Сокращенная продолжительность рабочего времени.
Полное рабочее времяв соответствии со статьей 43 Конституции и статьей 112 ТК не может превышать 40 часов в неделю.
Сокращенное рабочее времяпредусмотрено законодательством для некоторых категорий работников в качестве льготной нормы рабочего времени (ст.114 ТК).
Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, а от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины предусмотренной максимальной продолжительности рабочего времени.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. При этом общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников под землей к месту работы и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Правительством или уполномоченным им органом устанавливается также сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других). Это связано с тем, что, к примеру, педагогические работники, помимо непосредственно педагогической работы, выполняют связанные с ней другие педагогические функции (внеклассная работа, подготовка к занятиям, проверка письменных заданий и т.п.).
Инвалидам 1-й и 2-й группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени для работающих в зоне эвакуации (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 часов в неделю.
Вводный инструктаж по охране труда. Содержание, организация проведения и регистрация
Вводный инструктаж проводится с гражданами (лицами) при:
· приеме их на постоянную или временную работу в организацию;
· участии в производственном процессе, привлечении к работам в организации или на ее территории, выполнении работ по заданию организации (по заключенному с организацией договору).
Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.
Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании Примерного перечня вопросов программы вводного инструктажа.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.
При наличии в организации пожарной, газоспасательной и медицинской служб вводный инструктаж по соответствующим разделам программы вводного инструктажа может быть дополнен инструктажем, проводимым работниками указанных служб.
Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.
При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения. Регистрация вводного инструктажа в этом случае осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по месту его проведения.
3. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов
Погрузка, разгрузка и перемещение грузов производятся в соответствии с требованиями ГОСТ 12.3.009 "ССБТ. Работы погрузо-разгрузочные. Общие требования безопасности"
Погрузо-разгрузочные работы следует выполнять механизированным способом при помощи подъемно-транспортного оборудования и средств малой механизации. Поднимать и перемещать грузы вручную необходимо при соблюдении норм, установленных законодательством.
На работах с применением женского труда должны соблюдаться Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 декабря 1997 г. № 111 « О нормах подъема и перемещения тяжестей женщинами в ручную»
На работах с применением труда несовершеннолетних работников должны соблюдаться Нормы предельно допустимых величин подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 декабря 1997 г. № 116.
Переноска груза грузчиком допускается массой не более 50 кг.
В общем случае безопасность производства погрузо-разгрузочных работ должна быть обеспечена:
· выбором способов производства работ, подъемно-транспортного оборудования и технологической оснастки;
· подготовкой и организацией мест производства работ;
· применением средств защиты работающих;
· проведением медицинского осмотра лиц, допущенных к работе, и их обучением.
Требования безопасности к процессам перемещения грузов на предприятиях всех отраслей народного хозяйства напольным колесным безрельсовым транспортом определены ГОСТ 12.3.020. В соответствии с требованиями стандарта для перемещения грузов на предприятиях должны быть разработаны транспортно-технологические схемы, а для движения транспортных средств на территории предприятия должны быть разработаны и установлены на видных местах схемы движения. Данный ГОСТ также устанавливает требования к устройству и содержанию транспортных путей, процессам перемещения грузов (требования к погрузо-разгрузочным работам, транспортированию грузов и транспортным средствам, промежуточному складированию грузов), обслуживающему персоналу.
Перевозка опасных грузов, определенных ГОСТ 19433-88 "Грузы опасные, классификация и маркировка", автомобильным транспортом осуществляется в соответствии с Правилами перевозки опасных грузов автомобильным транспортом по территории Республики Беларусь.