Среди работников предприятий и организаций Ярославской области

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении регионального конкурса

среди работников предприятий и организаций Ярославской области

«Молодой профессионал»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок проведения регионального конкурса «Молодой профессионал» (далее – конкурс), его участников, порядок подведения итогов и награждения победителей.

1.2. Организаторы конкурса:

– Агентство по делам молодёжи Ярославской области (далее – агентство);

– Ярославская региональная молодёжная общественная организация «Ассоциация молодых профессионалов»;

– Координационный совет объединений работающей молодёжи предприятий, учреждений и организаций Ярославской области.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Цель Конкурса – выявление и поддержка активных молодых людей из числа работающей молодежи, содействие в развитии молодых профессионалов.

2.2. Задачи конкурса:

· создание условий для выявления потенциала работающей молодежи;

· поощрение достижений молодых профессионалов;

· вовлечение работающей молодежи в социально значимые проекты;

· создание положительного имиджа работающей молодежи;

· стимулирование активности молодёжи, осуществляющей профессиональную деятельность на предприятиях, в организациях области;

· привлечение внимания руководства к наиболее успешным молодым людям, работающим на предприятиях и в организациях области;

· выявление среди работающей молодежи кандидатов в кадровый резерв предприятий.

3. Участники конкурса

3.1. В конкурсе могут принимать участие молодые работники предприятий и организаций в возрасте от 18 до 35 лет, проработавшие на данном предприятии (в данной организации) не менее 1 года, успешно справляющиеся со своими профессиональными обязанностями и имеющие идею (идеи) или проект по решению какой-либо социальной проблемы.

3.2. Также в конкурсе могут принимать участие победители и призеры аналогичных конкурсов, проводившихся на предприятии, в организации, в муниципальном районе / городском округе.

3.3. Победители конкурса прошлых лет не могут принимать участие в конкурсе повторно.

4. Организационный комитет конкурса

4.1. Для организации и проведения конкурса формируется организационный комитет по проведению конкурса (далее – оргкомитет). Состав оргкомитета утверждается приказом агентства.

4.2. Оргкомитет:

- обеспечивает размещение объявления о конкурсе на странице агентства на официальном портале органов государственной власти Ярославской области и Молодёжном портале Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- информирует об условиях конкурса предприятия и организации региона, объединения работающей молодежи, муниципальные районы и городские округа Ярославской области;

- принимает материалы участников конкурса в порядке, предусмотренном в разделе 5 Положения;

- проверяет материалы участников конкурса на соответствие требованиям к их оформлению, установленным настоящим Положением;

- организует награждение победителей конкурса.

4.3. Решения оргкомитета оформляются протоколами и подписываются председателем оргкомитета.

5. Сроки и порядок проведения конкурса

5.1. Этапы проведения конкурса:

1 этап – не позднее 03 октября 2016 г. – регистрация участников в АИС «Молодёжь России» и подача заявок;

2 этап – 07 октября 2016 г. (18.00-20.30) – организационное собрание и мастер-класс по социальному проектированию;

3 этап – 21-22 октября 2016 г. (10.00-18.00 с перерывом на обед) – участие в V Международной молодёжной научно-практической конференции «Карьерный успех: Законы развития»;

4 этап – не позднее 31 октября 2016 г. – предоставление социального проекта;

5 этап – 1-10 ноября 2016 г. – заочный этап (оценка экспертами профайлов и эссе, ознакомление с проектами участников);

6 этап – 18 ноября 2016 г. (16.00-19.00) – очная защита социального проекта;

7 этап – 21 ноября 2016 г. – подведение итогов состоявшихся конкурсных испытаний, объявление списка финалистов;

8 этап – 02 декабря 2016 г. (16.00-19.30) – финал конкурса (участники конкурса презентуют себя, свою профессию, свои достижения, выполняют экспромтные задания).

5.1.1. Не позднее 03 октября 2016 г.участникам конкурса необходимо зарегистрироваться в автоматизированной информационной системе «Молодёжь России»и податьзаявлениена участие в конкурсе «Молодой профессионал» через данную систему. Инструкция по регистрации и использованию АИС «Молодёжь России»: http://molportal.ru/node/14641

5.1.2. Не позднее 03 октября 2016 г.после подачи заявления через АИС «Молодёжь России» представляется полный комплект документов заявки на участие в конкурсе в электронном виде на адрес электронной почты: konkurs-molprof@mail.ru. В случае отсутствия ответного подтверждения о принятии заявки, необходимо обратиться по телефону, указанному ниже.

Телефон для получения консультаций: (4852) 400-262 (Слепец Светлана Ивановна).

Заявка на участие в конкурсе включает следующие документы:

· заявление на участие в конкурсе по форме согласно приложению 1 к Положению (с подписью сканированное);

· рекомендательное письмо по форме согласно приложению 2 к Положению, подписанное руководителем направляющего предприятия (учреждения, организации), органа по делам молодёжи муниципального района / городского округа (с подписью сканированное);

· описание социальной проблемы и идеи участника по её решению (для дальнейшей разработки проекта) (в свободной форме не более 1 (одной) страницы А4 отдельным файлом в формате Word);

· профайл («личная» страничка) участника, выполненный в творческой форме, с использованием фото- и иллюстративных материалов, с указанием сведений о:

- трудовом стаже,

- профессиональном росте,

- социальной активности (участие в общественной жизни предприятия (организации, района, города и т.д.), в деятельности молодёжного объединения, профсоюзной организации),

- спортивных достижениях,

- разработанных и реализованных проектах,

- внедренных патентах, рацпредложениях,

- благодарностях и наградах.

Профайл предоставляется в формате PDF либо JPEG.

· портретную фотографию участника конкурса (цифровое фото в формате JPEG) (в хорошем качестве);

· фотографию участника конкурса в процессе профессиональной деятельности (цифровое фото в формате JPEG) (в хорошем качестве);

· эссе на тему: «Что я ценю в себе, своей работе и своей организации» (в свободной форме не более 2 (двух) страниц А4 отдельным файлом в формате Word).

Не подлежат рассмотрению заявки, подготовленные с нарушением требований к оформлению, а также поступившие позднее указанного срока.

5.1.3.Не позднее 03 октября 2016 г.участникам конкурса необходимо зарегистрироваться в группе «Конкурс «Молодой профессионал» в социальной сети «ВКонтакте»: https://m.vk.com/yarmolprof, чтобы получать самую актуальную информацию о конкурсе и ответы на возникающие вопросы.

5.1.4. Организационное собрание и мастер-класс по социальному проектированию.

В рамках организационного собрания участники получат полное описание конкурсных мероприятий и ответы на интересующие их вопросы об участии в конкурсе.

Цель проведения мастер-класса – формирование у участников навыков социального проектирования, проработка требований к оформлению конкурсного проекта, консультирование участников конкурса по доработке идеи до уровня социального проекта.

5.1.5. Участие в мероприятиях V Международной молодёжной научно-практической конференции «Карьерный успех: Законы развития» (далее – конференция) является обязательным. В рамках конференции будут, в том числе, проведены: тестирование участников в игровой форме, тренинговые активности, погружение в деятельность по социальному проектированию.

Информация о конференции размещена по адресу: http://yaramp.ru/index.php/karernyj-uspekh

5.1.6. По итогам 3, 5 и 6 этапов в финал выходят не более 10 участников конкурса, набравших наибольшее количество баллов.

5.1.7. Финал конкурса включает оценку презентаций участников, их профессий и достижений, выполнения экспромтных заданий, подведение итогов и награждение победителей конкурса.

5.2. Критерии оценки:

5.2.1. материалов заочного этапа:

профайла:

- качество составления профайла, его информативность;

- наличие профессионального роста участника конкурса;

- стабильная социальная активность (участие в общественной жизни предприятия (организации, района, города и т.д.), в деятельности молодёжного объединения, профсоюзной организации);

- наличие спортивных достижений;

- наличие разработанных и реализованных проектов, внедренных патентов, рацпредложений;

- наличие благодарностей и наград;

эссе:

- раскрытие темы;

- аргументированность позиции;

- мотивированность участника конкурса на осуществление своей профессиональной деятельности на данном предприятии (в данной организации);

5.2.2. участников конференции:

- способность работать в команде;

- мотивация к достижению результата (ориентированность на результат);

- стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации);

- активность и лидерские качества;

- мотивация на осуществление своей профессиональной деятельности и карьерный рост;

5.2.3. участников защиты социальных проектов:

- актуальность темы проекта для предприятия / района / региона;

- обоснованность, реалистичность и целесообразность реализации проекта;

- проработанность содержания (четкий механизм реализации, конкретные направления деятельности, используемые приемы и методы работы);

- личная включенность участника конкурса в реализацию проекта;

- ресурсное обеспечение (в том числе, финансирование);

- результативность (качественные и количественные измеримые результаты);

- ожидаемый социальный эффект от внедрения проекта;

- ораторское мастерство докладчика, владение материалом, умение отвечать на вопросы;

- информативность и качество презентационных и раздаточных материалов;

5.2.4. участников финала конкурса:

- мотивация на осуществление своей профессиональной деятельности и дальнейшее профессиональное развитие;

- достижения в профессиональной и общественной деятельности;

- информативность и качество презентационных и раздаточных материалов;

- ораторское мастерство, владение материалом, умение отвечать на вопросы;

- оригинальность презентации.

6. Экспертная комиссия конкурса

6.1. Для проведения конкурса формируется экспертная комиссия конкурса, состав которой утверждается приказом агентства. В состав экспертной комиссии конкурса входят представители органов государственной власти, местного самоуправления, областных государственных учреждений молодёжи, общественных организаций, профсоюзных организаций, высшей школы и науки.

6.2. Экспертная комиссия конкурса:

- оценивает участников конкурсных мероприятий,

- определяет победителей конкурса.

6.3. Решение экспертной комиссии конкурса оформляется протоколом и подписывается председателем экспертной комиссии.

7. Порядок определения победителей конкурса и награждение

7.1. Все участники очных этапов конкурса получают диплом участника.

7.2. Победителям конкурса присваивается звание лауреатов I, II и III степени с вручением диплома лауреата и памятного подарка.

7.3. Решением оргкомитета конкурса могут быть утверждены специальные номинации, призы за которые учреждаются общественными организациями, ведомствами и учреждениями, спонсорами, иными заинтересованными организациями и частными лицами.

7.4. Победители в основных и специальных номинациях определяются решением экспертной комиссии конкурса.

7.5. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Приложение 1

к Положению

Форма

Руководителю агентства по делам молодёжи Ярославской области М.А. Цветкову

ЗАЯВЛЕНИЕ