ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ВВЕДЕНИЕ
Практические занятия по курсу «Экономика организации», целью которых является закрепление теоретических знаний, полученных студентами по основным разделам курса на лекциях, занимают важное место в подготовке молодых специалистов. Они позволяют привить навыки решения экономических задач, столь необходимых в настоящее время в переходный период к новым экономическим условиям рыночных отношений.
Комплексная, или так называемая «Сквозная задача», объединена единой целью экономических взаимоотношений на предприятии и охватывает все важнейшие разделы курса «Экономика организации». При решении сквозной задачи студент выполняет все необходимые расчеты определенного круга показателей по каждому разделу курса. «Сквозная задача» дает возможность увидеть взаимосвязь технико-экономических показателей, приобрести навыки аналитической работы, обосновать эффективность принятых в технологическом процессе решений.
Структура практических занятий
Практические занятия проводятся по шести основным разделам курса:
.
Организационно-управленческая структура предприятия 2 ч.
1 .Производительность труда и планирование заработной платы 10 ч.
2. Основные фонды предприятия и эффективность их использования 8 ч.
3 Оборотные средства предприятия и основы их нормирования 10 ч.
4. Расчет себестоимости продукции по калькуляции и смете затрат 12 ч.
5. Планирование цены, прибыли и рентабельности производства 12 ч.
6. Планирование финансовой деятельности предприятия 10 ч.
7. Расчет экономической эффективности технических мероприятий 8 ч.
Производственно-технические условия «Сквозной задачи"
Основным и важнейшим фактором, предопределяющим проектное решение при экономическом обосновании и проектировании производства, является технологический процесс производства готовой продукции. Технологический процесс должен быть стабильным и обеспечивать наиболее низкую себестоимость готовой продукции при высоком качестве её исполнения. Выбор варианта технологического процесса зависит от многих факторов, но в первую очередь от технических возможностей, т.е. от правильного (обоснованного) выбора и эффективного использования оборудования – средств производства, иными словами от запланированной величины основных фондов предприятия. Для выполнения технологического процесса необходимы определенные запасы основных и вспомогательных материалов – предметов труда, составляющих оборотные средства предприятия. Насколько эффективно они используются, покажет нормирование оборотных средств и расчеты коэффициентов оборачиваемости и длительности одного оборота.
На действующем предприятии расширенное воспроизводство потребует дополнительных капитальных вложений как в основные фонды, так и в оборотные средства предприятия. Внедрение новых технологий приведет к сокращению численности работающих, а следовательно, к повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, что найдет отражение в повышении прибыли и рентабельности предприятия. В заключение необходимо определить экономическую эффективность мероприятий.
Основные показатели для расчетов (нулевой вариант) по вариантам приведены в таблице 1, а основные размеры готовой продукции – в таблице 2.
Технико-экономические показатели работы предприятия Таблица 1
| Показатели (базовый вариант для планирования) | Единицы измерения | вариант |
| Годовой объём производства Q г | условн.т | |
| Масса изделия (нулевой вариант) G0 | физич.т | 5,2 |
| Явочный штат рабочих, ∑ Rяв 0 | человек | |
| В том числе: правщики, резчики | человек | |
| сборщики-сварщики | человек | |
| сварщики-автоматчики | человек | |
| Штучная норма времени по операциям t шт: заготовительных работ | час/изд. | 3,1 |
| сборочно-сварочных работ | час/изд. | 4,4 |
| сварочных работ | час/изд. | 5,0 |
| Действительный годовой фонд времени работы F д: оборудования рабочих | час/год. час/год | |
| Количество установок и цена: заготовительных сборочно-сварочных для сварочных работ | штук тыс. руб. | |
| штук тыс. руб. | ||
| штук тыс. руб. | ||
| Стоимость основного металла, Сосн.Ме | руб./т | |
| Стоимость сварочной проволоки | руб./т | |
| Стоимость сварочного флюса | руб./т | |
| Стоимость защитного газа СО2 | руб./м3 | |
| Себестоимость 1 условной тонны | руб./т |
Задание студентам выдается по вариантам, например 3.4, где первая цифра 3 обозначает номер варианта по таблице 1, а вторая цифра 4 обозначает порядковый номер n для определения массы изделия: Gизд. = G0 ± 0,05*n;
Примечание: для нечетных порядковых номеров принимается (+n), для четных порядковых номеров принимается (-n).
Для примера (условно № 3.4) Gизд i = G0 ± 0,05*n = 9,4 + 0,05*(-4) = 9,2 т.
Годовая программа определяется: Vгi = Q гi / Gизд i.
Цена оборудования по вариантам: Ц i = Ц o ± 1000*n ; руб.
Стоимость основного металла: Сосн.Ме i = Сосн.Ме 0 ± 10 *n; руб./т
Себестоимость 1 условной тонны: S усл. т i = S усл. т 0 ± 10 *n; руб./т
Для заготовительного оборудования норма амортизации Н А = 7,7 %;
Для сборочного оборудования Н А = 11 %;
Для сварочного оборудования Н А = 12,5 %;
Эскиз сварной конструкции и её основные размеры, мм. Таблица 2
| n | A | B | C | δ |
| 10,2 | |||||
| 9,8 | |||||
| 10,4 | |||||
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
В третьем разделе необходимо рассчитать штат промышленно-производственного персонала участка, производительность труда на одного рабочего, обосновать выбор формы и системы оплаты труда, определить среднемесячную заработную плату технологического рабочего (данные см. в табл. 1).
Трудовые ресурсы (кадры участка) являются главным производственным ресурсом предприятия, от квалификации и эффективности использования (производительности труда и коэффициента занятости) которых во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и обеспечивают прибыльность предприятия.
Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики:
· списочная и явочная численность работников отдельных категорий;
· удельный вес работников отдельных категорий в общей численности;
· средний разряд по специальностям работников участка;
· структурная характеристика трудовых ресурсов.
Структурная характеристика промышленно-производственного персонала участка определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий работников. Работники промышленно-производственного персонала (ППП) подразделяются на две основные группы: рабочиеи служащие.
К рабочимотносятся лица, непосредственно занятые выполнением технологических операций – созданием материальных ценностей, и, в свою очередь, подразделяются на технологических и обслуживающих. Технологические рабочие непосредственно участвуют в технологическом процессе при производстве сварных конструкций, выполняя основные функции, и поэтому называются основными.Обслуживающие рабочие способствуют ритмичной работе технологического оборудования, выполняя ремонтные, транспортные и наладочные работы.