Положение и порядок приема сотрудников
Устав
От: 23 июня 2016 года
Общие положения:
Устав МТС Радио определяет внутренний распорядок, правила, принцип работы, положение сотрудников, формат и деятельность МТС Радио.
«МТС Радио» - современная молодёжная круглосуточная радиостанция.
Структура работы
| Генеральный директор |
| Программный директор Директор–– |
| Эфирный отдел |
| Главный инженер |
| Техническая служба |
| Креативный отдел |
| Отдел озвучки |
| Креативный директор |
| Главный режиссёр |
| SMM-отдел |
| Рекламный отдел |
| Программный отдел |
| Служба новостей |
Аппарат управления:
Генеральный директор – осуществляет управление радиостанцией, занимается развитием и продвижением.
Программный директор (исполнительный директор) - занимается внутренними вопросами (контролирует pr-деятельность, отвечает за информационный, развлекательный и музыкальный контенты эфира, разрабатывает формат радио)
Главный режиссёр – отвечает за музыкальный контент (подбор треков в ротацию, качество джинглов, отбивок и рекламы).
Креативный директор– отвечает за организацию внеэфирных акций и мероприятий, поиск рекламодателей и сотрудничество с другими организациями, pr-развитие и радиостанции.
Службы и отделы:
Эфирный отдел – занимается организацией эфирного вещания.
Ведущие музыкальных программ – работают в эфире.
Программный отдел – готовит материал для эфира и сайта (текстовые рубрики, новости, статьи).
Начальник отдела редакции – отвечает за весь материал, подготовленный программным отделом.
Редакторы – готовят материал для сайта.
Сценаристы – закреплены за определённым эфирным блоком или ведущим, для которого пишут сценарии или наполнитель эфирного блока.
Креативный отдел – занимается организацией внеэфирного контакта с аудиторией, организацией акций и мероприятий.
Арт-менеджер – идейный вдохновитель и организатор акций и мероприятий.
Pr-менеджеры – развивают и рекламируют все акции и мероприятия «МТС Радио».
Рекламный отдел– занимается поиском рекламодателей и сотрудничества, развитием партнерских проектов.
Менеджеры по рекламе – работают с рекламодателями и партнёрами.
SMM-отдел – создает информационный и развлекательный контент, который люди будут распространять в социальных сетях самостоятельно.
SMM-дизайнеры – занимаются созданием медиа-контента для SMM-развития.
SMM-менеджеры – занимаются информационно-развлекательным контентом в аккаунтах «МТС Радио» в социальных сетях.
Служба озвучки эфира - занимается производством джинглов, специальных заставок, музыкальных отбивок, аудиорекламы для эфира МТС Радио.
Голос МТС Радио – записывает информацию.
Звукорежиссёр – создает музыкальный фон, отбивку, заставку под голос. Полностью создает джинглы.
Техническая служба - отвечает за техническую исправность эфирного потока, сайта, приложений.
Начальник технической службы – отвечает за исправность эфирного потока.
Инженеры – отвечают за исправность эфирного потока, качество сигнала, анализируют все отчеты работы радио. Устраняют ошибки и неисправности.
Системные администраторы – занимаются разработкой сайта, приложений и их техническими вопросами.
Положение и порядок приема сотрудников
Весь штат МТС Радио делится на 2 типа: основной и неосновной.
Прием сотрудников в «МТС Радио» проводится руководством. Сотрудником основного штата МТС Радио может стать гражданин Республики Беларусь от 15 до 20 лет. Сотрудником неосновного штата МТС Радио может стать русскоговорящий гражданин стран СНГ в возрасте от 15 до 20 лет.
Ведущих музыкальных программ отбирает руководство в соответствии с положением о кастинге ведущих.
Сотрудники МТС Радио обязаны:
1. Придерживаться внутреннего распорядка (устава) МТС Радио.
2. Не разглашать технические и технологические особенности работы МТС Радио.
3. Вовремя выполнять обязанности занимаемой должности.
4. Посещать внутриколлективные встречи и собрания, а также мероприятия, организованные МТС Радио (только основной штат).
5. Состоять в группах, беседах и диалогах коллектива МТС Радио в социальных сетях (неосновной штат имеет право не состоять в беседах за исключением общего рабочего диалога и беседы отдела.).
6. Уважать честь и достоинство каждого сотрудника МТС Радио. Избегать конфликтных ситуаций.
Сотрудники МТС Радио имеют право:
1. Высказывать свою точку зрения по любому вопросу, связанному с работой и развитием МТС Радио. Предлагать свои идеи, проекты, коррективы, новшества.
2. Голосовать во внутреколлективных опросах МТС Радио.
Сотрудникам МТС Радио запрещено:
1. Разглашать третьим лицам структуру работы МТС Радио, свои рабочие обязанности, обязанности своих коллег, технические и технологические особенности работы МТС Радио.
2. Использовать рабочие аккаунты и почтовые ящики, а также имущество МТС Радио в личных целях.
3. Предлагать свою кандидатуру на участие в проектах МТС Радио.
4. Брать 45 отпускных дней в год.
Сотрудники эфирного отдела обязаны вовремя выходить в эфир, готовить качественный материал. Качественно, грамотно, интересно «вести эфир»; соблюдать целостность программы, выдержанность стиля, оригинальность речи; вовлекать слушателя в действие программы, контактировать с аудиторией (виртуально); обладать и использовать способность к импровизации, исполнительскому мастерству. Также уметь работать с программным обеспечением, предназначенным для вещания (устранение ошибок подключения к серверу, грамотное сведение музыкального оформления с джинглами, отбивками, музыкальным фоном, контроль громкости микрофона относительно эфира). В случае обновления настроек ПО, музыкальной базы и джинглов, установить соответствующие дополнения в течении 48 часов.
Сотрудники, работающие в интернет-аккаунтах МТС Радио обязаны соблюдать следующие правила пользования социальными сетями МТС Радио.
1. Следить за аккаунтами, удалять стороннюю рекламу.
2. Не продвигать сторонние проекты в аккаунтах МТС Радио, если они не находятся в партнёрстве с нашей радиостанцией.
3. Вежливо общаться со слушателями и подписчиками.
Логотип и реклама
Логотипом МТС Радио - является графический знак, символ или эмблема, которая используется для повышения узнаваемости МТС Радио и распространения в социуме.
Логотип всегда должен символизировать деятельность и статус МТС Радио.
Официальные заставки, рекламные аудио и видеоролики должны соответствовать статусу МТС Радио, деятельности и принятым нормам в коллективе. Официальным, логотип считается после утверждения генеральным директором.
Формат Радио
Основной формат МТС Радио – CHR – Contemporary Hit Radio (Современное Хитовое Радио). Этот формат обращён к подросткам и взрослой молодёжи. Основную адресную группу составляют радиослушатели в возрасте от 14 до 25 лет. Формат МТС Радио базируется на основных принципах:
1. Ограниченное количество играемых композиций (400 - 500);
2. Минимум старых мелодий;
3. Отсутствие хитов, теряющих популярность;
4. Большая ротация композиций (повторение игрового перечня).
Основная идея МТС Радио – держать слушателя в состоянии душевного подъёма.
МТС Радио, специализируется на следующих музыкальных направлениях CHR формата:
§ Dance CHR (CHR, ориентированный на танцевальную музыку).
§ Mainstream CHR (CHR, ориентированный на «средний вкус»; основу музыкального формата составляют композиции, которые пользуются популярностью у большинства слушателей).
Основа программ и передач МТС Радио опирается исключительно на интересы молодёжи и то, что актуально сегодня. Эфир МТС Радио должен убедить слушателя удерживаться на нашем потоке.
23.06.2016 Генеральный директор Пискун Дмитрий Сергеевич