Анализ использования трудовых ресурсов
Анализ использования материальных ресурсов
| В современной рыночной экономике и жёсткой конкуренции, в условиях переходного периода, довольно актуальным стал вопрос об экономии и рациональном использовании материальных ресурсов. Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению её себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьём и материалами необходимого ассортимента и качества. Материальные затраты имеют наибольший удельный вес в текущих затратах на производство в большинстве отраслей производственной сферы. От того, как на предприятии осуществляется процесс материально-технического снабжения и контроль за соблюдением режима экономии, зависят наиболее важные показатели работы предприятия - объём производства, его рентабельность, а также финансовое состояние и ликвидность. Наиболее важным показателем использования материальных ресурсов является материалоемкость продукции. Этот показатель характеризует расход материалов на 1 рубль изготовленной продукции. Если показатель МП отчетного года оказался выше аналогичного за прошлый год, то такое положение нельзя считать нормальным. |
Материалоемкость определяется по формуле:
МП = РМ / П, ( 1 )
где РМ - расход материалов за анализируемый период;
П - объем продукции за анализируемый период.
Материалоотдача определяется по формуле:
МО = П / РМ, ( 2 )
Анализ эффективности использования материальных ресурсов можно осуществлять с помощью показателей эффективности. Показатели эффективности использования материальных ресурсов делятся на обобщающие и частные.
К обобщающим показателям относятся:
· материалоемкость продукции;
· материалоотдача;
· удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции;
· коэффициент использования материальных ресурсов.
Частные показатели эффективности материальных ресурсов используются для характеристики эффективности потребления отдельных элементов материальных ресурсов, а также для оценки материалоемкости отдельных изделий. Удельная материалоемкость отдельных изделий может исчисляться в стоимостном, натурально-стоимостном и натуральном выражении.
· Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции— показатель, характеризующий отношение материальных затрат к полной себестоимости.
· Коэффициент использования материальных ресурсов— это отношение суммы фактических материальных затрат к величине плановых материальных затрат (. Это показатель отражает соблюдение норм расхода материалов.
Если коэффициент использования больше 1, это означает перерасход материалов; а значение коэффициента меньше 1 свидетельствует об экономии материальных ресурсов.
На изменение уровня материальных затрат на отдельные изделия (удельную материалоемкость) оказывают влияние многие мероприятия инновационной деятельности. Основные из них: совершенствование конструкторских характеристик изделий; внедрение новой техники; внедрение новых прогрессивных видов сырья, материалов, топлива; повышение уровня квалификации работников и др.
Анализ использования трудовых ресурсов
Человеческие ресурсы предприятия имеют одно из важнейших значений в деятельности предприятия и оказывают сильнейшее влияние на его финансовые результаты. Поэтому для увеличения эффективности работы компании необходимо постоянно проводить анализ использования трудовых ресурсов.
Основная задача анализа использования трудовых ресурсов на предприятии состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие заработную плату персонала.
Анализ трудовых ресурсов проводится по следующим направлениям:
· Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
· Анализ движения рабочей силы.
· Анализ производительности труда.
Для анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами применяется статистическая форма "Отчет по труду".
Таблица 7- Обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия характеризуется следующими данными:
| Персонал | Численность за предыдущий год | Численность по плану | Численность по факту | Фактически в процентах | |
| к плану (заданию) | к предыд. году | ||||
| Всего В том числе по основной деятельности из них: рабочие служащие из них: руководители специалисты |
По данным таблицы можно проследить изменение фактической численности различных категорий персонала по отношению к запланированной численности и численности предыдущего года.
В процессе анализа необходимо изучить не только изменение численности, но и изменение структуры производственного персонала:
Таблица 8- Структура производственного персонала
| Персонал | Структура персонала | Изменение удельного веса, ± | ||||||
| за пред. год | план | факт | по сравнению с планом | по сравнению с пред. годом | ||||
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | |||
| Персонал основной деятельности, всего В том числе: рабочие руководители специалисты |
При анализе данной таблицы можно выявить изменение производственного потенциала, т.е. удельного веса рабочих в общей численности, по сравнению с планируемой численностью и численностью предыдущего года.
В процессе анализа следует изучить соотношение между основными и вспомогательными рабочими и установить тенденцию этого изменения. Изменение удельного веса основных рабочих ведет к изменению выработки на предприятии.
Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих проводится путем сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом.
Наиболее ответственный этап в анализе использования трудовых ресурсов - изучение движения рабочей силы.
Для изучения движения рабочей силы анализируется по данным следующей таблицы:
Таблица 4.9- Анализ движения рабочей силы
| Показатель | 20_ год | 20_ год | … |
| Принято на предприятие, чел. Выбыло с предприятия, чел. В том числе: - на учебу - в Вооруженные Силы - на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом - по собственному желанию - за нарушение трудовой дисциплины Среднесписочная численность работающих, чел. Коэффициент оборота по приему: количество принятых / среднесписочная численность Коэффициент оборота по выбытию: количество выбывших / среднесписочная численность Коэффициент текучести: (по собственному желанию + нарушение трудовой дисциплины) / среднесписочная численность. |
Особо пристальное внимание уделите изучению выбытия работников за нарушение трудовой дисциплины, т.к. это часто связано с нерешенными социальными проблемами.
Наиболее важным показателем в деятельности каждого предприятия является производительность труда.
Производительность труда определяется как отношение стоимости выпускаемой продукции к среднесписочной численности работников.