Тема 6 Трудовой распорядок и дисциплина труда
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА ПО
ТРУДОВОМУ ПРАВУ ДЛЯ
ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Харитонова С.В. Трудовое право – М.: ИЦ «Академия», 2015
Трудовой кодекс Российской Федерации
(СПС КонсультантПлюс или СПС Гарант»)
Введение в трудовое право
Понятие и значение трудового права
Предмет, метод и система трудового права
Принципы трудового права
Трудовое право в системе российского права и его соотношение со смежными отраслями права
Источники трудового права
Работа с учебной литературой – 13 ч
Тема 1 Трудовые отношения
Понятие и классификация правоотношений в сфере труда
Субъекты трудовых правоотношений
Основные права и обязанности работника
Основные права и обязанности работодателя
Работа с учебной литературой и ТК РФ – 13 ч
Тема 2 Трудовой договор
Понятие трудового договора и его основные характеристики
Порядок заключения трудового договора
Изменение условий трудового договора
Прекращение условий трудового договора
Работа с учебной литературой и изучение судебной практики – 13 ч
Тема 3 Занятость и трудоустройство
Понятие, формы занятости и государственная политика в сфере труда
Правовой статус безработного
Правовые основы трудоустройства
Работа с учебной литературой и НПА – 12 ч
Тема 4 Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени и его виды
Режим рабочего времени
Понятие времени отдыха и его виды
Отпуска
Работа с учебной литературой и НПА – 13 ч
Тема 5 Оплата труда
Заработная плата
Системы оплаты труда
Оплата труда при совмещении профессий и должностей
Оплата труда за заместительство, работу в неурочное время и другие работы
Нормирование труда
Решение ситуационных задач (письменно) – 14 ч – домашняя контрольная работа
Задача 1
Слесарь завода по ремонту оборудования Клочков обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором указал, что работодатель не оплатил ему сверхурочную работу, которую он выполнял в течение четырех дней подряд по 4 часа ежедневно.
Как выяснилось при рассмотрении в КТС заявления Клочкова, указанная работа производилась им в конце месяца по собственной инициативе с целью перевыполнения производственного задания с тем, чтобы получить дополнительную премию, предусмотренную системой оплаты труда, по результатам работы за месяц.
Дайте правовую оценку обоснованности требований работника.
В каком порядке и в каких размерах должна быть оплачена сверхурочная работа в данной ситуации?
Задача 2
В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе территории организации группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним нерабочий праздничный день 23 февраля. Среди них — электросварщик 5-го разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы (монтаж каркаса нового цеха данной организации) оплачивается по сдельно-аккордной системе оплаты труда.
В каком порядке должна быть оплачена работа указанным работникам, если в их выходной день они начали работу в 20 часов и проработали до 5 часов утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили ее в 2 часа ночи?
Задача 3
По заданию начальника механического цеха авиационного объединения Ларионов, токарь 6-го разряда со сдельной оплатой труда, в течение июля выполнял работу токаря 4-го разряда, поскольку работа по его квалификации 6-го разряда в данный период в цехе отсутствовала.
По мнению работника, оплата труда должна производиться по присвоенному ему 6-му разряду, в связи с чем он обратился к руководителю организации с заявлением оплатить ему работу как специалисту 6-го разряда своей профессии, однако получил отказ со ссылкой на то, что такие работы носят временный характер и отказываться от их выполнения работник не вправе, поскольку его профессия включает выполнение всех видов работ по профессии токаря.
Не согласившись с таким решением, Ларионов обратился в комиссию по трудовым спорам организации с заявлением обязать работодателя оплатить выполненную работу по присвоенному ему 6-му разряду.
Подлежит ли удовлетворению требование работника?
Каким нормативным актом должна руководствоваться КТС при вынесении решения по возникшему трудовому спору?
Подготовьте проект решения КТС.
Задача 4
При заключении коллективного договора на птицефабрике представителями работников и работодателя было принято решение о том, что в случае отсутствия средств на оплату труда работодатель вправе выплачивать заработную плату работникам в установленные сроки в неденежной форме в.виде птичьего мяса в пределах 20% от общей суммы заработной платы работников.
При очередной выплате заработной платы группа работников отказалась получать птичье мясо, требуя оплатить их труд в денежной форме (в рублях). В удовлетворении требований работников работодатель отказал, ссылаясь на условия заключенного коллективного договора.
Правомерно ли требование работников?
В каком порядке, при каких условиях может выплачиваться заработная плата в неденежной форме? Разрешите спор по существу.
Задача 5
Старший инженер по организации и нормированию труда строительного треста Кузнецов был направлен в командировку сроком на пять дней в другой город для обмена опытом работы.
По истечении срока командировки работник своевременно не представил в бухгалтерию организации финансовый отчет о затратах на командировку, в то время как за ним, по расчетам бухгалтерии, оставалась задолженность в размере 1200 руб. исходя из суммы аванса, выданного ему на командировочные расходы.
При получении очередной заработной платы указанная сумма была полностью удержана из заработной платы работника по распоряжению руководителя организации.
Правомерно ли поступил руководитель организации в данной ситуации?
Тема 6 Трудовой распорядок и дисциплина труда
Понятие трудового распорядка и дисциплины труда
Правила внутреннего трудового распорядка организации
Работа с НПА и судебной практикой – 10 ч