Основные задачи службы охраны труда
Итак, согласно Типовому положению на службу охраны труда предприятия возлагаются такие задачи:
· проработка эффективной системы управления охраной труда на предприятии и содействие усовершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника;
· обеспечение профессиональной поддержки решений работодателя по этим вопросам;
· организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников;
· изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
· контроль за соблюдением работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда, положений (при наличии) отраслевого соглашения, раздела "Охрана труда" коллективного договора и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.
· информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда.
Для выполнения предусмотренных законодательством задач органы охраны труда на предприятии :
· разрабатывают совместно с другими подразделениями комплексные мероприятия, планы работы, программы по улучшению условий труда, избежанию производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
· готовят проекты приказов по вопросам охраны труда и вносят их на рассмотрение работодателю;
· проводят проверки соблюдения работниками нормативно-правовых актов по охране труда;
· составляют отчетность по охране труда;
· проводят с работниками инструктажи по охране труда;
· ведут учет и анализируют причины производственного травматизма;
· обеспечивают надлежащее оформление и хранение документации по вопросам охраны труда, а также своевременную передачу ее в архив для длительного хранения;
· составляют при участии руководителей подразделений предприятия перечни профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране (безопасности) труда, оказывают помощь при их разработке;
· информируют работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.
Кроме того, к функциям служб и специалистов по охране труда относится рассмотрение вопросов о подтверждении наличия опасной производственной ситуации, которая стала причиной отказа работника от выполнения порученной работы, писем, заявлений, жалоб работников предприятия, касающихся вопросов соблюдения законодательства об охране труда.
Служба охраны труда на предприятии должна обеспечить подразделения нормативно-правовыми актами по охране труда, действующими в пределах предприятия, пособиями, учебными материалами по этим вопросам; организовывать работу кабинета по охране труда, совещания, семинары и другие мероприятия по этим вопросам.
Одной из важнейших функций, которые возлагаются на службу охраны труда является участие в расследованиинесчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Также специалисты по охране труда участвуют в составлении санитарно-гигиенической характеристики рабочих мест работников, которые проходят обследование относительно профзаболеваний; проведении внутреннего аудита охраны труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда; составлении списков профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры; организации обучения по вопросам охраны труда и работе комиссии по проверке знаний по этим вопросам.
Служба охраны труда на предприятии призвана также контролировать соблюдением работодателем требований законодательства по охране труда в связи с чем имеет право выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков и получать от них необходимые сведения, документацию, а также объяснения по вопросам охраны труда.
Служба охраны труда выполняет такие основные функции:
• разрабатывает эффективную систему управления охраной труда;
• осуществляет оперативно – методическое руководство всей работой по охране труда;
• участвует в разработке мероприятий, направленных на улучшение условий и безопасности труда;
• проводит вводный инструктаж по охране труда;
• контролирует состояние и соблюдение требований норм и правил по охране труда (состояние оборудования, выполнение работ и т.п.);
• организует обеспечение работающих нормативной документацией;
• принимает участие в расследовании несчастных случаев и аварий;
• принимает участие в разработке инструкций по безопасности и в аттестации рабочих мест;
• имеет право приостанавливать работу машин и другого оборудования в случаях нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих, (выдает предписания о приостановке работ);
• выполняет также другие функции.
Также служба охраны труда наделена правом:
· останавливать работу производств, участка, машин, механизмов, оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников;
· требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда;
· направлять работодателю представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, которые нарушают требования по охране труда;
· за улучшение состояния безопасности труда вносить предложения о поощрении работников за активную работу;
· привлекать, по согласованию с работодателем и руководителями подразделений предприятия, специалистов предприятия для проведения проверок состояния охраны труда.