III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7.Представитель нанимателя имеет право:
- заключать, изменять и расторгать служебный контракт с Гражданским служащим в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ;
- требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации;
- требовать от Гражданского служащего соблюдения правил служебного распорядка и иных внутренних распорядительных документов;
- поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
- реализовывать иные права, предусмотренные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
8.Представитель нанимателя обязан:
- обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- предоставлять Гражданскому служащему работу, обусловленную служебным контрактом;
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
выплачивать в полном размере причитающееся Гражданскому служащему денежное содержание в установленные сроки, но не реже, чем каждые полмесяца;
- знакомить Гражданского служащего с распорядительными документами, определяющими его права и обязанности;
- предоставлять Гражданскому служащему достоверные сведения об условиях работы;
обеспечивать бытовые нужды Гражданского служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
- обеспечивать предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
- соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов суда и условия настоящего служебного контракта.
IV. Оплата труда
9.Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 18 502 рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 75процентов этого оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
10.Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
11.Гражданскому служащему предоставляются:
а)ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
б)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
VI. Срок действия служебного контракта
12.Служебный контракт заключается на неопределенный срок.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии,