Фонд заработной платы водителей

Планирование фонда заработной платы

При планировании фонда заработной платы рассчитывается годовой фонд заработной платы, который состоит из основного и дополнительного фондов. Фонд основной заработной платы содержит все виды выплат за отработанное время или выполненную работу, выплаты стимулирующего или компенсирующего характера. К фонду дополнительной заработной платы относятся все виды выплат за неотработанное время, предусмотренные законодательством.

ФЗП = ФЗП_осн + ФЗП_доп(4.9)

Фонд заработной платы водителей

Для целей планирования заработная плата водителей определяется исходя из тарифной ставки первого разряда, действующей на предприятии, тарифного коэффициента водителей, повышения тарифной ставки, с учетом доплат и надбавок к заработной плате.

Основная заработная плата состоит из двух частей: постоянной тарифной (ФЗП тар) и переменной надтарифной (ФЗП н тар) (компенсирующие и стимулирующие выплаты):

ФЗП_осн=ЗП_в ^тар+ ЗП_в ^нтар(4.10)

Определение тарифной части

При сдельной форме оплаты труда заработная плата водителей за выполненную работу определяется по следующей формуле:

ЗП_в ^тар = ЗП_т + ЗП_ткм,,(4.11)

где ЗП_т – заработная плата за перевезенные тонны;

ЗП_ткм – заработная плата за выполненные тонно-километры.

ЗПв для1=

ЗПв для2=

В свою очередь зарплата за перевезенные тонны определяется так:

ЗП_т = Q_год · С_т, руб., (4.12)

где С_т – сдельная расценка за тонну перевезенного груза.

ЗПт для1=

ЗПт для2=

Сдельная расценка за тонну перевезенного груза определяется следующим образом:

С_т = С_час · Н_{вр пр} / g, руб., (4.13)

где С_час – часовая тарифная ставка водителя, руб.;

Н_вр.пр – норма времени на простой под погрузкой-разгрузкой 1 т груза, ч ;

g – коэффициент использования грузоподъемности автомобиля.

Ст для1=

Ст для2=

С_час = С_мес / Ф _мес , руб., (4.14)

где Ф_мес – месячный фонд рабочего времени (определяется как отношение годового фонда рабочего времени [2] к количеству месяцев в году);

С_мес – месячная тарифная ставка водителя.

Счас для1=

Счас для2=

Месячная тарифная ставка водителя С_мес определяется:

С_{мес =} С_{мес 1р} · К_т·К_ст, (4.15)

где С_{мес 1р} – месячная тарифная ставка первого разряда;

К_т – кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности) [17, таблица 7 приложения 24];

К_ст – коэффициент, учитывающий дополнительные меры по стимулирования труда (повышение тарифного оклада по контракту – процентов [18], повышение тарифного оклада в связи с высокопроизводительным и качественным трудом – процентов [19]).

Смес для1=

Смес для2=

Зарплата водителей за выполненные тонно-километры:

ЗП_ткм = С_ткм · Р, руб., (4.16)

где С_ткм – сдельная расценка за 1 выполненный тонно-километр, руб.

ЗПткм для1=

ЗПткм для2=

Сдельная расценка за выполненные тонно-километры определяется по следующей формуле:

С_ткм = С_час · Н_вр.ткм / g, руб., (4.17)

где Н_вр.ткм – норма времени на выполнение 1 ткм, ч.

Сткм для1=

Сткм для2=

Расчётным способом норма времени в часах на выполнение 1 ткм определяется по следующей формуле:

, (4.18)

Нвр.ткм для1=

Нвр.ткм для2=

Определение надтарифной части:

ЗП_в ^нтар = Н_ст + Н_кл + Н_проф + Н_прем,

где Н_ст - надбавка за продолжительность непрерывной работы;

Н_кл - надбавки за классность водителям;

Н_проф - надбавки за профессиональное мастерство рабочих;

Н_прем - премия за производственные результаты.

а) Надбавка за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) запланирована в следующих размерах:

- от 1 до 5 лет – 5 %;

- от 5 до 10 лет – 10%;

- от 10 до 15 лет – 15%;

свыше 15 лет – 20% должностного оклада, исчисленного с учетом предусмотренных увеличений.

Размер надбавок определяется по следующей формуле:

Н_ст = ЗП_в ^тар · (N₁ · 0,05+N₂·0,1+N₃ · 0,15+ N₄· 0,20), (4.19)

где N₁, N₂, N₃, N₄ – доля работников со стажем от 1 до 5 лет, от 5 до 10, от 10 до 15, свыше 15 лет соответственно.

Нст для1=

Нст для2=

б) Надбавки за классность водителям и профессиональное мастерство (пункт 2 приложения 1 [17]).

Водителям автомобилей выплачиваются следующие ежемесячные надбавки за классность: водителям 2-го класса в размере 10 процентов и водителям 1-го класса – 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время в качестве водителя. Размер надбавки определяются по следующей формуле:

Н_кл = ЗП_в ^тар · (М₁ · 0,25 + М₂ · 0,1), руб. (4.20)

где М₁ – доля водителей первого класса;

М₂ – доля водителей второго класса.

Нкл для1=

Нкл для2=

Водителям, тарифицируемым по тарифным разрядам, предусмотрены надбавки за профессиональное мастерство рабочих (рабочим 4-го разряда – до 16 процентов, 5-го разряда – до 20 процентов, 6-го разряда – до 24 процентов, 7-го разряда – до 28 процентов тарифной ставки рабочего). Размер надбавки определяется по следующей формуле:

Н_проф = ЗП_в ^тар · (Н₁ · 0,16 + Н₂ · 0,2+ Н₃ · 0,24+ Н₄ · 0,28), руб. (4.21)

где Н₁ – доля водителей четвертого разряда;

Н₂ – доля водителей пятого разряда;

Н₃ – доля водителей шестого разряда;

Н₄ – доля водителей седьмого разряда.

Нпроф для1=

Нпроф для2=

в) Премия за производственные результаты установлена на основании коллективного договора предприятия в размере 30% от тарифной части работника.

Н_прем для1=

Н_прем для2=

Фонд дополнительный заработной платы определяется по следующей формуле:

ФЗП_доп = ФЗП_осн · П_доп / 100, руб. (4.22)

где ФЗП_осн – основной фонд заработной платы, руб.;

П_доп – процент дополнительного фонда заработной платы.

ФЗПдоп для1=

ФЗПдоп для2=

Процент фонда дополнительной заработной платыопределяется:

,%, (4.23)

где Д_раб – количество отработанных дней;

Д_отп – количество дней отпуска;

Д_г.о – количество дней на выполнение гособязанностей.

Пдоп для1=

Пдоп для2=

Исходные и нормативно – справочные данные для проведения расчетов по определению фонда заработной платы водителей приведены в таблицах 4.3 и 4.4.

Таблица 4.3 – Исходные данные для расчета численности и фонда заработной платы водителей

Таблица 4.4 – Нормативно-справочные данные для расчета фонда заработной платы водителей

Показатель	Значение для марки 1	Значение для марки 2
Норма простоя под погрузкой-разгрузкой на 1 тонну, ч
Среднемесячная норма времени, ч
Месячная тарифная ставка первого разряда, руб
Тарифный коэффициент водителей, кратный тарифной ставке первого разряда [17]
Надбавка за классность для водителей I класса
Надбавка за классность для водителей II класса
Надбавка за профессиональное мастерство,%:
4 разряд
5 разряд
6 разряд
7 разряд
Надбавка за стаж, %:
от 1 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
более 15 лет
Премия за производственные результаты работы, %

Результаты расчетов сведены в таблице 4.5.

Таблица 4.5 – План численности и фонда заработной платы водителей

12
• 3
• 4
• Далее ⇒