Які основні документи мають вплив на строки проведення навчання з охорони праці та інструктажів?
Контрольна робота
з дисципліни:
«Охорона праці в будівництві»
Варіант - 11
Виконала:
ст. гр.ПЦБ-55
Маруда О.А.
Перевірив:
ст.викл. Дзюбенко В.Г.
Київ-2011
Зміст:
1. (3) Наведіть функціональну структуру охорони праці з позицій наукової організації праці
2. (15) Які основні документи мають вплив на строки проведення навчання з охорони праці та інструктажів?
3. (33) Яким чином проводиться гігієнічна оцінка умов праці?
4. (48) Назвіть основні повноваження правління Фонду
5. (78) Дайте характеристику системи управління охорони праці в будівництві
6. (108) В яких документах наводять рішення, що визначають роботу вантажопідіймальних машин на будівельних майданчиках?
Список використаної літератури
Наведіть функціональну структуру охорони праці з позицій наукової організації праці
Функціональна структура охорони праці з позицій наукової організації праці наведена на рис. 1:
| |
Рис. 1.
Які основні документи мають вплив на строки проведення навчання з охорони праці та інструктажів?
Усі працівники при прийомі на роботу й у процесі роботи, згідно зі ст. 20 Закону, проходять на підприємстві інструктаж (навчання) з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, про правила поведінки при виникненні аварій згідно з "Типовим положенням про навчання з питань охорони праці і перевірки знань з питань охорони праці" – ДНАОП 0.00-4.12-05 (далі – Типове положення).
Допуск до роботи осіб, що не пройшли належне навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці, заборонений. Якщо робітник під час перевірки одержав незадовільну оцінку, він зобов'язаний пройти повторне навчання. У той же час, додатковий інструктаж може і повинен бути проведений на прохання працівника.
Посадові особи, відповідно до затвердженого Держнаглядохоронпраці переліку, проходять навчання до початку виконання своїх обов'язків і періодично один раз у три роки.
Слід зазначити, що Міністерство освіти і науки України організує вивчення основ охорони праці в усіх навчальних закладах системи освіти, а також підготовку і підвищення кваліфікації фахівців з охорони праці з урахуванням галузевих особливостей.
Організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників при підготовці, перепідготовці, підвищенні кваліфікації на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів або інших фахівців, яким керівником підприємства доручена організація цієї роботи.
При підготовці працівників для робіт з підвищеною небезпекою дисципліни загального курсу "Охорона праці" вивчаються в обсязі не менше
30 год., а специфічні питання охорони праці, пов'язані з виконанням робіт з підвищеною небезпекою, вивчаються в курсах спеціальних дисциплін і органічно поєднуються з вивченням технології виробництва.
Для інших робіт підготовка, перепідготовка працівників по професіях можуть здійснюватися як в ЗО (професійно-технічні училища, центри підготовки, навчально-курсові комбінати тощо), так і на підприємстві. При цьому дисципліна загального курсу "Охорона праці" вивчається в обсязі не менше 20 год.
Працівники, що приймаються на роботи, де є потреба у професійному доборі" проходять на підприємстві (в ЗО, якщо останнє передбачено відповідними нормативними актами) попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці щодо конкретних робіт, які вони будуть виконувати. Попереднє спеціальне навчання і перевірка знань працівників за його результатами проводяться одноразово перед початком самостійної роботи, а також у випадку перерви в роботі більше одного року.
Періодичні перевірки знань працівників цієї категорії проводяться відповідно до Типового положення й у термін, встановлений відповідними міжгалузевими і галузевими нормативними актами, але не рідше одного разу в рік.
Працівники під час прийняття на роботу та періодично повинні проходити інструктаж з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки під час виникнення аварійних ситуацій, пожеж і стихїйни лих.