Виды корпоративной социальной ответственности
7. Соотношение корпоративной социальной ответственности с другими видами юридической ответственности
8. Сущность социальной ответственности в корпоративном праве
9. Виды социальной ответственности юридических лиц
10. Отличия корпоративной социальной ответственности юридического лиц и их должностных лиц
11. Корпоративные социальные нарушения и виды ответственность за их совершение.
12. Понятие, концепции, цели и элементы корпоративного гражданства.
13. Концепция «корпоративного эгоизма» (М. Фридман), «компания собственников».
14. Концепция корпоративного альтруизма, «компания участников». Концепция «разумного эгоизма».
15. Этапы развития корпоративной социальной ответственности.
16. Идеология промышленного патернализма.
17. Неоклассические, менеджералистские и государственнические интерпретации КСО.
18. Критика и проблемы практики КСО.
19. Общемировые тенденции развития КСО.
20. 9. Национальные и региональные особенности КСО.
21. Североамериканская модель КСО. Эволюция КСО в США и Канаде.
22. Европейская модель КСО.
23. Особенности КСО в азиатско-тихоокеанском регионе.
24. Особенности и основные этапы развития КСО в России.
25. Мотивация предпринимателей в отношении КСО в России (традиции, модернистский подход, прагматизм).
26. Роль государства в развитии и поддержании КСО.
27. Международные организации.
28. Социально-ответственное поведение как основа развития современной компании.
29. Концепция управления КСО с позиции заинтересованных сторон (стейхолдеров).
30. Учет и реализация различных групп интересов в процессе управления (концепция групп интересов П. Дракера).
31. Элементы эффективной системы управления КСО.
32. Этапы процесса управления КСО.
33. Концепция социально-ориентированного управления внутренними стейкхолдерами.
34. Подходы к разрешению конфликтов между внутренними стейкхолдерами.
35. Элементы социальной политики.
36. Типы предприятий по специфике и масштабам социальной политики.
37. Корпоративное саморегулирование.
38. Основные положения, аспекты составления, недостатки, структура и форма кодексов этики.
39. Коллективный договор как инструмент реализации КСО.
40. Уровень социальной защищенности работника.
41. Влияние государства на объем и направленность социальных инвестиций предприятий.
42. Риски игнорирования социальной ответственности.
43. Основные направления совершенствования корпоративной социальной политики.
44. Социальный контракт. Принципы социальной ответственности К.Дэвиса.
45. Основные экологические проблемы и типы экологических корпоративных обязательств.
46. Система оценки корпоративной социальной ответственности.
47. Социальный аудит.
48. Оценки рисков, преимуществ и оптимизация социальных проектов.
49. Основные направления совершенствования подходов к КСО в России и за рубежом.
50. Подходы к разработке стратегии социально ответственного инвестирования в различных странах.
51. Социальные и экологические инвестиционные индексы: социальный индекс.
52. Социальная ответственность бизнеса и Корпоративная социальная ответственность.
53. Типы и направления социальных программ бизнеса.
54. «Пирамида КСО» А. Керрола.
55. Концепция КСО у М. Фридмана.
56. Концептуальные различия американской, европейской и российской моделей КСО.
57. Понятие социального партнёрства.
58. Социальное партнёрство в рамках теории экономической демократии.
59. Межсекторное партнёрство.
60. Гражданское общество как участник социального партнёрства.
61. Корпоративное гражданство как форма социального партнёрства.
62. Стейкхолдеры: сравнительный страновый анализ.
63. Концепция triple bottom line.
64. Международные стандарты нефинансовой отчётности.
65. Этическая составляющая КСО.
66. КСО в рамках принципал-агентской теории.
67. Институализация КСО в России: «Социальная хартия российского бизнеса».
68. Какова динамика развития КСО в России?
Студенты заочной формы обучения в межсессионный период выполняют самостоятельно контрольную работу. Для успешного выполнения контрольной работы необходимо изучить рекомендованную нормативную, основную и дополнительную литературу.
Контрольная работа должна быть зарегистрирована на кафедре. Если работа после рецензии преподавателя допущена к защите. Если работа не допущена к защите, то она дорабатывается в соответствии с замечаниями и сдается на проверку повторно. Контрольная работа должна быть зачтена до начала экзаменационной сессии и предъявлена на экзамен.
При оформлении контрольной работы необходимо помнить, что она выполняется на листах формата А4: l-й лист - титульный, на 2-м листе пишется содержание контрольной работы, затем, начиная с 3-гo листа, идет ответ на поставленный вопрос. В конце контрольной работы необходимо привести список использованной литературы, включая нормативно-правовые акты. Источники литературы указываются в алфавитном порядке, причем сначала законы, нормативно-правовые акты, затем книги и статьи.