Цели, задачи и показатели (индикаторы), основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы
Основной целью подпрограммы «Развитие муниципальной службы» является повышение эффективности муниципальной службы в органах местного самоуправления Беломорского муниципального района, создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в Беломорском муниципальном районе.
Для успешного достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
- разработка, утверждение и реализация Плана повышения квалификации муниципальных служащих;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципального образования «Беломорский муниципальный район».
Подпрограмма «Развитие муниципальной службы» направлена на развитие и эффективное функционирование муниципальной службы и резерва управленческих кадров, способствующих созданию условий для повышения уровня социально-экономического развития Беломорского муниципального района, и предполагает реализацию мероприятий по следующим направлениям:
-разработка, по мере необходимости, проектов правовых актов Беломорского муниципального района по вопросам муниципальной службы. Обеспечение соответствия муниципальных правовых актов, регулирующих отношения в сфере муниципальной службы, требованиям действующего законодательства. Реализация данного мероприятия направлена на приведение правовой базы в соответствие с действующим законодательством, выявление потребности в разработке или изменении муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы.
- организация повышения профессионального уровня муниципальных служащих путем повышения квалификации муниципальных служащих. В результате реализации данного мероприятия предполагается повысить уровень высокопрофессиональной муниципальной службы, обеспечивающей качественное выполнение задач и функций, возложенных на муниципальное образование.
Вышеуказанные мероприятия настоящей подпрограммы направлены на решение всех задач подпрограммы и взаимосвязаны со всеми показателями (индикаторами).
В случае не реализации мероприятий подпрограммы, ожидаемые конечные результаты не будут достигнуты, а задачи решены лишь в незначительной части.
Реализация Подпрограммы рассчитана на 5 лет. Этапы не выделяются.
Риски и меры управления рисками
В ходе реализации мероприятий Подпрограммы «Развитие муниципальной службы» можно предположить возможность следующих основных рисков, связанных с наличием объективных и субъективных факторов:
изменение федерального законодательства и законодательства Республики Карелия о муниципальной службе;
возможность недофинансирования или несвоевременного финансирования расходов на реализацию программных мероприятий из бюджета муниципального образования «Беломорский муниципальный район»;
в процессе реализации Подпрограммы «Развитие муниципальной службы» возможны отклонения в достижении результатов из-за несоответствия отдельных мероприятий их ожидаемой эффективности.
В целях управления указанными рисками в процессе реализации Подпрограммы «Развитие муниципальной службы» предусматривается:
проведение мониторинга выполнения Подпрограммы «Развитие муниципальной службы», регулярного анализа и при необходимости ежегодной корректировки индикаторов, а также мероприятий подпрограммы;
перераспределение объемов финансирования в зависимости от динамики и темпов достижения поставленных целей и задач Подпрограммы «Развитие муниципальной службы».