Требования к содержанию и структуре курсовой работы
Структура курсовой работы должна быть следующей. Курсовая работа должна включать:
1) Титульный лист
2) Задание
3) Содержание
4) Введение
5) Основную часть
6) Заключение
7) Список использованных источников
8) Приложения
Содержание работы должно быть развернутым, основная часть, состоящей из трех разделов, которые, в свою очередь, включают подразделы. Против названий разделов и подразделов проставляются номера страниц по тексту.
Во введении указывается актуальность темы, объект, предмет исследования, цель и задачи выполнения курсовой работы.
Курсовая работа должна быть написана в строгом соответствии с выбранной темой и содержанием.
В процессе работы студент должен применять действующее в настоящее время информационное и методическое обеспечение, а также свободно ориентироваться в совокупности экономических показателей деятельности предприятий.
Текстовая часть работы должна сопровождаться иллюстративным материалом. Изложение должно быть последовательным с соблюдением логической связи рассматриваемыми вопросами темы. Необходимо изложить и свое мнение, не ограничиваясь пересказом, прочитанного. При этом особое внимание следует обратить на спорные вопросы, трактуемые различными авторами по-разному. По таким вопросам студент должен сформулировать свое мнение, подтвердив его соответствующими аргументами.
В заключении обобщаются результаты исследования, формулируются основные выводы, отражающие сущность проделанной работы.
Текст каждого раздела и подраздела должен начинаться с заголовка, соответствующего плану, а текстовая часть работы тщательно отредактирована.
В списке литературы указывается при написании курсовой работы литература, на которую должны быть ссылки в тексте. По каждому литературному источнику приводятся точные сведения: фамилия и инициалы автора, наименование источника, издательство и год издания.
Приложение оформляется при необходимости, чтобы не загружать курсовую работу большим количеством иллюстративного материала. При этом в основном тексте целесообразно оставлять только тот графический материал, который позволяет непосредственно раскрыть содержание излагаемой темы. Вспомогательный материал выносится в приложение. Объем приложений не ограничивается.
Заключительная часть курсовой работы должна содержать:
- окончательные выводы, характеризующие итоги курсовой работы в части решения поставленных во введении задач;
- итоги анализа системы маркетинга персонала организации;
- краткую характеристику предлагаемых мероприятий по устранению недостатков в существующей системе маркетинга персонала;
- итоги расчета экономической и социальной эффективности предлагаемых проектов и мероприятий (по возможности);
- оценку общего состояния объекта исследования после внедрения предлагаемых мероприятий;
- перспективы дальнейшего развития работ в рассмотренной области.
Объем заключительной части 1-2 страницы.
Список использованных источников информации должен оформляться с соблюдением общих библиографических правил представления списка литературы. Каждый источник, включенный в этот список должен иметь отражение в любом из разделов курсовой работы, на него обязательно должны быть ссылки в тексте. Рекомендуется группировать источники литературы по следующим разделам с использованием сквозной нумерации:
- нормативно-правовые акты;
- литература;
- другие источники (информационные агентства и сайты Интернет).
В приложения выносятся все материалы, вспомогательного или дополнительного характера, не являющиеся насущно важными для понимания решения задач курсовой работы. Это могут быть копии подлинных документов, выдержки из отдельных материалов, отдельные положения из инструкций и правил, объемные таблицы (более одной страницы), формы документации, вспомогательные математические выкладки, вспомогательные графические иллюстрации.
Все приложения должны иметь порядковые номера и на них должны быть ссылки в тексте. Приложения оформляются как продолжение курсового проекта на последних его страницах. Приложения помещают в порядке их упоминания в тексте. Каждое приложение должно начинаться с нового листа (страницы) с названием в правом верхнем углу слова «Приложение» и иметь тематический заголовок.
Примерная структура основной части курсовой работы на тему «Совершенствование системы маркетинга персонала на предприятии (в организации)»
Основная часть курсовой работы состоит из трех разделов. Каждый раздел содержит 2-3 подраздела.
1. Анализ внутренней и внешней среды предприятия.
1.1 Дать краткую характеристику выбранного предприятия (организации). Исследовать внешнюю и внутреннюю среду предприятия. Провести анализ организационной структуры.
1.2 Провести анализ рынка труда РФ, РБ, г. Уфы, отрасли, где функционирует предприятие (организация) с целью выявления наиболее существенных тенденций (средний размер оплаты труда; требования, предъявляемые к требуемому персоналу со стороны работодателей; требования, предъявляемые к работодателю со стороны персонала; перечислить предприятия-конкуренты по привлечению персонала).
2. Исследование системы маркетинга персонала на предприятии.
2.1 Исследовать имидж предприятия как работодателя (отраслевая принадлежность; оценка деятельности работников предприятия за его пределами; представление предприятия в СМИ; самоопределение предприятия в собственных средствах информации; организация предприятием рекламы своего продукта, услуги; отношение к общественным группам (профсоюзы, церкви, гражданской инициативы и т.п.); поведение, связанное с изменением спроса на рабочую силу (увольнения, остановка приема новых работников, неполное рабочее время и т.п.); поведение организации в окружающей среде; общественные и культурные акции; интенсивность научных разработок; степень известности предприятия).
2.2 Реализация процедуры обеспечения предприятия персоналом (основные направления и методы маркетинговых исследований; методы определения потребности в персонале; выявлять и классифицировать требования к персоналу и к работодателю в современных условиях; определять потребность в персонале; рассчитывать затраты на приобретение и использование персонала (по возможности)).
2.3 Выявление проблем в системе маркетинга персонала на предприятии (в организации) на основе первых двух глав.
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы маркетинга персонала на предприятии.
3.1 Предложить мероприятия по совершенствованию системы маркетинга персонала на предприятии.
3.2 Провести расчет необходимых ресурсов по предложенным мероприятиям.