Разработка автоматизированной системы по начислению заработной платы для сотрудников при почасовой оплате.
1.Формулировка задачи:
Исходя из учетных сведений о сотрудниках отделения, количества рабочих дней в месяце, количества отработанных часов по основной ставке, количества дежурств, количества отработанных праздничных часов, тарифных разрядов и коэффициентов, определить заработную плату по каждому сотруднику отделения в текущем месяце и сформировать ведомость для ее выдачи.
Промежуточными формами должны быть: табель учета рабочего времени в часах и расчетно-платежная ведомость.
В табель учета рабочего времени необходимо включить следующие показатели:
· ФИО работника;
· количество отработанных часов по основной ставке;
· количество дополнительно отработанных часов;
· количество часов, отработанных в ночное время.
Расчетно-платежная ведомость должна содержать:
· ФИО работника;
· оклад (оклад по тарифной сетке, доплата за категорию, доплата за ученую степень, итого оклад);
· начислено (по основной ставке, за дополнительные часы, за ночные часы, за праздничные часы, итого зарплата, по больничному листу, итого начислено);
· удержано (аванс, подоходный налог; отчисления на соц. нужды; профсоюзные взносы, по исполнительному листу, итого удержано);
· сумма к выдаче.
Выходной формой должна быть «Ведомость для выдачи заработной платы» (ФИО работника, сумма к выдаче, роспись в получении).
2.Исходные данные:
Учетные сведения о сотрудниках отделения
Ф И О | Начало трудовой деятельности | Тарифный разряд | Категория | Ученая степень | Членство в профсоюзе | Количество иждивенцев | % удержания по исполнительным листам |
Алябьева Л.И. | 20.11.87 | да | |||||
Карамов В.З. | 19.01.94 | Высшая | да | ||||
Киньшин С.Н. | 01.11.91 | нет | |||||
Колесник Т.В. | 14.03.93 | да | |||||
Ломов Н.И. | 14.08.90 | нет | |||||
Малютин И.С. | 01.12.91 | нет | |||||
Мешкова Н.Т. | 18.09.98 | нет | |||||
Милова Е.Ю. | 10.10.92 | да | |||||
Несекин П.П. | 14.03.98 | нет | |||||
Осколкова Н.Э. | 20.11.87 | нет | |||||
Панов Ю.В. | 05.01.97 | да | |||||
Перова И.А. | 05.02.98 | да | |||||
Попов В.Н. | 05.06.90 | нет | |||||
Птицын В.А. | 15.08.88 | к.н. | нет | ||||
Санин В.Б. | 06.07.89 | нет | |||||
Толстова Л.М. | 27.11.87 | да | |||||
Триф В.В. | 10.10.91 | высшая | к.н. | да | |||
Чебова Г.В. | 20.11.87 | да | |||||
Шуваева О.В. | 24.09.90 | нет | |||||
Рыжков А.Р. | 15.04.88 | высшая | д.н. | нет |
Количество дней невыхода на работу
Ф.И.О. | Количество дней |
Ломов Н.И. | |
Чебова Г.В. |
Количество дней нахождения в административном отпуске
Ф.И.О. | Количество дней |
Киньшин С.Н. | |
Малютин И.С. | |
Несекин П.П. |
Количество дней по больничным листам
Ф И О | Количество дней по больничным листам |
Карамов В.З. | |
Мешкова Н.Т. | |
Толстова Л.М. | |
Шуваева О.В. |
Фактическое количество отработанных часов в текущем месяце.
Ф И О | Количество дежурств суточных | Количество дежурств 17-ти часовых | Отработано праздничных часов |
Алябьева Л.И. | |||
Карамов В.З. | |||
Киньшин С.Н. | |||
Колесник Т.В. | |||
Ломов Н.И. | |||
Малютин И.С. | |||
Мешкова Н.Т. | |||
Милова Е.Ю. | |||
Несекин П.П. | |||
Осколкова Н.Э. | |||
Панов Ю.В. | |||
Перова И.А. | |||
Попов В.Н. | |||
Птицын В.А. | |||
Санин В.Б. | |||
Толстова Л.М. | |||
Триф В.В. | |||
Чебова Г.В. | |||
Шуваева О.В. | |||
Рыжков А.Р. |
3.Справочные данные
Сумма выдаваемого аванса – 40 % от оклада.
Размер минимальной заработной платы –600+K грн.
Необлагаемая сумма на работника – 400+K грн.
Необлагаемая сумма на иждивенца – 300+K грн.
Количество рабочих часов в день – 7,5.
Количество часов в 17-ти часовом дежурстве – 17.
Количество часов в суточном дежурстве – 24.
Количество ночных часов в дежурствах – 8.
Повышающий коэффициент оплаты в праздничные дни и ночные часы – 2.
Доплата за 2 категорию – 70 % минимальной заработной платы.
Доплата за 1 категорию – 150 % минимальной заработной платы.
Доплата за высшую категорию – 230 % минимальной заработной платы.
Доплата за ученую степень кандидата наук – 100 % минимальной заработной платы.
Доплата за ученую степень доктора наук – 200 % минимальной заработной платы.
Процент подоходного налога – 13 %.
Процент профсоюзного налога – 1 %.
Процент оплаты больничных листов:
· стаж до 5 лет – 60 %,
· от 5 до 8 лет – 80 %,
· свыше 8 лет – 100 %.
Разряды единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы
Тарифный разряд | Тарифный коэффициент | Тарифный разряд | Тарифный коэффициент |
2,44 | |||
1,1 | 2,68 | ||
1,23 | 2,89 | ||
1,36 | 3,12 | ||
1,51 | 3,36 | ||
1,67 | 3,62 | ||
1,84 | 3,9 | ||
2,02 | 4,2 | ||
2,22 | 4,5 |
4. Алгоритм расчета некоторых показателей
Отработано по основной ставке (часов) = (Количество рабочих дней в месяце - Количество дней в отпуске - Количество дней по б/л - Прогул) * Количество рабочих часов в день.
Отработано дополнительно (часов) = Количество суточных дежурств * (Количество часов в суточном дежурстве - Количество ночных часов в дежурстве) + Количество 17-часовых дежурств * (Количество часов в 17-тичасовом дежурстве - Количество ночных часов в дежурстве).
Отработано ночных (часов) = (Количество суточных дежурств + Количество 17-ти часовых дежурств) * Количество ночных часов в дежурстве.
Оклад по тарифной сетке = Минимальная заработная плата * Тарифный коэффициент.
Начислено по основной ставке = Итого оклад / Количество рабочих часов в месяце * Отработанное количество часов по основной ставке.
Начислено за дополнительные часы = Итого оклад / Количество рабочих часов в месяце * Количество дополнительно отработанных часов.
Начислено за ночные часы = Итого оклад / Количество рабочих часов в месяце * Количество отработанных ночных часов * Повышающий коэффициент оплаты за ночные часы (аналогично за праздничные часы).
Итого заработная плата = Начислено по основной ставке + Начислено за дополнительные часы + Начислено за ночные часы + Начислено за праздничные часы
Начислено по б/л = Итого оклад / Количество рабочих дней в месяце * Количество дней по б/л * % оплаты больничного листа / 100.
Подоходный налог = (Итого начислено – (Количество иждивенцев + 1) * Необлагаемая сумма на каждого иждивенца - Необлагаемая сумма на работника) * % подоходного налога / 100.
Профсоюзный налог = Итого начислено * % профсоюзного налога / 100.
Удержано по исполнительному листу = (Итого начислено – Удержано по подоходному налогу) * % удержания по исполнительному листу / 100
Сумма к выдаче = Итого начислено – Итого удержано.
Задание № 1