Тема: Основні законодавчі акти про охорону праці.
1. Основний законодавчий акт про охорону праці в Україні:
а) Закон „Про охорону праці”;
б) Кодекс законів про працю;
в) Державні Статути України;
г) Конституція України.
2. Який законодавчий акт визначає правові засади і гарантії працівників, регулює трудові відносини:
а) Закон „Про охорону праці”;
б) Кодекс законів про працю;
в) Закон „Про охорону здоров’я”;
г) Закон „Про загальнообов’язкове соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, замовленими народженням та похованням”.
3. Коли був прийнятий Закон „Про охорону праці” і скільки він має розділів?
а) прийнятий 21.11.2002 і має 22 розділи;
б) прийнятий 01.01.2003 має 10 розділів;
в) прийнятий 16.10.97 і має 11 розділів;
г) прийнятий 21.11.2002 і має 8 розділів.
4. Яке максимальне навантаження за санітарними нормами допускається жінкам і дітям згідно КЗпП?
а) до 10 кг;
б) до 7 кг;
в) до 12 кг;
г) до 15 кг.
5. Який є контроль за дотриманням вимог з охорони праці?
а) державний;
б) адміністративно-громадський;
в) відомчий;
6. Яку відповідальність несуть працівники за порушення законодавства та нормативних актів з охорони праці?
а) у вигляді штрафів та дисциплінарну;
б) адміністративну;
в) кримінальну;
г) усі вищезгадані, в залежності від виду наслідків порушення.
7. Державний міжгалузевий нормативний акт про охорону праці - це ДНАОП:
а) галузевий нормативний акт;
б) загальнодержавного користування;
в) що діє у межах підприємства;
г) відомчий нормативний акт.
8. Санітарні правила та норми затверджуються:
а) Міністерством аграрної політики України;
б) Міністерством внутрішніх справ України;
в) Міністерством охорони здоровя України;
г) Держнаглядохоронпраці.
9. Яку відповідальність несуть роботодавці за порушення Законодавства з охорони праці?
а) адміністративну, дисциплінарну, кримінальну;
б) матеріальну, дисциплінарну, кримінальну;
в) дисциплінарну, матеріальну, адміністративну, кримінальну.
г) матеріальну, кримінальну, адміністративну.
\
Тема: Організаційні питання охорони праці.
1. При наявності якої кількості працюючих на підприємствах, установах та організаціях обов’язково створюється служба охорони праці:
а) не менше 40;
б) не менше 50;
в) не менше 80;
г) не менше 100.
2. Хто проводить фінансування робіт з охорони праці на приватних підприємствах:
а) головний бухгалтер;
б) Міністерство праці;
в) роботодавець;
г) органи місцевого самоврядування.
3. Як називається планування робіт з охорони праці на тривалий період часу:
а) перспективним;
б) оперативним;
в) поточним;
г) річним.
4. Скільки міститься розділів у Законі України «Про охорону праці»:
а) 3;
б) 4;
в) 5;
г) 8.
5. Як часто, всі посадові особи обов’язково проходять навчання і перевірку знань із питань охорони праці:
а) раз на півроку;
б) раз на рік;
в) раз на два роки;
г) раз на три роки.
6. Як називається інструктаж, який проводиться на робочому місті до початку роботи з новоприйнятим працівником або працівником, який буде виконувати нову для нього роботу:
а) вступний;
б) первинний;
в) повторний;
г) цільовий.
7. Де реєструється проведення інструктажів та стажування працівників:
а) в журналах інструктажівз питань охорони праці на робочому місці;
б) в трудову книгу;
в) в журнал-ордер № 11;
г) в журнал-ордер № 10;
8. Чи має право керівник підприємства звільнити від проходження стажування працівника з стажем роботи за відповідною професією більше
3-х років:
а) має;
б) не має;
9.За стан охорони праці на підприємстві відповідає:
а) роботодавець;
б) спеціаліст з охорони праці;
в) головний інженер
г) головний бухгалтер
10) Інструкції з охорони праці розробляє:
а) роботодавець;
б) керівник робіт;
в) спеціаліст з охорони праці;
г) головний інженер
11. Вищий орган контролює за станом охорони праці:
а) Генеральна прокуратура;
б) Держпромгірнагляд;
в) Кабінет Міністрів України;
г) Верховна Рада.
12. Вищий орган управління охороною праці:
а) Генеральна прокуратура;
б) Держпромгірнагляд;
в) Кабінет Міністрів України;
г) Верховна Рада.
13. Контроль за станом охорони праці поділяється на:
а) державний;
б) відомчий;
в) адміністративно-господарський;
г) громадський.
14. Медичні огляди працюючих підлітків повинні проводитися не рідше:
а) 1 разу на рік;
б) 1 разу на 6 місяців;
в) 1 разу на 2 роки;
г) 1 разу на 3 роки.
15. З якою періодичністю роботодавець зобов’язаний організовувати медичні огляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці?
а) 1 раз на рік;
б) 1 раз на 6 місяців;
в) 1 раз на 2 роки;
г) 1 раз на 3 роки.
16. Для прийняття на роботу підлітка віком 14 -15 років повинен бути дозвіл:
а) з міліції;
б) з місцевої адміністрації;
в) одного з батьків, або особи яка його замінює;
г) зі школи.
17. Хто здійснює громадський контроль за дотриманням законодавства з охорони праці?
а) громадські організації, зареєстровані в установленому порядку;
б) профспілки;
в) прокуратура;
г) інспекція Держнаглядохоронпраці.
18. Служба охорони праці на підприємстві невиробничої сфери створюється з кількістю працюючих:
а) менше 20 осіб;
б) 20 – 50 осіб;
в) більше 50 осіб;
г) більше 100 осіб.