Оцінювання знань студентів за традиційною шкалою та шкалою ECTS
| 90-100 балів | відмінно | А |
| 82-89 балів | добре | В |
| 74-84 балів | добре | С |
| 64-73 балів | задовільно | D |
| 60-63 балів | задовільно | E |
| 35-59 балів | незадовільно – можлива перездача | FХ |
| 0 – 34 балів | незадовільно – повторне вивчення дисципліни | F |
Тематичний план
дисципліни «Європейське соціальне та трудове право»
| Назви змістових модулів і тем | Кількість годин | ||||||||
| денна форма | заочна форма | ||||||||
| усього | у тому числі | усього | у тому числі | ||||||
| л | п/с | с. р. | л | п/с | с. р. | ||||
| Модуль 1 | |||||||||
| Змістовий модуль 1. Загальнотеоретичні засади трудового законодавства ЄС | |||||||||
| Тема 1. Історичні аспекти розвитку правового регулювання трудових відносин у країнах західної Європи. | |||||||||
| Тема 2. Загальні засади трудового права Європейського Союзу. | |||||||||
| Разом за змістовим модулем 1 | |||||||||
| Змістовий модуль 2. Право на працю за трудовим законодавством ЄС. | |||||||||
| Тема 3. Трудове законодавство ЄС щодо гарантій забезпечення права на працю. | |||||||||
| Тема 4. Трудове законодавство ЄС щодо інших трудових прав. | |||||||||
| Тема 5. Законодавство ЄС щодо забезпечення колективних трудових прав. | |||||||||
| Разом за змістовим модулем 2 | |||||||||
| Усього годин | |||||||||
| Модуль 2 | |||||||||
| Змістовий модуль 3. Основи соціального захисту населення в ЄС | |||||||||
| Тема 6. Захист трудових прав за законодавством ЄС та країн-членів ЄС. | |||||||||
| Тема 7. Захист працівників у випадку банкрутства чи зміни власника підприємства. | |||||||||
| Тема 8. Захист прав працівників у випадку масових звільнень. | |||||||||
| Разом за змістовим модулем 3 | |||||||||
| Усього годин |
ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ.
Тема 1. Історичні аспекти розвитку правового регулювання трудових відносин у країнах Західної Європи
1. Західноєвропейські теорії правового регулювання трудових відносин.
2. Становлення законодавства, щодо регулювання трудових відносин у країнах Західної Європи.
3. Становлення законодавства з охорони праці та соціального страхування.
Тема 2. Загальнотеоретичні засади гармонізації трудового законодавства ЄС
1. Первинні джерела трудового права Європейського Союзу
2. Вторинні джерела трудового права Європейського Союзу
3. Джерела прецедентного права ЄС.
4. Особливості правовідносин, які регулюються трудовим правом ЄС
5. Правові підстави процесу гармонізації трудового і соціального права ЄС.
6. Класифікація трудових прав працівників за законодавством ЄС.
Тема 3. Соціальна політика ЄС
1. Сучасні тенденції розвитку співробітництва держав у соціальній сфері.
2. Компетенція ЄС у сфері соціальної політик.
3. Особливості правового регулювання соціальної політики ЄС.
4. Юридичні механізми регулювання соціальної політики ЄС.
Тема 4. Трудове законодавство ЄС з питань оплати праці.
1. Правове регулювання оплати праці в ЄС.
2. Система оплати праці в ЄС.
3. Оплата понаднормової праці в ЄС.
4. Виплати у разі звільнення працівника.
5. Відмінність європейської системи оплати праці від української.
Тема 4. Індивідуальне трудове право.
1. Правове регулювання трудового договору
2. Правове регулювання робочого часу
3. Працівники, які зайняті неповний робочий день
4. Політика Євросоюзу: рівні права для жінок, які зайняті неповний робочий день
5. Нова європейська модель: перерозподіл, права та спонукальні причини
6. Імплементація європейської моделі: роль законодавства та соціального діалогу
Тема 5. Специфічні категорії трудових відносин
1. Специфічні категорії працівників, витрати на оплату праці та соціальний демпінг
2. Специфічні категорії працівників у контексті еволюції трудового права Євросоюзу
3. Дві категорії регульованих трудових відносин: тимчасові чи строкові працівники та молоді працівники
4. Фрагментація та її наслідки для розвитку трудового права Євросоюзу щодо індивідуального працевлаштування