ПОВЫШЕНИЕ СВОИХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ

Методические рекомендации

«Разработка и написание социального проекта»

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

Стр.

  I.СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ. СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ  
Что такое социальный проект?
Наиболее часто встречающиеся ошибки при написании социального проекта
Основные функции социального проекта
Ресурсы социального проектирования
4 «почему» стоит заниматься социальным проектированием
Этапы разработки социального проекта
  II. НАЧАЛО РАБОТЫ НАД СОЦИАЛЬНЫМ ПРОЕКТОМ  
Пример логической таблицы для составления проекта. Вопросы для заполнения
Постановка проблемы, решению которой посвящен социальный проект
Где найти информацию о проблеме разрабатываемого социального проекта?
Определение целевой аудитории социального проекта
Цели, задачи и предполагаемые результаты реализации социального проекта
Методы реализации социального проекта
Пример рабочего плана реализации социального проекта
III.ОФОРМЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА  
Титульный лист социального проекта
.Аннотация социального проекта
Сведения о социально ориентированной некоммерческой организации-заявителе
Составление сметы расходов на реализацию социального проекта
ЗАЯВКА на участие в конкурсе социальных проектов среди социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города

 

I.СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

 

Социальное проектирование
ЧТО ТАКОЕ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ?
вид деятельности, которая имеет непосредственное отношение к развитию социальной сферы, и преодолениюразнообразных социальных проблем;   конструированиеиндивидом, группой или организацией действия, направленного, на достижение социально значимой цели и локализованного по месту, времени и ресурсам.

 


- это

 

Сущность социального проектирования состоит в конструировании желаемых состояний будущего.

В отличие от конструирования будущего мечтателем или авантюристом разработчик социального проекта ставит перед собой реальные цели и имеет в своем распоряжении необходимые для осуществления социального проекта ресурсы.

 

 

сконструированное НКО социальное нововведение, целью которого является создание, модернизация и поддержание в изменяющейся социальной среде каких-либо материальных или духовных ценностей, которое имеет пространственно-временные и ресурсные границы, воздействие которого на социальные группы и общество в целом признается положительным по своему социальному значению.

 

 


Социальный проект НКО

- это

- это

 

 

ОШИБКА №1: «Чем проект глобальнее, тем лучше»
НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ВСТРЕЧАЮЩИЕСЯ ОШИБКИ ПРИ РАЗРАБОТКЕ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА  

 

 


Подавая свой социальный проект на конкурс, на рассмотрение инвестора, вы должны понимать, что проект должен быть реалистичным: т.е. практически выполнимым. Социальный проект не просто абстрактная идея, а система мероприятий,
которая может быть воплощена в жизнь. Лучшие проекты - это «локальные» проекты, направленные на развитие конкретной социальной общности, территории и т.д.

 

 

ОШИБКА №2: Проект должен быть обязательно «объёмным» и занимать минимум столько же печатных листов, как «Война и мир»

 


Эксперты, чаще всего, просматривают только начальные страницы проекта, пытаясь вычленить главную идею, смотрят план-график, письма поддержки. Если всё это ещё и небрежно скомпановано, то шансы, что ваш проект будет внимательно прочитан (и высоко оценен!) не велики. Поэтому лучше не рисковать и найти некий оптимум между объёмом проекта и его содержанием.

 

 

ОШИБКА №3: «В учебном заведении, трудясь над написанием курсовых, дипломных, контрольных работ, я всегда использовал сложные профессиональные термины и теоретико-методологические схемы»

 

 


В социальном проектировании, если это и верно, то лишь отчасти. Для начала вам необходимо чётко понимать специфику организации, в которую вы подаёте социальный проект: если организация научная или имеет большой опыт работы с научным сообществом, то такая форма подачи материала, в принципе, возможна в обратном случае - лучше писать проект доступным непрофессионалу в вашей сфере языком.

Свою научную состоятельность, конечно, стоит продемонстрировать, выделив для этого два-три небольших абзаца в обосновании актуальности проекта. Все остальные «наукоёмкие» части проекта (программы научных исследований, образовательные программы, формулы, бланки социологических исследований и т.д. лучше вынести в приложение). Уважающий себя эксперт обязательно просмотрит и по достоинству оценит их.

 

ОШИБКА №4: «Ага, объявили конкурс по социальному проектированию, надо что-то написать и сдать, если будет что-то не так - мне потом скажут»

 


В корне неверное заблуждение большинства начинающих «проектировщиков». Зачастую, написание социального проекта начинается с изучения
положения, в котором содержатся основные требования к технической стороне,
требования к содержанию документов, сроки подачи заявки. Не поленитесь, выпишите все требования на отдельном листке бумаги крупным шрифтом и несколько раз сверьте с тем, что содержится в вашей заявке.Принцип «семь раз отмерь - один раз отрежь» здесь подходит как нельзя кстати.

 

ОШИБКА №5: «В социальном проекте достаточно описать проблему, придумать креативные мероприятия, позволяющие частично или полностью решить поставленную проблему/проблемы»

 


Это верно только отчасти. Кроме этого в проекте обязательно должны быть механизмы реализации проектных мероприятий (план-график мероприятий с указанием сроков, ответственных лиц, сметы проекта и пр.). Без этого потенциальный грантодатель не сможет понять конкретные сроки, логическую последовательность ваших действий, необходимых для претворения проекта в жизнь.

 

ОШИБКА №6: «Социальный проект должен обязательно содержать в себе проблему и пути её решения, которые до меня никто не предлагал»

 


Конечно, всегда интересно рассматривать нестандартные идеи, но для написания качественного проекта не обязательно «открывать Америку»: чаще всего достаточно просто отыскать актуальную для вашей целевой группы, локального сообщества проблему, предложив пути её решения. Для того, чтобы внести в ваш проект инновационность можно сделать его нестандартным в деталях (нестандартная реклама и PR-мероприятия, инновационные формы работы с целевыми группами и пр.).

ОШИБКА №7: «Я составил социальный проект, в нём достаточно всё обосновано, если его одобрят, то потом приступлю к реализации, буду искать поддержку»

 

 


Это абсолютно неверное утверждение: практически всем интересны социальные проекты, которые находятся в динамике, в развитии, иными словами уже поддержаны внешними, по отношению к составителю проекта, структурами. Важно продемонстрировать, что проект уже находится в некоторой стадии реализации: мало того, что он разработан. К примеру, есть коллектив, который будет его реализовывать (можно приложить список коллектива, с резюме некоторых его членов), минимальная материально-техническая база, интерес со стороны каких-либо организаций или учреждений, СМИ и пр.

 

ОШИБКА №8: «Разработанный мною социальный проект не получил ожидаемой поддержки со стороны грантодателя на конкурсе - больше я туда подавать ничего не стану»

 


Это абсолютно неправильно.Обязательно пробуйте ещё и ещё! Ведь конкурсные приоритеты могут меняться, к тому же вы и ваша организация со временем приобретаете больше опыта в области социального проектирования.

 

ОШИБКА №9: «Я не знаю с чего начать»

 


«Начните с начала». Возьмите чистый лист и начните творить, идеи будут приходить по мере работы.

 

 

4 «ПОЧЕМУ» СТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ СОЦИАЛЬНЫМ ПРОЕКТИРОВАНИЕМ


САМОРЕАЛИЗАЦИЯ

Самореализация и самоактуализация - важнейшие потребности любого человека. Деятельность в сфере социального проектирования, общественная работа в целом даёт вам уникальные возможности общаться с интересными, творческими людьми, продемонстрировать свои лидерские способности другим. Кроме этого, возможность расширить круг своих контактовза счёт представителей органов власти, бизнеса, творческих коллективов, спорта, СМИ.

 

ПОВЫШЕНИЕ СВОИХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ

Надо сказать, что многие компании предпочитают брать на работу людей, имеющих опыт общественной деятельности. Зачастую эти люди обладают такими важными, для потенциального работодателя качествами, как: умение работать в команде, ставить цели и достигать их, креативность, нестандартность мышления. Довольно часто «общественники» занимают топ-менеджерские посты в крупных компаниях, руководят отделами корпоративного PR, работают в кадровых и тренинговых агентствах.