Основные законы и принципы, регламентирующие деятельность организации.
Сущность и взаимосвязь понятий в теории организации: зависимость, закон, закономерность. Структурные законы организации: закон синергии, закон единства анализа и синтеза, закон композиции и пропорциональности, их характеристика и специфика реализации в практике управления. Функциональные законы организации: закон информированности-упорядоченности, закон самосохранения, закон развития, их характеристика и специфика реализации в практике управления. Понятие и основные принципы организации (принцип разделения труда, принцип иерархии, принцип формализации).
6. Внутренняя и внешняя среда организации: система факторов, основные свойства и особенности взаимодействия.
Понятие и классификация организационных целей, их влияние на строение и эффективность организации. Дерево целей организации. Принципы и методики постановки целей. Понятие и классификация ресурсов организации. Характеристика человеческих, финансовых, материальных, информационных ресурсов. Ресурсный приоритет. Понятие и основные элементы технологии. Характеристика уровней технологии: производственных, управленческих, вспомогательных. Классификация типов технологий. Понятие и механизмы организационной координации. Понятие, функции и структура организационной культуры. Система факторов внешней среды. Свойства внешней среды. Взаимодействие организации с внешней средой: формы и стили.
7. Строение организации: организационные подсистемы и структуры
Характеристика и механизм формирования формальных и неформальных подсистем. Функционально-целевые подсистемы организации: административная, коммуникационная, производственная, маркетинговая, инновационная, финансовая, маркетинговая. Понятие и формирование организационных структур. Типология организационных структур (функциональные, дивизиональные, адаптивные). Новые и перспективные организационные формы и структуры.
8. Организационная динамика: изменения, развитие и обучение организаций.
Характеристика технологических, структурных, продуктовых, культурных изменений. Модели организационных изменений. Концепции жизненных циклов организации. Характеристика стадий жизненного цикла организации. Концепция «обучающейся организации». Характеристика типов обучающихся организаций.
9. Менеджмент как тип управления организацией: сущность, содержание, отличительные характеристики, эффективность. Профессиональная деятельность менеджера.
Основные подходы к определению сущности менеджмента. Отличительные признаки менеджмента как типа управления. Содержание управленческой деятельности: реализация основных функций управления. Инфраструктура менеджмента. Особенности российского менеджмента. Профессиональная деятельность менеджера: профессиональные качества и роли. Концепция эффективности менеджмента: сущность, факторы, принципы, оценка и измерение.
10. Диверсификация менеджмента: типология, системы, процессы, механизмы управления.
Потребность и необходимость в диверсификации менеджмента. Подходы к типологии менеджмента и ее использование в практической деятельности. Характеристика типов менеджмента. Формирование и основные характеристики систем менеджмента. Типология систем менеджмента. Характеристика этапов процессов менеджмента. Проявление и взаимосвязь свойств процессов менеджмента. Типология процессов менеджмента, и определение критериев их эффективности. Содержание механизмов менеджмента. Принципы формирования и использования механизмов менеджмента.
11. Организационные процессы в системе менеджмента: коммуникации и принятие управленческих решений.
Информационное обеспечение менеджмента: содержание и свойства информации, факторы, определяющие эффективность информационного обеспечения управленческой деятельности. Понятие и виды коммуникаций. Содержание и эффективность коммуникационных процессов. Понятие, свойства и характеристики управленческих решений. Разработка, выбор и реализация управленческих решений: основные принципы, модели, методы, факторы эффективности.
Литература по дисциплине «Теория менеджмента: теория организации»:
1. Баранников, А. Ф. Теория организации [Электронный ресурс]: учебник / А. Ф. Баранников. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 701 с. - 5-238-00695-0. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114553 (дата обращения 06.10.2016).
2. Дафт, Р. Л. Теория организации [Электронный ресурс]: учебник / Р. Л. Дафт. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 736 с. - 978-5-238-01001-4. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117155 (дата обращения 06.10.2016).
3. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебник / М.: Юнити-Дана, 2012. - 344 с. - 978-5-238-02247-5. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115008 (дата обращения 06.10.2016).
4. Яськов, Е. Ф. Теория организации [Электронный ресурс]: учебное пособие / Е. Ф. Яськов. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 274 с. - 978-5-238-01776-1. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117153 (дата обращения 06.10.2016).
Дисциплина «Теория менеджмента: организационное поведение»