Оцените резидента согласно нижеприведенной шкале.
| Никогда | Иногда | В 50% случаев | Часто | Всегда | Не могу оценить | ||
| Забота о пациенте | |||||||
| Демонстрирует тщательные навыки физикального обследования | |||||||
| Делает информированные решения относительно диагностических вмешательств на основе | |||||||
| выбора пациента | |||||||
| современной научной информацией | |||||||
| клинического мышления | |||||||
| Делает критическую оценку данных, включая риски | |||||||
| Разрабатывает соответствующие планы управления | |||||||
| Применяет соответствующие планы управления | |||||||
| Получает информированное согласие | |||||||
| Демонстрирует своевременное завершение клинических задач | |||||||
| Дает советы пациентам и их семьям | |||||||
| Проводит профилактику болезней | |||||||
| Демонстрирует компетентность соответствующих процессуальных навыков | |||||||
| Эффективноуправляет временем | |||||||
| Медицинские знания | |||||||
| Демонстрирует исследовательское и аналитическое мышление в клинической ситуации | |||||||
| Демонстрирует соответствующий фонд медицинских знаний | |||||||
| Применяетбазовые, клинические, эпидемиологические и социально-поведенческие науки в уходе за больным | |||||||
| Межличностные и коммуникативные навыки | |||||||
| Показывает, активные навыки слушания | |||||||
| Способны вызывать соответствующую информацию | |||||||
| Общается эффективно | |||||||
| Документация и записи | |||||||
| Медицинская документация | |||||||
| аккуратная | |||||||
| полная | |||||||
| разборчивая | |||||||
| Заполняет медицинскую документацию своевременно | |||||||
| Коллеги и руководство, консультанты, персонал | |||||||
| Презентации краткие | |||||||
| Презентации актуальные | |||||||
| Эффективно работает как лидер | |||||||
| Пациент и семья | |||||||
| Обучает пациента и семью | |||||||
| Общается на уровне образования пациента | |||||||
| Демонстрирует уважение, чувствительность и отзывчивость к полному спектру разнообразия пациента | |||||||
| Обеспечивает пациенту четкие инструкции | |||||||
| Обеспечивает четкий план пациенту | |||||||
| Сохраняет семейноеучастие | |||||||
| Профессионализм | |||||||
| Демонстрирует уважение | |||||||
| Показывает целостность: единство между принципами и действиями | |||||||
| Поддерживает конфиденциальность | |||||||
| Демонстрирует этическое поведение | |||||||
| Поддерживает соответствующий внешний вид по отношению к обстановке и другие | |||||||
| Демонстрирует эмоциональную устойчивость / зрелость | |||||||
| Демонстрирует соответствующее поведение личного здоровья | |||||||
| Надежно выполняет возложенные на него обязанности | |||||||
| Использует обратную связь для улучшения | |||||||
| Своевременные отчет о деятельности | |||||||
| Своевременные ответы | |||||||
| Приоритеты и балансы учебной деятельности, дополнительные внеклассные мероприятия и личная жизнь | |||||||
| Системы, основанные на практике | |||||||
| Практика эффективного здравоохранения | |||||||
| Практики качества медицинской помощи | |||||||
| Демонстрирует | |||||||
| Правильное использование диагностических тестов | |||||||
| Надлежащее применение рефералов / консультации | |||||||
| Надлежащее применение альтернативных лечения | |||||||
| Обеспечивает полную документацию для выставления счетов | |||||||
| Действует как адвокат пациента | |||||||
| Сотрудничает с поставщиками медицинских услуг / менеджеров (социальных услуг, дома здоровья, психического здоровье) | |||||||
| Координаторпланирования | |||||||
| Координатор последующего | |||||||
| Практика, основанная на обучении и совершенствовании | |||||||
| Применяет доказательную медицину к уходу за пациентом | |||||||
| Использование информационных технологий для повышения фонда знаний | |||||||
| Учит студентов и других специалистов здравоохранения |
Общая оценка
Провал Удов Компетент Хорошо Отлично
(повторная ротация)
Пожалуйста, предоставить письменное комментарии резидента.
Комментарии / рекомендации:
Подпись оценщика Дата
Резидент повторил эту форму Да Нет
Комментарий резидента
Подпись резидента Дата
Спасибо
Адаптировано и переведено с
Evaluation of Family
Practice Resident’s Performance
Утверждена на заседании КОП ПДиДО
Протокол № 3 от «3» марта 2014 г.
Утверждена на заседании УМС ГМУ г.Семей
Протокол № 5 от «28» мая 2014 г.
Анкета мед.сестры для оценки резидента
Оценка 360 градусов (сокращенная версия)
Имя резидента ___________________________________________________________
Имя оценщика (мед.сестры)_________________________ ___стационар, ___поликлиника.
Дисциплина / специальность _____________________________________________
Год обучения ______________ дата «____» _________________201__ г.
Как близко вы знакомы с работой этого резидента?
| Очень хорошо | Отчасти | Практически ничего | ||||
Нижеприведенные утверждения описывают поведение врача. По сравнению с другими резидентами того же уровня подготовки, оцените профессионализм резидента, как врача, согласно нижеприведенной шкале.
| Никогда | Иногда | В 50% случаев | Часто | Всегда | Не могу оценить | ||
| Профессионализм | |||||||
| Демонстрирует уважение к пациенту…. | |||||||
| a) его культуре | |||||||
| b) его полу | |||||||
| c) его физическим ограничениям (инвалидности) | |||||||
| d) его сексуальной ориентации | |||||||
| e) его возрасту | |||||||
| f) его религии | |||||||
| Демонстрирует уважение к мед.сестрам | |||||||
| Демонстрирует уважение ктех. персоналу (параклинические службы) | |||||||
| Ищет помощи в виде консультации / совета при необходимости | |||||||
| Функционально эффективен как член команды | |||||||
| Выполняет доверенные поручения | |||||||
| Может управлять собственным стрессом ответственно | |||||||
| Все делает своевременно | |||||||
| Является снисходительным к вам или к пациентам / членам его семьи | |||||||
| Является оскорбительным по отношению к вам или к пациентам / членам его семьи | |||||||
| Уважает право пациента делать выбор в отношении его лечения | |||||||
| Реагирует надлежащим образом на ограничения, связанные с болезнью пациента | |||||||
| Реагирует на запросы мед.сестры о помощи | |||||||
| Все делает своевременно | |||||||
| Межличностные и коммуникативные навыки | |||||||
| Эффективно общается с пациентом и его родственниками | |||||||
| Эффективно общается с коллегами | |||||||
| Общаясь с пациентом, доводит до него необходимую информацию | |||||||
| Своевременно заполняет медицинскую документацию | |||||||
| Слушает и понимает, что вы хотели сказать | |||||||
| Реагирует на межличностные ситуации в почтительной и эффективной манере | |||||||
Комментарии и общая оценка резидента:
________________подпись
Адаптировано и переведено с
NURSING ASSESSMENT
QUESTIONNAIRE
Утверждена на заседании КОП ПДиДО
Протокол № 3 от «3» марта 2014 г.
Утверждена на заседании УМС ГМУ г.Семей
Протокол № 5 от «28» мая 2014 г.
Анкета для оценки резидента другими резидентами
Оценка 360 градусов (сокращенная версия)
Имя резидента ___________________________________________________________
Имя оценщика (пациента)_________________________ ___стационар, ___поликлиника.
Дисциплина / специальность _____________________________________________
Год обучения ______________ дата «____» _________________201__ г.
Как вы знакомы с работой этого резидента?
| Очень хорошо | Отчасти | Практически ничего | ||||
Нижеприведенные утверждения описывают поведение врача. По сравнению с другими резидентами того же уровня подготовки, оцените профессионализм резидента, как врача, согласно нижеприведенной шкале.
| Никогда | Иногда | В 50% случаев | Часто | Всегда | Не могу оценить | ||
| Профессионализм | |||||||
| Демонстрирует уважение к пациенту…. | |||||||
| a) его культуре | |||||||
| b) его полу | |||||||
| c) его физическим ограничениям (инвалидности) | |||||||
| d) его сексуальной ориентации | |||||||
| e) его возрасту | |||||||
| f) его религии | |||||||
| Демонстрирует уважение к мед.сестрам | |||||||
| Демонстрирует уважение ктех. персоналу (параклинические службы) | |||||||
| Сохраняет конфиденциальность пациента и его семьи | |||||||
| Показывает сострадание к пациенту и членам его семьи | |||||||
| Ищет помощи в виде консультации / совета при необходимости | |||||||
| Функционально эффективен как член команды | |||||||
| Демонстрирует ответственность | |||||||
| Выполняет поручения | |||||||
| Может управлять собственным стрессом ответственности | |||||||
| Все делает своевременно | |||||||
| Межличностные и коммуникативные навыки | |||||||
| Эффективно общается с пациентом | |||||||
| Эффективно общается с родственниками пациента | |||||||
| Эффективно общается с коллегами | |||||||
| Общаясь с пациентом, доводит до него необходимую информацию | |||||||
| Своевременно заполняет медицинскую документацию |
Комментарии и общая оценка резидента:
Стратегии / ресурсы, которые помогут повысить его профессионализм:
________________подпись
Адаптировано и переведено с
RESIDENT PEER
ASSESSMENT QUESTIONNAIRE
Утверждена на заседании КОП ПДиДО
Протокол № 3 от «3» марта 2014 г.
Утверждена на заседании УМС ГМУ г.Семей
Протокол № 5 от «28» мая 2014 г.