ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ 5 страница

Додаток 10
до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу" (пункт 7.2 глави 7 розділу II)

Класи умов праці за показниками атмосферного тиску

Фактор та показники Класи умов праці

оптимальний допустимий шкідливий

3.1 3.2 3.3 3.4

Атмосферний тиск: підвищений, атм. природний фон до 1,2 до 1,8 до 2,4 до 3,0 більше 3,0

знижений, над рівнем моря, м до 600 до 1000 до 2000 до 3000 до 4000 вище 4000

Додаток 11
до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу" (пункт 8.1 глави 8 розділу II)

Класи умов праці при дії неіонізуючих електромагнітних випромінювань (перевищення ГДР, разів)

Показник виробничого середовища Класи умов праці

допустимий - 2 шкідливий - 3 небезпечний - 4

1 ступінь 2 ступінь 3 ступінь 4 ступінь

Постійне магнітне поле** £ ГДР* £ 5 £ 10 £ 50 ³ 100 -

Електростатичне поле*** £ ГДР* £ 3 £ 5 £ 10 > 10 -

Електричні поля промислової частоти (50 Гц)** £ ГДР* £ 3 £ 5 £ 10 > 10 > 40

Магнітні поля промислової частоти (50 Гц)** £ ГДР* £ 5 £ 10 £ 50 > 50 -

Електромагнітні поля радіочастотного діапазону**: 0,001 - 0,01 МГц £ ГДР* £ 3 £ 5 £ 10 > 10 -

0,01 - 0,06 МГц £ ГДР* £ 3 £ 5 £ 10 > 10 -

0,06 - 3,0 МГц £ ГДР* £ 3 £ 5 £ 10 > 10 -

3,0 - 30,0 МГц £ ГДР* £ 3 £ 5 £ 10 > 10 -

30,0 - 300,0 МГц £ ГДР* £ 3 £ 5 £ 10 > 10 > 100****

300,0 МГц - 300,0 ГГц Імпульсні ЕМП в діапазоні частот 0 - 1000 МГц £ ГДР* £ ГДР* £ 3 £ 3 £ 5 £ 5 £ 10 £ 10 > 10 > 10 > 100**** > 100****

____________
* Значення ГДР, з якими порівнюються вимірювані на робочих місцях величини ЕМП, визначаються залежно від тривалості дії фактора протягом робочого дня.

** Відповідно до ДСН 3.3.6.096-2002.

*** Відповідно до "Санитарно-гигиенических норм допустимой напряженности электростатического поля", затверджених заступником Головного державного санітарного лікаря СРСР від 10 жовтня 1977 року N 1757-77, та ГОСТ 12.1.045-84 "Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля".

**** Перевищення максимального значення ГДР за ДСН 3.3.6.096-2002.

Додаток 12
до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу"
(пункт 8.1 глави 8 розділу II)

Класи умов праці при дії неіонізуючих електромагнітних випромінювань оптичного діапазону (лазерне та ультрафіолетове)

Показник виробничого середовища Класи умов праці

допустимий - 2 шкідливий - 3 небезпечний - 4

1 ступінь 2 ступінь 3 ступінь 4 ступінь

Лазерне випромінювання* £ ГДР_{1, 2} £ ГДР_{1, 2} < 10 ГДР_{1, 2} < 10 ² ГДР_{1, 2} < 10 ³ ГДР_{1, 2} > 10 ³ ГДР_{1, 2}

Ультрафіолетове випромінювання За наявності виробничих джерел УФ-А, УФ-В, УФ-С ДІО** > ДІО** - - - -

За наявності джерел УФО профілактичного призначення УФ-В, мВт/м²*** 9 - 45 < 9 > 45 - - - - - - - -

* Відповідно до СанПиН 5804-91 "Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров" (ГДР₁ - для хронічної дії, ГДР₂ - для одноразової дії).

** Відповідно до СН 4557-88. При перевищенні допустимої інтенсивності опромінення (ДІО) робота дозволяється за умови використання засобів колективного або індивідуального захисту.

*** Відповідно до Методичних вказівок "Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения", затверджених заступником Міністра охорони здоров'я СРСР від 03 серпня 1989 року N 5046-89, оцінюється профілактичне опромінення, його недостатність (< 9 мВт/м²) або небезпечність (> 45 мВт/м²). У цих випадках джерело вимикається і при оцінці параметрів визначається як відсутність профілактичного опромінення.

Додаток 13
до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу"
(пункт 9.3 глави 9 розділу II)

Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності при дії іонізуючих випромінювань

Тип іонізуючого опромінення Класи умов праці

оптимальний допустимий шкідливий небезпечний

3.1 3.2 3.3 3.4

Е (річна ефективна доза опромінення персоналу) мЗв·рік^-1

Зовнішнє - - Е < 10 10 £ Е < 15 15 £ Е < 20* 20 £ Е < 50** 50 £ Е < 100**

Внутрішнє - - Е < 1 1 £ Е < 1,5 1,5 £ Е < 3*** 3 £ Е < 5*** Е ³ 5***

* Внутрішнє опромінення практично відсутнє.

** Внутрішнє опромінення практично відсутнє, а рівень зовнішнього опромінення лімітується за правилами так званого "підвищеного опромінення, що планується".

*** Сума доз внутрішнього і зовнішнього опромінення не повинна перевищувати 20 мЗв·рік^-1 для класу 3.3 і 50 або 100 мЗв·рік^-1 для класів 3.4 та 4 відповідно (в умовах "підвищеного опромінення, що планується").

Додаток 14
до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу"
(пункт 10.1 глави 10 розділу II)

Класи умов праці залежно від параметрів світлового середовища виробничих приміщень

Фактор, показник Класи умов праці

допустимий шкідливий

3.1 3.2 3.3 3.4

Природне освітлення

Коефіцієнт природного освітлення (КПО, %) ³ 0,6* 0,1¸0,6 < 0,1 або відсутнє - -

Штучне освітлення

Освітленість робочої поверхні (Е, лк) для розрядів зорових робіт I - IV, VII Е_н* 0,5E_н ¸ <Е_н < 0,5Е_н - -

V, VI, VIII Е_н* <Е_н - - -

Прямий відблиск відсутність наявність - - -

Коефіцієнт пульсації освітленості, К_пн, % К_пн* > К_пн - - -

* Нормативні значення коефіцієнта природного освітлення (КПО), освітленості (Е_н), коефіцієнта пульсації освітленості (К_пн) згідно з ДБН В.2.5-28-2006 "Інженерне обладнання будинків і споруд. Природне та штучне освітлення".

Додаток 15
до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу"
(пункт 11.1 глави 11 розділу II)

Класи умов праці за показниками важкості праці

N з/п Показники важкості трудового процесу Класи умов праці

оптимальний (легка) допустимий (середньої важкості) шкідливий (важка)

3.1 3.2

Загальні енергозатрати організму, Вт до 174 до 290 291 - 348 349 - 406

1.1 Зовнішнє фізичне динамічне навантаження, виражене в одиницях механічної роботи за зміну, кг/м (Вт) - - - -

1.1.1 При регіональному навантаженні (з переважною участю м'язів рук та плечового суглоба):

для чоловіків до 6500 (22,5) до 13000 (45) до 18000 більше 18000

для жінок до 3900 (13,5) до 7800 (27) до 10800 більше 10800

1.1.2 При загальному навантаженні (за участю м'язів рук, тулуба, ніг):

для чоловіків до 22000 (45) до 44000 (90) до 61600 більше 61600

для жінок до 13200 (31,5) до 26400 (63) до 36960 більше 36960

Маса вантажу, що постійно підіймається та переміщується вручну, кг:

для чоловіків до 15 до 30 до 35 більше 35

для жінок до 5 до 7 до 15 більше 15

Стереотипні робочі рухи (кількість за зміну) - - - -

3.1 При локальному навантаженні (за участю м'язів кистей та пальців рук) до 20000 до 40000 до 60000 більше 60000

3.2 При регіональному навантаженні (при роботі з переважною участю м'язів рук та плечового суглоба) до 10000 до 20000 до 30000 більше 30000

Статичне навантаження Величина статичного навантаження за зміну при утриманні вантажу, докладанні зусиль, кг/с - - - -

4.1 Однією рукою: - - - -

для чоловіків до 18000 до 36000 до 70000 більше 70000

для жінок до 11000 до 22000 до 42000 більше 42000

4.2 Двома руками: - - - -

для чоловіків до 36000 до 70000 до 140000 більше 140000

для жінок до 22000 до 42000 до 84000 більше 84000

4.3 За участю м'язів тулуба та ніг: - - - -

для чоловіків до 43000 до 100000 до 200000 більше 200000

для жінок до 26000 до 60000 до 120000 більше 120000

Робоча поза вільна зручна поза, можливість зміни пози ("сидячи - стоячи") за бажанням працівника; перебування в позі "стоячи" до 40 % часу зміни періодичне перебування в незручній позі (робота з поворотом тулуба, незручним розташуванням кінцівок) та/або фіксованій позі (неможливість зміни взаєморозташування різних частин тіла відносно одна одної) до 25 % часу зміни; перебування у вимушеній позі до 10 %, в позі "стоячи" - до 60 % часу зміни періодичне перебування в незручній та/або фіксованій позі від 25 % до 50 % часу зміни; перебування у вимушеній позі (навпочіпки, на колінах тощо) від 10 % до 25 % часу зміни; перебування в позі "стоячи" від 60 % до 80 % часу зміни перебування в незручній та/або фіксованій позі більше 50 % часу зміни; перебування у вимушеній позі (на колінах, навпочіпки тощо) більше 25 % часу зміни; перебування в позі "стоячи" більше 80 % часу зміни

Нахили тулуба (вимушені, більше 30°), кількість за зміну до 50 51 - 100 101 - 300 більше 300

Переміщення у просторі (переходи, обумовлені технологічним процесом, протягом зміни), км - - - -

7.1 По горизонталі до 4 до 8 до 12 більше 12

7.2 По вертикалі до 2 до 4 до 8 більше 8

Додаток 16
до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу"
(пункт 11.1 глави 11 розділу II)

Класи умов праці за показниками напруженості праці

N з/п Показники напруженості трудового процесу Класи умов праці

оптимальний (напруженість праці легкого ступеня) допустимий (напруженість праці середнього ступеня) шкідливий (напружена праця)

3.1 3.2

1* 1.1 Інтелектуальні навантаження Зміст роботи Відсутня необхідність прийняття рішення Рішення простих альтернативних завдань згідно з інструкцією Рішення складних завдань з вибором за алгоритмом (робота за серією інструкцій) Евристична (творча) діяльність, що вимагає вирішення складних завдань за відсутності алгоритму; особисте керівництво в складних ситуаціях

1.2 Сприймання сигналів (інформації) та їх оцінка Сприймання сигналів, але немає потреби в корекції дій Сприймання сигналів з наступною корекцією дій та операцій Сприймання сигналів з наступним порівнянням фактичних значень параметрів з їх номінальними значеннями. Заключна оцінка фактичних значень параметрів Сприймання сигналів з наступною комплексною оцінкою взаємопов'язаних параметрів. Комплексна оцінка всієї виробничої діяльності

1.4 Характер виконуваної роботи Робота за індивідуальним планом Робота за встановленим графіком з можливим його коригуванням під час діяльності Робота в умовах дефіциту часу Робота в умовах дефіциту часу та інформації з підвищеною відповідальністю за кінцевий результат

Сенсорні навантаження - - - -

2.1 Тривалість зосередження уваги (в % від часу зміни) До 50 51-75 Більше 75 -

2.2 Щільність сигналів (світлових, звукових) та повідомлень в середньому за 1 годину роботи До 150 151-300 Більше 300 -

2.3 Навантаження на зоровий аналізатор - - - -

2.3.1 Розмір об'єкта розрізнення (при відстані від очей працюючого до об'єкта розрізнення не більше 0,5 м), мм, % часу зміни Більше 5 мм 100 % часу 5,0-1,1 мм більше 50 % часу; 1,0-0,3 мм до 50 % часу; менше 0,3 мм до 25 % часу 1,0-0,3 мм більше 50 % часу; менше 0,3 мм 25 - 50 % часу Менше 0,3 мм більше 50 % часу, у тому числі з використанням оптичних приладів

2.3.2 Спостереження за екранами відеотерміналів, годин на зміну До 2 До 4 > 4,1-6 Більше 6

2.4 Навантаження на слуховий аналізатор (при виробничій необхідності сприйняття мови чи диференційованих сигналів) Розбірливість слів та сигналів від 100 % до 90 % Розбірливість слів та сигналів від 90 % до 70 % Розбірливість слів та сигналів від 50 % до 70 % Розбірливість слів та сигналів менше 50 %

2.5 Навантаження на голосовий апарат, сумарна кількість годин, з напруженням голосового апарату протягом тижня До 16 Від 16 до 20 Від 20 до 25 Більше 25

Емоційне навантаження - - - -

3.1 Ступінь відповідальності за результат своєї діяльності. Значущість помилки Є відповідальним за виконання окремих елементів завдання. Вимагає додаткових зусиль в роботі з боку працівника Є відповідальним за функціональну якість допоміжних робіт (завдань). Вимагає додаткових зусиль з боку керівництва (бригадира, майстра тощо) Є відповідальним за функціональну якість основної роботи (завдання). Вимагає виправлень за рахунок додаткових зусиль всього колективу (групи, бригади тощо) Є відповідальним за функціональну якість кінцевої продукції, роботи, завдання. Неправильні рішення можуть призвести до пошкодження обладнання, зупинки технологічного процесу, можливої небезпеки для життя

3.2 Ступінь ризику для власного життя та життя інших осіб Виключений - - Вірогідний

3.3 Ступінь відповідальності за безпеку інших осіб Виключений - Є відповідальним за безпеку -

Монотонність навантажень - - - -

4.1 Кількість елементів (прийомів), необхідних для реалізації простого завдання або в операціях, які повторюються багаторазово Більше 10 10-6 5-2 -

4.2 Тривалість виконання простих виробничих завдань чи операцій, що повторюються, с Більше 100 100-25 24-2 -

4.3 Монотонність виробничої обстановки, час пасивного спостереження за технологічним процесом в % від часу зміни Менше 75 76-90 91-95 -

Режим праці - - - -

5.1 Тривалість робочого дня, год. 6 або 7 Більше 8 -

5.2 Змінність роботи Однозмінна робота (без нічної зміни) Двозмінна робота (без нічної зміни) Тризмінна робота (з роботою в нічну зміну) Нерегулярна змінність з роботою в нічний час, робота виключно в нічну зміну**

____________
* Використовується виключно для оцінки професій розумової праці.

** Робота виключно в нічну зміну оцінюється з коефіцієнтом 1,0.

Додаток 17
до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу"
(пункт 11.1 глави 11 розділу II)

Визначення класу і ступеня важкості та напруженості

Критерії визначення класу та ступеня Клас та ступінь шкідливості

До 1,0 2 клас

Від 1,0 до 2,0 включно 3 клас, 1 ступінь

Від 2,0 до 3,0 включно 3 клас, 2 ступінь

Більше 3,0 3 клас, 3 ступінь

Додаток 18
до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу"
(пункт 12.2 глави 12 розділу II)

Класи умов праці за наявності змін аероіонного складу повітря

Показник виробничого середовища Класи умов праці

оптимальний - 1 допустимий - 2 шкідливий - 3

min необхідний max допустимий 1 ступінь - - -

ЛЕГКІ АЕРОІОНИ

позитивні (n⁺) 1500 - 3000 < 400, > 50000 - - -

негативні (n^-) в 1 см³ повітря* 3000 - 5000 < 600, > 50000 - - -

____________
* Відповідно до "Санитарно-гигиенических норм допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений", затверджених заступником Головного державного санітарного лікаря СРСР від 12 лютого 1980 року N 2152-80.

Додаток 19
до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу" (пункт 3 розділу III)

Оцінка умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності

Фактори виробничого середовища та трудового процесу Класи умов праці

оптимальний допустимий шкідливий небезпечний

3.1 3.2 3.3 3.4

Хімічні

Біологічні

Фізичні:

шум

вібрація

інфразвук

ультразвук

неіонізуючі випромінювання

іонізуючі випромінювання

мікроклімат

атмосферний тиск

освітленість

іонізація повітря

важкість праці

напруженість праці

Загальна оцінка умов праці

ДОДАТОК В

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES

СЕРИЯ ОЦЕНКИ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

OHSAS 18001:2007

Системы менеджмента здоровья и

безопасности на производстве – Требования

Благодарность

OHSAS 18001 был разработан при поддержке следующих организаций:

American Industrial Hygiene Association (AIHA)

Asociacion Espanola de Normalizacion y Certificacion (AENOR)

Association of British Certification Bodies (ABCB)

British Standards Institution (BSI)

Bureau Veritas

Comision Federal de Electricidad (CFE), (Gerencia de la seguridad

industrial)

Czech Accreditation Institute (CAI)

Det Norske Veritas (DNV)

DS Certification A/S

EEF the manufacturers’ organisation
⇐ Назад
1
2
3
456
7
8
9
Далее ⇒