Место и время проведения производственной практики
Практика проводится в производственных подразделениях и экономических службах предприятий и организаций разных форм собственности и различных организационно-правовых форм. Производственная практика, предусмотренная ФГБОУ ВО и организуемая на базе сторонних организаций, осуществляется на основе договоров между университетом и соответствующими предприятиями, организациями и учреждениями.
Местом проведения практики, исходя из условий ее прохождения бакалаврами, выбираются предприятия, организации, учреждения, расположенные, по возможности, вблизи места проживания практиканта.
Целесообразно прохождение практики согласовать с руководством организации (предприятия) и определить рабочее место практиканта как минимум в двух отделах из числа бухгалтерского, экономического, маркетингового, кадрового, производственного. Также могут быть использованы экономические узкоспециализированные отделы: стратегического развития, страхования, внешнеэкономической деятельности, инвестиционного планирования и др.
Сроки практики утверждаются в ООП на начало учебного периода и закрепляются в учебном плане. Производственная практика проводится в соответствии с графиком учебного плана (очное отделение после шестого семестра).
За месяц до начала прохождения практики, студент обязан подать заявление на кафедру, с указанием места, должности и структурного подразделения той организации, где он намеревается проходить практику (приложение 1). Либо подать заявление с просьбой предоставить ему место для прохождения практики от института (приложение 2), но не позднее, чем за два месяца до начала практики.
6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики бакалавров по направлению подготовки «Менеджмент»
В результате прохождения данной производственной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:
Студент должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):
- готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);
- способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);
- умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);
- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает
высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);
- способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);
- понимает роли и значение информации и информационных технологий в
развитии современного общества и экономических знаний (ОК-16);
- владеет основными методами, способами и средствами получения,
хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как
средством управления информацией (ОК-17);
- способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и
корпоративных информационных системах (ОК-18);
- способен осуществлять деловое общение: публичные выступления,
переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные
коммуникации (ОК-19);
- способен учитывать последствия управленческих решений и действий с
позиции социальной ответственности (ОК-20).
Студент должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):
организационно-управленческая деятельность:
- знает основные этапы эволюции управленческой мысли (ПК-1);
- способен проектировать организационную структуру, осуществлять
распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);
- готов к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);
- способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти
для решения управленческих задач (ПК-4);
- способен эффективно организовать групповую работу на основе знания
процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);
- владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-
6);
- способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и
организационных коммуникаций (ПК-7);
- способен оценивать условия и последствия принимаемых
организационно-управленческих решений (ПК-8);
- способен анализировать взаимосвязи между функциональными
стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных
управленческих решений (ПК-9);
- способен участвовать в разработке маркетинговой стратегии
организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее
реализацию (ПК-10);
- способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими
ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия,
направленные на ее реализацию (ПК-13);
- владеет современными технологиями управления персоналом (ПК-14);
- обладает знанием современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности (ПК-23);
информационно-аналитическая деятельность
- способен к экономическому образу мышления (ПК-26);
- способен оценивать воздействие макроэкономической среды на
функционирование организаций и органов государственного и
муниципального управления (ПК-27);
- способностью анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса (ПК-29);
- умением применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31);
- способностью выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления (ПК-32);
- владеть средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления (ПК-33);
- владеть методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34);
- умением моделировать бизнес-процессы и знакомством с методами реорганизации бизнес-процессов (ПК-35);
- умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36);
- умеет проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять
диагностику организационной культуры (ПК-37);
- способен применять основные принципы и стандарты финансового учета
для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации
(ПК-38);
- владеет навыками составления финансовой отчетности; осознает влияние
различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты
деятельности организации (ПК-39);
- способен анализировать финансовую отчетность и принимать
обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения (ПК-40);
- умением находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48).
.
В результате освоения компетенций студент должен:
1. Знать:
1.1. нормативно-правовую базу, регулирующую финансово-хозяйственную и деятельность предприятия (организации), которое является базой практики для студента;
1.2. методы стратегического и тактического планирования деятельности предприятия (организации) и обоснования управленческих решений;
1.3. методы комплексного анализа и оценки всех составляющих деятельности предприятия (организации);
1.4. основные направления и формы маркетинговой деятельности на предприятии (организации).
2. Уметь:
2.1. вырабатывать управленческие решения, исходя из критического анализа различных вариантов, в целях повышения эффективности деятельности предприятия, (организации);
2.2. разрабатывать стратегические и тактические планы деятельности предприятия (организации);
2.3. составлять, анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий (организаций) различных организационно-правовых форм, и использовать полученные сведения в целях обоснования планов и для принятия управленческих решений;
2.4. выбрать инструментальные средства для сбора и обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы;
2.5. сформировать систему показателей с использованием современных технологий сбора и обработки информации в целях комплексной оценки деятельности предприятия (организации);
3. Владеть:
3.1. навыками самостоятельной научно-исследовательской работы;
3.2. навыками сбора и обработки данных, необходимых для разработки планов и обоснования управленческих решений;
3.3. методами текущего и стратегического планирования деятельности предприятия (организации);
3.4. методами обоснования управленческих решений и организации их выполнения;
3.5. методами комплексной оценки результатов производственной, коммерческой и финансовой деятельности предприятия (организации).