Магистрантами 1 курса направления

Задание для прохождения учебной практики

«Управление персоналом»

Формируемые компетенции:

владение современными технологиями управления персоналом и эффективной (успешной) реализацией их в своей профессиональной деятельности (ОПК-7);

умение выявлять и формулировать актуальные научные проблемы управления персоналом (ОПК-11).

Цель практики: формирование у магистрантов целостного представления об актуальных проблемах кадрового менеджмента и современных технологиях управления персоналом.

Задачи практики:

· совершенствование профессиональных качеств личности кадрового менеджера;

· систематизация, закрепление и практическое применение теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

· формирование профессиональной культуры специалиста;

· выработка творческого, исследовательского подхода к профессиональной деятельности;

· анализ опыта применения современных технологий управления персоналом в конкретных организациях;

· изучение научных проблем, существующих в сфере кадрового менеджмента.

ЗАДАНИЕ

I. Изучить 8 научных статей, посвященных проблемам управления персоналом.

По каждой статьеподготовить краткий аналитический отчет, при написании которого можно ориентироваться на следующий примерный план:

  1. К какой области научного знания (или нескольким областям) относится статья?
  2. Какая проблема (проблемы) рассматриваются (решаются) автором?
  3. Каковы причины (предпосылки, факторы), возникновения проблемы?
  4. На основе анализа деятельности каких организаций (предприятий) автор раскрывает проблему?
  5. Какие методы решения проблемы предлагаются?
  6. Какие термины использовал автор?
  7. Какие методы научного исследования применил автор?
  8. Как автор использовал каждый конкретный метод?
  9. Какие еще методы можно было бы использовать для изучения данной проблемы?
  10. Каковы, по Вашему мнению, «сильные» и «слабые» стороны данной статьи?

 

Статьи можно взять из любого журнала, посвященного кадровому менеджменту, например, по адресу http://cdokp.tstu.tver.ru/site.center/e-magazins.aspx?cdokp=yes; http://www.kadry.ru/magazines/

II. Изучить практический опыт использования современных технологий управления персоналом на примере конкретной организации.Подготовить отчет, в котором представить:

 

1. Общую характеристику исследуемой организации.

1. Наименование организации (полное и сокращенное)

2. Местоположение организации (адрес, оценка местоположения – удобное или нет, почему)

3. Тип организации

3.1. Отрасль

3.2. Форма собственности и хозяйственно-правовая форма хозяйственной деятельности

3.3. Размер

4. Цель деятельности организации

5. Виды деятельности организации, виды предоставляемых услуг (основных, дополнительных)

6. Структура организации

6.1. Количество подразделений

6.2. Наименование подразделений

6.3. Функции подразделений

6.4. Иерархия подразделений (соподчиненность, управляемость)

6.5. Взаимосвязи между подразделениями

7. Технологии организационной деятельности

7.1. Тип (традиционный или инновационный)

7.2. Наличие, использование современных информационно-компьютерных технологий и автоматизированных систем

7.3. Технология обслуживания

8. Персонал организации

8.1. Профессиональные качества (уровень знаний, умений и навыков)

8.2. Социально-психологические качества (способность к бесконфликтному общению, способность преодолевать стрессовые ситуации, психическая устойчивость)

8.3. Уровень общей культуры

9. Взаимодействие организации с внешней средой

9.1. Место организации на рынке

9.2. Взаимодействие с клиентами, потребителями (какие категории людей пользуются услугами данного предприятия, на кого рассчитаны услуги – на фирмы, группы людей)

9.3. Взаимодействие с конкурентами (наличие конкурентов, преимущества перед конкурентами, наличие ноу-хау, недостатки работы по сравнению с конкурентами)

9.4. Наличие рекламы (активность рекламы, взаимодействие со СМИ)

10. Эстетическая характеристика организации

10.1. Наличие фирменного стиля (внешний вид персонала должен соответствовать интерьеру, наличие униформы, наличие эмблемы фирмы)

10.2. Интерьер (освещение, удобство, гармоничность, колорит, дизайн)

10.3. Экстерьер (архитектура здания, окружающая территория, вывеска)