Тема. Организационно-правовые основы муниципальной службы
Выберите правильные и наиболее полные варианты ответов.
1. Основные задачи муниципальной службы — это:
а) разработка и принятие устава муниципального образования;
б) обеспечение прав и свобод человека и гражданина на территории муниципального образования;
в) обеспечение самостоятельного решения населением вопросов местного значения;
г) подготовка, принятие, исполнение и контроль решений органов местного самоуправления;
д) защита прав и законных интересов муниципального образования.
2. Муниципальным служащим является:
а) депутат представительного органа местного самоуправления;
б) управляющий делами (руководитель аппарата) представительного органа муниципального образования;
в) главный архитектор муниципального образования;
г) главный бухгалтер избирательной комиссии муниципального образования;
д) руководитель муниципального унитарного предприятия.
3. Условиями, необходимыми для реализации права на поступление на муниципальную службу, являются:
а) достижение возраста 18 лет;
б) владение государственным языком РФ;
в) гражданство Российской Федерации;
г) соответствие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы;
l) отсутствие обстоятельств, исключающих возможность быть принятым на муниципальную службу.
4. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются:
а) Законом о местном самоуправлении 2003 г.;
б) Законом о муниципальной службе;
в) законом субъекта РФ;
г) уставом муниципального образования;
д) правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальных служащих, утвержденным законодательством субъекта РФ.
5. Обязательными документами при поступлении на муниципальную службу являются:
а) свидетельство о рождении;
б) справка о составе семьи;
в) характеристика с места предыдущей работы;
г) медицинская справка.
6. Муниципальный служащий не может быть принят на должность по объективным причинам личного характера, препятствующим исполнению им должностных обязанностей, в случае:
а) отказа от прохождения процедуры оформления к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
б) несоответствия возраста установленным показателям;
в) наличия заболевания, подтвержденного медицинским заключением;
г) отказа от предоставления сведений об имущественном положении;
д) признания его недееспособным решением суда.
7. Испытание муниципальному служащему устанавливается на срок:
а) до трех месяцев;
б) от шести месяцев до одного года;
в) до шести месяцев;
г) от трех до шести месяцев;
д) не менее трех месяцев.
8. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам:
а) конкурса;
б) аттестации;
в) квалификационного экзамена;
г) должностных проверок;
д) повышения квалификации.
9. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение:
а) о соответствии (несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы;
б) поощрении муниципального служащего;
в) повышении муниципального служащего в должности;
г) понижении муниципального служащего в должности;
д) направлении муниципального служащего на повышение квалификации.
10. По результатам аттестации муниципального служащего представитель нанимателя (работодатель) принимает решение:
а) о соответствии (несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы;
б) поощрении муниципального служащего;
в) повышении муниципального служащего в должности;
г) понижении муниципального служащего в должности;
д) направлении муниципального служащего на повышение квалификации.
11. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями относится:
а) к общеслужебнымправам (полномочиям) муниципального служащего;
б) должностным правам (полномочиям) муниципального служащего;
в) личным правам (полномочиям) муниципального служащего;
г) профессиональным правам (полномочиям) муниципального служащего;
д) административным правам (полномочиям) муниципального служащего.
12. Муниципальный служащий имеет право:
а) на продвижение по службе;
б) быть депутатом законодательного (представительного) органа
в) принимать участие в забастовках
г) быть членом партии.
13. Муниципальный служащий не имеет права:
а) получать гонорар за публикации и выступления в официальных изданиях;
б) быть участником любой общественной организации;
в) участвовать в забастовках;
г) заниматься предпринимательской деятельностью;
д) заниматься педагогической и научной деятельностью.
14. Мерами дисциплинарной ответственности муниципальных служащих являются:
а) дисквалификация;
б) предупреждение;
в) увольнение с занимаемой должности.
15. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск не менее:
а) 30 дней;
б) 25 дней;
в) 40 дней;
г) 45 дней.
16. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего:
а) во всех случаях;
б) в случаях, если муниципальный служащий начинал свою службу в качестве государственного служащего;
в) ни в каком случае;
г) в случае если муниципальный служащий проработал на государственной службе не менее одного года.
17. Гарантиями муниципального служащего являются:
а) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
б) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
в) право беспрепятственного посещения всех государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, расположенных на территории муниципального образования, независимо от их подчиненности, принадлежности и форм собственности;
г) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
д) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью;
е) невозможность привлечения к уголовной или административной ответственности за высказанное мнение, позицию и действия, соответствующие статусу муниципального служащего.
18. Предельным возрастом пребывания государственных служащих на высшей государственной должности государственной службы является возраст:
а) 55 лет;
б) 60 лет;
в) 65 лет.