Кафедра управления персоналом и экономика труда
III МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
«Современные технологии управления персоналом»
Ноября 2016 г.
Г. Симферополь
Ф.И.О. __________________________________
Кафедра ________________________________
Науч. руководитель___________________________
Адрес __________________________________
________________________________________
Телефон ________________________________
E-mail: __________________________________
Название доклада (выступления)____________
________________________________________
Планирую (необходимое подчеркнуть):
выступить с докладом (до 5 мин);
принять участие как слушатель;
потребность в мультмедийном проекторе.
Для участия в работе конференции необходимо до 1 ноября 2016 г. представить:
1) заявку на участие в конференции (название файла: Иванов_заявка);
2) текст статьи (название файла: Иванов_статья).
Контактная информация:
«Институт экономики и управления» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского», кафедра управления персоналом и экономики труда, 295492, Республика Крым, г. Симферополь, пос. Аграрное, АбиП, ауд. 323.
Координатор по вопросам проведения конференции: ст. преподаватель кафедры управления персоналом и экономики труда Севастьянова Оксана Васильевна.
Тел.: +78787381329;
E-mail: sevastyanova81@yandex.ru
Требования
К оформлению статей
1. К публикации принимаются статьи объемом не менее 3 страниц машинописного текста. Все присланные статьи проверяются на плагиат, при помощи сервиса: www.antiplagiat.ru. Оригинальность текста должна составлять не меньше 60% от объема статьи.
2. Для набора текста, формул и таблиц необходимо использовать редактор Microsoft Word для Windows. Перед набором текста настройте указанные ниже параметры текстового редактора: поля по 2 см; шрифт Times New Roman, размер – 12; межстрочный интервал – 1,0; выравнивание по ширине; абзацный отступ 1 см; ориентация листа – книжная. Рисунки, выполненные в MS Word, не принимаются. Все рисунки и таблицы, должны быть пронумерованы, иметь название или подрисуночную подпись.
3. В начале статьи необходимо указать индекс УДК. УДК можно найти на сайте: http://teacode.com/online/udc/.
4. Научная статья должна состоять из следующих частей: название (заголовок); аннотация (она включает характеристику основной темы, проблемы, объекта, цели работы и ее результаты); ключевые слова; введение; обзор литературы; основная часть (результаты); выводы и дальнейшие перспективы исследования; список литературы.
5. Список литературы обязателен. Оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5 – 2008 в алфавитном порядке. Оформлять ссылки в тексте следует в квадратных скобках на соответствующий источник списка литературы, например, [1, с. 277]. Использование автоматических постраничных ссылок не допускается.
6. Статьи подаются в печатном виде с подписью автора и высылаются по электронной почте на e-mail: sevastaynova81@ yandex.ru.
7. По итогам конференции планируется выпуск сборника статей, который будет размещен в электронной библиотеке (www.elibrary.ru) и зарегистрирован в наукометрической базе РИНЦ (Российский индекс научного цитирования).
Пример оформления статьи
УДК 338.48-5
СТРУКТУРА ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ
Немиров Дмитрий Николаевич
студент 3 курса, кафедра управления персоналом и экономики труда
Институт экономики и управления
ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»,
Резникова Ольга Сергеевна
научный руководитель, д.э.н., доцент
Институт экономики и управления
ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»
АННОТАЦИЯ
Ключевые слова:
Введение.
Обзор литературы.
Цель и задачи исследований.
Результаты исследований.
Выводы.
Список литературы
УВАЖАЕМЫЕ СТУДЕНТЫ, АСПИРАНТЫ, ПРЕПОДАВАТЕЛИ!
Кафедра управления персоналом и экономика труда
«Институт экономики и управления» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского» приглашают Вас принять участие в III межрегиональной научно-практической конференции «Современные технологии управления персоналом»,которая состоится 17 ноября 2016 г.
Направления работы конференции:
1. Технологии управления персоналом в организациях разных типов.
2. Инновационные направления развития человеческих ресурсов.
3. Технологии планирования и оценки потребности в человеческих ресурсах в современных условиях.
4. Кадровая безопасность.
5. Кадровая политика.
6. Стратегия управления персоналом
Рабочие языки конференции:
украинский, русский, английский.
Программа конференции:
09-30-10-00 – регистрация участников;
10-00 -10-30 – открытие конференции;
10-30-12-00 – секционные заседания;
12.00 - 12.30 – кофе-брейк;
12.30-13.30 - секционные заседания;
13.30-14.00 - закрытие конференции
подведение итогов