Карьера и смена места работы

В отличие от Квадрата, карьера для Треугольника принципиально важна. Поэтому он может меняет работу по своей инициативе и достаточно часто, причём мотивирует переход новыми возможностями или отсутствием перспектив на прежнем месте. При выборе нового места работы Треугольник может предпочесть "понижение" в должности и оплате труда, только если переходит в более мощную фирму, открывающую для него новые горизонты.

Внешние признаки

Одежда: модно, с претензией. У мужчин встречается растительность на лице. Если Квадрат всегда гладко выбрит, Треугольник может позволить себе, например, "французскую бородку", имитирующую трёхдневную щетину. У мужчины – Квадрата часы, зажигалка, галстук, обувь, сорочка – на Тип-Топ! Костюмов у него много, он покупает их часто, но, в отличие от Квадрата, реально носит. Галстуков у Треугольников много, и они тщательно подбираются под костюм. Женщина – Треугольник – только что от парикмахера (после бассейна, солярия и массажиста), маникюр, косметики и бижутерии – в ассортименте, в зависимости от вкуса. Аксессуары – по полной программе.

Мобильник – самый дорогой и навороченный.

Речь: говорит коротко и ясно, всегда по делу. Темп речи достаточно высокий. Часто использует жаргон, модные словечки, но не "канцелярит", как Квадрат, а бытовые и почерпнутые из модной лексики. Они способны оперировать фактами и цифрами, но если не достаёт аргументов, для отстаивания своей позиции вполне могут использовать эмоции, вплоть до брани, а также уловки по дискредитации оппонента.

Треугольники легко переходят на "ты", используя это обращение как инструмент. Таким образом они демонстрируют нижестоящим своё положение, равным – расположенность, вышестоящим (если те позволят) – уровень притязаний.

Рабочее место: чистота и порядок, вместе с тем признаки статуса и достижений. Например, Треугольники обычно любят отмечать в коллективе свой день рождения, а потом хранить подарки в своём кабинете.

На стенах у Треугольника вы увидите Свидетельства, Дипломы и фотографии хозяина кабинета в обнимку с кем-нибудь ОЧЕНЬ ВАЖНЫМ, или, скажем, на вершине Монблана. Треугольник бывает не прочь украсить своё рабочее место товарами фирмы, если те прилично смотрятся.

Метапрограммы.

Мотивация к.

Этого человека волнует то, что он выиграет, приобретет, достигнет. Больше обращает внимание на то, что ему нужно, а не на то, от чего он хочет уйти. Это человек, который “идет на новую работу” а не “уходит со старой”.
Эти люди хорошо могут определить, чего они хотят достигнуть, но у них могут возникнуть трудности с определением того, что надо избежать.
Фокусирован на своих целях. Продвигаются к тому, чего они хотят.
Лучше справляются с делами там, где необходима способность неотступно стремиться к определенной цели

Фокус внимания на себе.

Человек, ориентированный на «себя», склонен не проявлять эмоции, не слишком эффективен в межличностной коммуникации, зачастую просто наблюдает за происходящим

Возможник.

· Вовлеченный в действие посредством того, что возможно, т.е. за счет удобного случая, который мог представиться.

· Талантлив в развитии новых процедур или отыскании “лучшего пути”. Обычно не любит установленного порядка (последовательности) процедур

· Заинтересован в новых изменениях и любит вспахивать новые земли.

· Заинтересован в том, что неизвестно и наслаждается “витая в небе”. Мотивирован к исследованию и развитию различных опытов (экспериментов).

· В описании сделанного выбора (т.е. например, работа, дом или другие выбранные пункты) они часто отвечают, используя оценочные критерии по поводу доброты, справедливости, предназначения или других специальных качеств. т.е. «Это волнует, возбуждает, стимулирует, важно» и т.п.

· Примерно соответствует категории: “ Генератор идей”.

· Подчеркивает желание учиться, интерес или удобный случай, новые возможности.

· Эффективен, когда необходим творческий подход, или имеется разнообразие в новой области деятельности.

Активный.

Активные обычно легко мотивируются, любят мотивировать других. Их часто называют энтузиастами. При этом любят начинать действовать, предполагая что разберутся «по ходу». Из-за этого могут попадать в сложные ситуации, особенно если что-то требует определённой подготовки. Например, могут пойти в поход не взяв спальника или запасной одежды. При этом речь очень конкретная: «Я пойду завтра на рынок». «Встречаемся в восемь».

Внешняя.

Внешняя референция - это когда мнение окружающих имеет большее значение, чем свое собственное. Для человека с метопраграммой "внешняя референция", если большинство считает, что что-то верно, значит, так оно и есть.

Именно люди с внешней референцией больше подвержены воздействию норм, традиций, рекламы, влиянию родных и т.п.

 

Сходство:

Человеку свойственно замечать в окружающих его вещах скорее сходство, нежели различия. Такой тип мышления свойственен для интуитов.

3. Лужанский Владислав Игоревич 20 лет

Аргументы Психотип или метапрограммы
В одежде я предпочитаю, чтобы она отличалась от того, что носит большинство. И очень нравится такой типаж… Наверное, это можно назвать городской путник. Наверное это ближе к всему этому нью эйжд. В одежде я так же ценю комфорт, но исключительность идет сразу за ним.
Хотя я часто говорю, что людей ненавижу, на самом деле люблю я их. Наблюдать люблю. И новые знакомства люблю. Но долго не подпускаю близко. В помощи не отказываю, если не чувствую подвоха. Я легко могу заговорить с новым человеком.
Близкие во мне отмечают высокомерие, нарциссизм, молчаливость, угрюмость, высокий интеллектуальный уровень. А я ценю адаптивность, толерантность, выносливость.
Для меня очень важна карьера. Я стремлюсь руководить.
Я не имею привычки вставлять в диалог примеры из собственной жизни. Фокус внимания: на других.
Думаю, это люди. Потом архитектура, либо природа (чего визуально больше). В месте, где я сейчас нахожусь пахнет выхлопными газами и немного душно. Визуал и кинестетик.
Если бы мне выпала возможность осуществить свою задумку, я бы взялся за нее. Схема: Возможник
Стараюсь использовать проверенные модели. Активность: Проактивный
Полагаюсь на опыт прошлых лет. Внутренняя референция
Омлет и яичница – универсальные блюда. Сходство.
Если есть к чему стремиться, то осуществить желаемое легче. Мотивация к.

Психогеометрический тип.

Зигзаг

Характеристика

Зигзаг кардинально отличается от всех остальных фигур: линия не замкнута. По отношению к нему не применимо понятие устойчивости: он как бы висит в воздухе, словно молния. Не удивительно, что в деловой среде, тем более среди VIPов, Зигзаги встречаются реже других фигур.

Главный векторЗигзага - креативность, бунтарство, энтузиазм, жажда изменений. Квадрат "завёрнут" на порядок, Круг – на консенсус, Треугольник – на карьеру, Прямоугольник – на себя, бедного. Зигзаг - на то, чтобы болото не застаивалось, всё время что-то происходило. Зигзаги часто встречаются в творческой среде.

Для Зигзага нет авторитетов. Он творчески настроен, не заинтересован в консенсусе. Любит заострять конфликт идей, остроумен, язвителен, стремится к независимости, к разнообразию во всех сферах жизни. Несдержан и возбудим, эксцентричен в действиях и словах.

Зигзаг может работать до изнеможения над реализацией своих идей, но ему редко что удаётся довести до конца: бросает, потому что ему становится скучно. В жизни он разбросан, непостоянен, недисциплинирован. Мораль, законы, общественное мнение ему безразличны.

Интересны различия между Зигзагами – мужчинами и женщинами. Зигзаг – женщина может реализовывать свой потенциал не в бизнесе или в науке (эти обычно мужеподобны), а в личной жизни. Общий рисунок будет тот же: постоянная тяга к новизне, множество романов, переменчивость, остроумие и ядовитость на язычок. Такие женщины коллекционируют мужчин и иногда входят в историю.