулись с поиском работы впервые и не знаете, с чего начать?
Первое, о чем надо позаботиться, – профессионально составить резюме. Именно с него начинается твоё общение с работодателем. От того, насколько профессионально в резюме представлена информация о тебе, как расставлены акценты, зависит, пригласят ли на собеседование именно ТЕБЯ. Ошибки при составлении резюме могут быть самыми разными и не всегда очевидными самому соискателю: завышенные требования, неверная оценка своей ценности как специалиста, невнятно описанный опыт работы, обязанности, достижения, образование и так далее и тому подобное.
Результат неправильно составленного резюме: профессионалы своего дела, хорошие специалисты порой месяцами не могут устроиться на работу.
ПОМНИ:* структурированное, краткое, грамотное и легко читаемое резюме - более успешно; * чётко сформулированная цель поможет избежать недоразумений; * не стоит упускать из внимания описание должностных обязанностей - соответствуй требованиям к данной вакансии; * отвечай целям и потребностям; * лучше составлять резюме с позиции достижений; * и наконец, твоё резюме должно быть «энергичным. УЧИТЫВАЙ:* особенности сферы деятельности, на которую ориентирован соискатель; * требования работодателя к профессиональным качествам, знаниям, опыту кандидатов на данную вакансию. НЕ ЗАБЫВАЙ:* работодатель предпочитает успешного кандидата.
Важно ли указывать качества личности?
Резюме – это визитная карточка, инструмент, с помощью которого соискатель может воздействовать на работодателя задолго до личной встречи. Оно дает возможность продемонстрировать соискателю свои сильные стороны, рассказать о достижениях, успехах, навыках, наработанном опыте.
Каждый человек уникален, и резюме должно это отражать. Помимо вашего опыта работы, навыков и знаний, очень важно то, какими качествами вы обладаете, как проявите себя непосредственно в работе, в коллективе. Описать правильно личностные качества – это возможность обратить внимание работодателя на сильные стороны Вашего характера, которые будут в помощь при выполнении вашей работы.
Прежде чем перечислить свои личностные качества, желательно задать себе, и ответить на несколько вопросов.
Какими качествами важно обладать сотруднику с выбранной профессией?
Понятно, что ответственный сотрудник нужен работодателю, но есть и уникальные качества для каждой из профессий. Например, для профессии, где требуется работать с документами, цифрами, более важными качествами будут: высокий уровень концентрации внимания, аналитический склад ума, точность, аккуратность и т.п. Если же мы говорим о профессиях, где нужно много общаться с людьми, например, в сфере продаж, то наиболее актуальными будут: коммуникабельность, доброжелательность, тактичность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и т.д. Важно учитывать эти нюансы, так как если вы будете претендовать на вакансию, где нужно будет работать с техникой и практически не придется сталкиваться с людьми, то вряд ли ваша коммуникабельность, умение налаживать контакты и навыки ведения переговоров сыграют в вашу пользу при выборе кандидата на данную вакансию. Важно обратить внимание, какие требования описывает сам работодатель, размещая вакансию и воспользоваться этой информацией при составлении своего резюме.
Обладаю ли я этими качествами?
После того, как вы определили, какие качества значимы в этой специальности, попробуйте оценить, обладаете ли ими вы? Например, если вы пишите о том, что вы коммуникабельны, обладаете грамотной речью, хорошей дикцией, но на собеседовании ведете себя закрыто, то это будет воспринято как несоответствие вас с вашим резюме. Где гарантия, что остальные пункты истинны, правдивы?