Руководитель товарного направления

Генеральный директор

Подчиняется:

Совету директоров

Подчинённые:

Персонал всех функциональных подразделений компании: отдел продаж, отдел персонала, производство, финансы и бухгалтерия, логистика, отдел информационных технологий, отдел маркетинга и рекламы, отдел безопасности, АХО

Цель:

Развитие, повышение эффективности работы предприятия, увеличение объемов прибыли

Задачи:

· Оперативное управление предприятием

· Построение эффективной системы менеджмента

Функции:

· Осуществлять управление коммерческой деятельностью предприятия, направленной на получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами

· Осуществлять контроль разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска

· Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов

· Управлять финансами компании

· Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда

· Организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширения внешних связей и обмена опытом

· Осуществлять анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей

· Участвовать в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с развитием предпринимательской деятельности

· Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда

· Осуществлять координацию деятельности компании, анализ ее эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов

· Привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.)

· Осуществлять руководство подчиненными работниками

Требования к опыту и квалификации:

· Бизнес-лидер

· Высшее образование, дополнительное бизнес образование

· Желателен опыт в должности генерального (заместителя генерального, исполнительного, коммерческого) директора компании

· Отличные коммуникативные навыки, опыт работы с людьми, навыки ведения эффективных переговоров

· Желателен опыт работы с государственными и разрешительными структурами

· Ориентация на результат, умение брать на себя ответственность

 

Финансовый директор

Подчиняется:

Генеральному директору

Подчинённые:

Персонал финансового отдела и бухгалтерии

Цель:

Формирование и организация управления финансами компании, реализация финансовой политики компании

Задачи:

· Стратегическое управление финансами

· Планирование и минимизация финансовых рисков, обеспечение финансовой безопасности компании

· Бюджетное управление

· Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании

· Управление персоналом финансово-экономической службы компании

Функции:

· Разрабатывает финансовую стратегию, перспективные проекты, финансовые планы, прогнозные балансы, бюджеты денежных средств

· Регулирует финансовые потоки в целях эффективного использования ресурсов предприятия в процессе производства и реализации продукции

· Контролирует выполнение финансового плана и бюджета, плана производства и реализации продукции, план прибыли и исполнение бюджета.

· Осуществляет инвестиционную политику и управление активами предприятия, определяет их оптимальную структуру.

· Определяет источники финансирования деятельности предприятия (бюджетное финансирование, кредитование, привлечение заемных и использование собственных средств). Оценивает финансовые риски по каждому источнику средств

· Проводит анализ и оценку эффективности финансовых средств

· Вырабатывает политику оптимизации налогов и сборов

· Контролирует правильность расходования денежных средств предприятия

· Организует ведение учета движения денежных средств и составление стандартной отчетности о результатах хозяйственной деятельности

· Контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления в соответствующие государственные органы

· Контролирует организацию защиты финансовой информации предприятия

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее экономическое образование

· Опыт работы в области организации финансовой деятельности компании не менее 5 лет

· Опыт работы по управлению финансовыми потоками в производственных и торговых предприятиях

· Опыт в бухгалтерском учете, знание 1С-Бухгалтерия, желательно GAAP

· Развитые коммуникативные и управленческие навыки

Директор по логистике

Подчиняется:

Генеральному директору

Подчинённые:

Персонал закупок и логистики: отдел закупок, отдел транспортной логистики, отдел таможенной очистки, производственная логистика, склад

Цель:

Эффективное управление логистическими процессами на предприятии

Задачи:

· Организация деятельности подразделения

· Обеспечение экономичности и надежности закупок, хранения, доставки и транспортировки товаров.

 

Функции:

· Разрабатывает и организует систему закупок на предприятии

· Ведет переговоры с поставщиками, заключает договоры, организует их исполнение

· Разрабатывает нормативы товарных запасов

· Принимает участие в формировании ассортиментной матрицы

· Формирует предложения по ценообразованию

· Разрабатывает и внедряет процедуры оптимизации транспортных потоков на предприятии

· Разрабатывает структуру складского хозяйства и транспортных подразделений и обеспечивает эффективное руководство ими

· Обеспечивает снижение логистических затрат предприятия

· Формирует годовой, квартальный и ежемесячный бюджет подразделения

· Контролирует исполнение утвержденного бюджета подразделения по расходным статьям

· Определяет выбор необходимой информационной системы для повышения эффективности работы подразделений

· Управляет персоналом отдела логистики, участвует в подборе, обучении, аттестации сотрудников и разработке схем мотивации персонала

· Предоставляет ежемесячные, квартальные и годовые отчеты по подразделениям

 

 

Требования к опыту и квалификации:

· Образование – высшее техническое или в области менеджмента, дополнительное в сфере логистики желательно

· Опыт работы по управлению складами и транспортным хозяйством

· Опыт решения административно-управленческих вопросов

· Глубокое знание систем и методов закупок и товародвижения

· Знание основ экспортно-импортных операций

· Организаторские и коммуникативные способности

· Устойчивость к стрессам, готовность работать в напряженном ритме

Директор по качеству

Подчиняется:

Генеральному директору

Подчинённые:

Менеджеры по качеству, контролеры качества

Цель:

Контроль качества выпускаемой продукции

Задачи:

Осуществление оперативного руководства и планирования работы отдела качества.

Функции:

· Организует проведение работ по контролю качества выпускаемой продукции

· Обеспечивает контроль качества поступающих на предприятие материальных ресурсов, подготовку заключений об их соответствии стандартам качества

· Обеспечивает проведение выборочных проверок качества готовой продукции, качества и состояния технологического оборудования, условий производства, упаковки, хранения и транспортировки продукции

· Контролирует испытания готовой продукции и оформление документов, удостоверяющих качество продукции, подготовку рекламаций при нарушениях поставщиками требований к качеству поставок

· Обеспечивает проведение работы по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушения технологии производства

· Организует мероприятия по повышению качества продукции

· Анализирует показатели качества продукции и причины возникновения брака

· Участвует в подборе персонала в отдел контроля качества

· Подготавливает планы работы на период и отчеты по ним в рамках утвержденного бюджета подразделения

 

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее техническое образование

· Опыт работы в сфере контроля качества от 3 лет

· Знание технологии производства и качественных особенностей выпускаемой предприятием продукции

· Организаторские способности, коммуникабельность


Директор филиала

Подчиняется:

Генеральному директору

Подчинённые:

Сотрудники филиала

Цель:

• Обеспечение развития компании посредством создания филиала

Задачи:

• Открытие и управление филиалами компании

• Увеличение объема регионального сбыта

Функции:

• Открытие и управление филиалом компании

• Увеличение объема сбыта

• Разработка и реализация перспективных планов развития филиала

• Формирование организационно-кадровой структуры филиала

• Решение всех административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с деятельностью филиала

• Установление отношений и решение необходимых вопросов в государственных органах

• Контроль за оперативным управлением филиала

• Подбор персонала, разработка программ эффективного управления персоналом

 

Требования к опыту и квалификации:

• Высшее образование, бизнес-образование будет существенным преимуществом

• Опыт управления в проектном бизнесе

• Опыт создания управленческих структур с «нуля»

• Навыки подготовки и управления бюджетом

• Лидерские качества, стрессоустойчивость, умение работать в команде

 

 


Руководитель товарного направления

Подчиняется: