Основные требования, предъявляемые к работе
Методические указания
По контрольно-курсовой работе
По дисциплине
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Направление подготовки: 081100 «Государственное и муниципальное
управление»
Профиль подготовки: «Региональное управление»
Квалификация (степень) выпускника – 62 бакалавр
Форма обучения – заочная
Тула 2016
Методические указания по выполнению контрольной работы заочника составлены доц. Макаровой Н.Н. и обсуждены на заседании кафедры «Финансы и менеджмент» института права и управления
протокол №1 от 30.08.2016 г.
Зав. кафедрой _____________ А.Л. Сабинина
Введение
Целью преподавания дисциплины «Теория организации» является освоение слушателями общих принципов формирования и функционирования организации; изучение основных типов организации, законов их деятельности.
При изучении дисциплины обучающиеся должны ознакомиться с основными концепциями теории организации, изучить основные направления организационной науки, научиться проектировать организацию и оценивать эффективность ее функционирования во внешней среде.
Контрольно-курсовая работа является важным этапом в усвоении материала студентом и приобретении теоретических знаний и практических навыков, необходимых в дальнейшей работе.
Цель и задачи выполнения контрольно-курсовой работы
Целью выполнения контрольно-курсовой работы является углубление знаний слушателей по курсу «Теория организации», формирование навыков научного исследования, сбора и анализа фактических и нормативных материалов, работы с научной и нормативной литературой.
Контрольно-курсовая работа является одной из форм самостоятельной работы студента. Положительная оценка работы является основанием для допуска к зачету по дисциплине.
Основные требования, предъявляемые к работе
Контрольная работа выполняется в соответствии с тематикой и требованиями, представленными в данном разделе.
Контрольная работа должна содержать теоретический и фактический материал, раскрывающий выбранную тему, действующие на данный момент нормативные документы по данному вопросу, а также самостоятельные выводы студента относительно предмета исследования.
При оформлении контрольной работы должны быть выполнены следующие требования:
- страницы и основные разделы работы должны быть пронумерованы, если в тексте работы приводятся рисунки, графики, таблицы, то они также должны быть пронумерованы;
- при использовании литературных источников, нормативных и законодательных актов, статистических материалов, в тексте необходимо делать соответствующие ссылки (с указанием источника заимствования и страницы), придерживаясь следующей рекомендации:
ссылки на используемый источник могут быть постраничными в виде сноски вконце страницы, или на список литературы, приведенный в конце работы, оформленные в квадратных скобках, где указывается порядковый номер источника в списке литературы и страница, на которую ссылается автор;
- в списке использованной литературы приводятся все источники с указанием выходных данных (автор, издательство, год издания, количество страниц), а при использовании периодического издания – автор, наименование издания, год, номер издания, страница, где статья помещается.
Контрольная работа должна содержать титульный лист, содержание с указанием наименований разделов и соответствующих страниц в тексте работы, введение, основные разделы, заключение, список использованной литературы, приложения.
Введение должно содержать цель и задачи работы, краткое описание важности и актуальности выбранной темы в рамках изучаемой дисциплины и для самого автора, характеризуется объект исследования.
Основная часть должна содержать разделы исследования, в которых автор раскрывает главные вопросы темы в соответствии с планом, делается обзор литературы, анализируется нормативная литература по данной проблеме.
В заключении должны быть представлены выводы исследования, сделана оценка работы с точки зрения поставленных целей и задач.
Объем работы должен составлять 20-25 страниц печатного текста.
Темы контрольно-курсовых работ:
1. Организация как система.
2. Классификация организаций.
3. Организация как процесс: кибернетический подход.
4. Самоорганизация: синергетический подход.
5. Организация как социум.
6. Организационные теории. Классическая организационная теория.
7. Организационные теории. Теория организационного поведения.
8. Организационные теории. Теория институтов и институциональных изменений.
9. Организационные теории. Популяционно-экологическая (эволюционная теория).
10. Основные модели организаций.
11. Законы организации. Закон самосохранения и борьба организаций за выживание.
12. Законы организации. Закон развития деловых организаций.
13. Законы организации. Закон композиции и пропорциональности.
14. Законы организации. Закон информированности и упорядоченности.
15. Законы организации. Закон единства анализа и синтеза.
16. Специфические законы социальной организации.
17. Рационализация организационной деятельности.
18. Организационные структуры.
19. Организационная культура.
20. Развитие организационной мысли.
21. Перспективы развития организационных структур.
22. Организационно-правовые формы межорганизационной интеграции.
23. Проектирование организационных систем.