Кафедра финансов и отраслевой экономики

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

для выполнения курсовой работы по дисциплине

«Организация производства и управление предприятием»

для студентов радиотехнического факультета

спец.1-430103 « Электроснабжение»

Составитель: ст. преп. М. А. Бабенко

г. Новополоцк

2016
Содержание

Общие указания

Введение

1.Организация энергохозяйства на предприятии.

1.1.Понятие, цели, задачи и функции энергохозяйства предприятия.

1.2.Организационная структура управления энергохозяйством.

1.3.Оперативное управление энергетикой предприятия.

1.4. Организация ремонта энергооборудования.

2.Расчет капитальных вложений.

3. Расчет годовой потребности в электрической энергии.

4. Расчет трудоемкости ремонтных работ.

5.Расчет показателей по труду.

. 5.1. Расчет численности персонала.

5.2. Расчёт годового фонда заработной платы.

6.Технико-экономические показатели.

Заключение

ПРИЛОЖЕНИЯ

ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ

Курсовая работа выполняется в соответствии с учебным планом. Она является обязательной формой отчета студента перед кафедрой, свидетельствующей об уровне и качестве подготовки будущего специалиста.

Курсовая работа – самостоятельная учебная работа, имеющая цель закрепление теоретического материала и выработка практических навыков экономического обоснования принимаемых технических решений. Для выполнения курсовой работы каждому студенту выдается индивидуальное задание.

Курсовая работа должна состоять из следующих частей: введения, основной части, заключения в форме выводов и предложений.

Во введении к курсовой работе отражаются место и роль энергохозяйства на предприятии.

В основной части излагается основное содержание работы.

Заключительная часть курсовой работы излагается в форме выводов и предложений. В конце работы прилагается также список использованных источников информации.

Требования к оформлению курсовой работы

Курсовая работа должна быть выполнена на стандартной белой бумаге формата А4 с одной стороны листа. Текст оформляется в редакторе MicrosoftOfficeWordшрифтом TimesNewRomanчерного цвета, размер 14 пт , через интервал с множителем 1,1. В работе не допускается использование жирного шрифта. Для выделения отдельных позиций в тексте возможно использование курсива.

Заголовками отдельных частей курсовой работы являются названия ее структурных элементов. При брошюровке работы необходимо придерживаться следующего порядка: титульный лист; задание; содержание; введение; исходные данные, основная часть; заключение; список использованных источников; приложения (при необходимости).

При выполнении курсовой работы должны быть установлены стандартные поля:левое – 30 мм;правое – 10 мм;верхнее и нижнее – 20 мм.

Разделы нумеруются арабскими цифрами без точки в пределах всей курсовой работы и записываются с абзацного отступа.

Подразделы нумеруются в пределах каждого раздела. Номер подраздела состоит из номеров раздела и подраздела, разделенных точкой (например: 1.1).

Пункты нумеруются в пределах подраздела. Номер пункта состоит из номеров подраздела и пункта, разделенных точкой (например: 1.1.1).

Разделы, подразделы, пункты должны иметь заголовки. Заголовки должны четко и кратко отражать содержание разделов, подразделов, пунктов.

Нумерация страниц курсовой работы должна быть сквозной. Страницы нумеруются арабскими цифрами, и проставляются в правом верхнем углу страницы. Первой страницей курсовой работы является титульный лист. Номера страниц не ставятся,но включаются в общую нумерацию страниц, на: титульном листе, содержании, первых страницах введения, глав, заключения, списка использованных источников;на листе со словом «ПРИЛОЖЕНИЯ», который входит в сквозную нумерацию и является последним листом, учитываемым в объем работы.

Страницы приложений не нумеруются.

При оформлении работы должен быть приведен пример расчета по каждой формуле, а также расчеты всех изменяющихся показателей по заданию.

При выполнении расчетов и оформлении курсовой работы необходимо для каждой из таблиц выбрать и придерживаться единой размерности стоимостных показателей ( руб. или тыс. руб.).

Все таблицы должны быть набраны в Word и отредактированы.

Курсовая работа должна быть выдержана в едином стиле – поля, размер и стиль шрифта, интервал.

Титульный лист оформляется в соответствии с приложением А.

Полученные от преподавателя исходные данные должны быть представлены в форме таблицы 1.Форма таблицы 1 представлена в приложении Б.

.

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭНЕРГОХОЗЯЙСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

В данном разделе курсовой работы рассматриваются вопросы:

1.1.Понятие, цели, задачи и функции энергохозяйства предприятия.

1.2.Организационная структура управления энергохозяйством.

1.3.Оперативное управление энергетикой предприятия.

1.4. Организация ремонта энергооборудования.

РАСЧЕТ КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ

Капитальные затраты – это затраты (вложения, расходы) предприятий на приобретение основных средств, включающие расходы на изыскательские работы, стоимость изготовления проектно-сметной документации, стоимость строительства объектов, стоимость машин и оборудования, дополнительные затраты, связанные с транспортировкой оборудования и аппаратуры, их установкой, монтажом, наладкой и пробным пуском.

Капитальные вложения в элементы системы электроснабжения:

К =К_пост+ К_об+ К_кл (2.1)

где К_пост - постоянная часть затрат включает стоимость зданий, аккумуляторной, компрессорной, масляного хозяйства, водоснабжения, теплоснабжения и др.

К_об – стоимость электрооборудования, руб;

К_кл – стоимость кабельных линий, руб.

Стоимость электрооборудования:

К_об = К_А+ К_тр+К_м (2.2)
где К_А - стоимость аппаратуры электроснабжения;

К_тр – транспортно-заготовительные расходы (7-10% от стоимости электрооборудования)

К_м – стоимость монтажных работ. (15% от стоимости электрооборудования и кабельных линий)

Стоимость аппаратуры электроснабжения:

К_А= Кт+К_АВ+Кку+Кзру+Крп (2.3)

Кт - стоимость трансформаторов;

К_АВ – стоимость автоматических выключателей;

Кку–стоимость конденсаторных установок;

Кзру - стоимость комплектного закрытого распределительного устройства; Крп - стоимость распределительного пункта.

Расчет стоимости электрооборудования осуществляется на основании исходных данных (приложение 2) в форме таблицы 2.1.

Результаты расчетов оформляются таблицей 2.1

Таблица 2.1 – Расчет стоимости электрооборудования

Стоимость кабельных линий определяется по удельной стоимости одного км кабельной линии, зависящей от напряжения, сечения, материала, климатического района, способа прокладкии других факторов, длины КЛ икоэффициента, учитывающего отклонение фактических условий сооружения линии от нормативных.

В общем виде можно записать:

, (2.4)

где – удельная стоимость, руб./км;

– длина линии, км;

– коэффициент, учитывающей отклонение фактических условий сооружения линии от нормативных, (принимается равным 0,02).

Расчёт стоимости кабельных линий производится на основании исходных данных (приложение 3)и представляется в форме таблицы 2.2.

Таблица 2.2.– Расчёт стоимости кабельных линий

Номер линии	Длина кабеляl,км	, руб./км		Стоимость ( ,) руб
Л1			0,02
Л2			0,02
Л3			0,02
Л4			0,02
Л5			0,02
Итого:

Расчет капитальных вложений представляется таблицей 2.3.

Таблица 2.3 – Стоимость капитальных вложений

3.РАСЧЕТ ГОДОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ

В данном разделе необходимо определитьпотребность в электрической энергии на технологические нужды и составить энергобаланс предприятия.

Приходная часть определяется как суммагодового потребления (полезного расхода)ипотерь электроэнергии по формуле:

Wп = W+ΔW, (3.1)

гдеW - годовое потребление электрической энергии;

∆W – годовая величина потерь энергии в трансформаторах,кабельных линиях и линиях освещения.

Годовое потребление электроэнергии W:

W =Wс+Wос (3.2)

где W_С- потребление электроэнергии силовым электрооборудованием,

кВт ·ч;

W_ОС - потребление электроэнергии осветительными установками, кВтч;

Потребление электроэнергии силовым электрооборудованием, кВт · ч;

(3.3)

Где:Р_С – максимальная активная нагрузка силовых электроприемников,квт,(приложение 4)

время использования максимума нагрузки, час.

Время использования максимума нагрузки ( ) для промышленных предприятий принимается в зависимости от сменной их работы:

- при односменной работе равно от 1500 до 2000 часов,

- при двухсменной – от 2500 до 4000часов,

- при трехсменной – от 4500 до 6000часов,

- при непрерывной – от 6500 до 8000 часов.

Потребление электроэнергии осветительными установками,

W_ОСВ = К_С ·P_ОСВ·Т_ОСВ, (3.4)

Где:К_С – коэффициент спроса; К_С = 0,95;

Т_ОСВ – время включения осветительной нагрузки, Т_ОСВ = 2250 ч;

Р_ОСВ – мощность осветительных приборов;

Величина потерь:

ΔW =ΔWтр +ΔWкл+ΔWос (3.5)

ΔWтр- величина годовых потерь электроэнергии в трансформаторах;

ΔWкл- величина годовых потерь электроэнергиив кабельных линиях;

ΔWос-величина годовых потерь электроэнергии в линиях освещения.

Величина годовых потерь электроэнергиив трансформаторах укрупненно принимается 3-5% от потребленной электроэнергии силовым электрооборудованием;

- в линиях освещения -1,2-1,5% от потребленной электроэнергии осветительными установками.

Величина годовых потерь электроэнергии в кабельных линиях τ (3.6)

Где I_max - величина расчетного тока кабельной линии;

-величина удельного активного сопротивления кабельной линии;

l- длина кабельной линии, км

τ_max - время использования максимума нагрузки, час.

Расчет потерь электроэнергии в кабельных линиях осуществляется по форме табл. 3.1

Таблица 3.1 – Расчет потерь электроэнергии в кабельных линиях

Линия	, Ом/км	l, км	Imax	ΔWкл, кВт·ч
Л1	0,329		10,1
Л2	0,85		16,2
Л3	0,329		6,47
Л4	0,329		10,1
	0,85		16,2

На основании рассчитанных данных составляется энергобаланс (. 3.2)

Таблица 3.2 – Энергобаланс предприятия

4.РАСЧЕТ ТРУДОЕМКОСТИ РЕМОНТНЫХ РАБОТ

Суммарная трудоемкость ремонтных работ определяется по формуле:

Тр = Тр(к) + Тр(с) + Тр(м), (4.1)

Где:Тр(к) - трудоемкость капитальных ремонтов;

Тр(с) - трудоемкость средних ремонтов;

Тр(м) - трудоемкость малых ремонтов.

Трудоёмкость ремонтных работ по каждому виду ремонтов (Трi):

Трi = t_i × Q_i (н.час) (4.2)

где Q_i- годовой объём ремонтных работ на капитальный, средний и малый ремонты, ремонтных единиц(р.е);

t_i - нормы времени на одну ремонтную единицу при производстве капитального, среднего, малого ремонта, н.час/р.е.

Годовой объём ремонтных работ определяетсяисходя из периодичности проведения ремонтов по формуле:

Qi=R×n_i,(р.е) (4.3)

где R - количество ремонтных единиц установленного оборудования на предприятии(принимается в соответствии с заданием приложение 1);

n_i - периодичность проведения ремонтов.

Условно можно принять, что в течение года в среднем на одну ремонтную единицу приходится:

- капитальных ремонтов: n_к=1

- средних ремонтов: n_с=3

- малых ремонтов: n_м=6

Результаты расчета оформляются таблицей 4.1

Таблица 4.1- Трудоемкость ремонтных работ

5. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ

В данном разделе рассчитываются численность персонала и фонд заработной платы.

5.1. Расчет численности персонала

Численность персонала должна быть рассчитана по категориям, профессиям, явочному и списочному составу.

Для определения списочной численности необходимо составить баланс рабочего времени.

Баланс рабочего времени одного рабочего при 5-ти дневной рабочей неделе и при непрерывном графике работы(дежурные электрики) составляется по форме таблицы 5.1.

Таблица5.1 - Примерный баланс рабочего времени одного рабочего

Наименование показателей	Дни
5-ти дневная рабочая неделя	непрерывный (4-х бригадный график)
Календарный фонд времени (Ткал)
Выходные и праздничные
Планируемые невыходы всего, в т.ч. а) очередные и дополнительные отпуска; б) выполнение государственных и общественных обязанностей в) временная нетрудоспособность (болезни)	32-42   1-5 3-10
Эффективный фонд рабочего времени в год

Расчет численности работников в энергохозяйстве осуществляется по категориям:

- электрики для выполнения ремонтных работ,

- электрики для выполнения технического обслуживания оборудования;

- дежурные электрики;

- руководители и специалисты;

- технические исполнители.

5.1.1. Численность электриков для выполнения ремонтных работ

Явочная численность электриков для выполнения ремонтных работ определяется по формуле:

Ч_рем.яв.=Тр/(Т_эф^раб*Кв), (5.1)

Где: Тр-суммарная трудоемкость ремонтных работ, н/час;

- годовой эффективный фонд времени рабочих при 5-ти дневной рабочей неделе,час.

Kв- коэффициент выполнения норм выработки, принимается в пределах 1,05 – 1,15.

Списочная численность ремонтников:

Ч_{. рем.сп}= Ч_{яв. рем}*k_пер (5.2)

k_пер– коэффициент перевода явочной численности в списочную.

(5.3)

Где Т_кал–календарный фонд времени на текущий год,час

5.1.2. Численность дежурных электриков

Списочная численность дежурных электриков (4-х бригадныйграфик)

Чдеж.сп =Чдеж^..яв. *С* k_пер (5.4)

Где:

Чдеж^яв -явочное число дежурных электриков в смену, чел;

С –число смен в сутки;

5.1.3.Численность электриков для выполнения межремонтного обслуживанияоборудования

Численность электриков для выполнения межремонтного обслуживания

оборудования определяется по формуле:

Чт.о.=(R*S)/H_o6сл , (5.5)

где R –ремонтная сложность установленного оборудования в ремонтных единицах;

S - коэффициент сменности работы;

H_oбсл– норма обслуживания на 1-го рабочего в смену, рем. ед/чел.

5.1.4. Численность руководителей и специалистов, технических исполнителей.

Численность руководителей и специалистов условно принимаетсяв % отсписочной численности производственных рабочих (исходные данные):

Чрук = (Чрем + Чдеж. + Чт.о.)*Пр/100 (5.6)

Пр–процент численности руководителей и специалистовот численности производственных рабочих (приложение 1).

Численность технических исполнителейусловно принимается в % от численности руководителей и специалистов:

Чт.и. = Чрук * Пт.и/100 (5.7)

Пт.и – процент численноститехнических исполнителейот численности руководителей и специалистов (приложение 1).:

Рассчитанные данные заносятся в таблицу 5.2

Таблица5.2.– Численность работников энергохозяйства предприятия

Примечание: Списочную численность рабочих округлять до целого числа по правилам математического округления.

5.2 Расчёт годового фонда заработной платы

Фонд заработной платы представляет собой сумму всех денежных средств, предназначенных для оплаты труда работников предприятия.

Годовой фонд заработной платы равен:

(5.8)

где З_осн – основной фонд заработной платы, он включает оплату труда за проработанное время;

З_доп – фонд дополнительной зарплаты (оплата отпусков, времени выполнения государственных обязанностей, ученических дней и др.).

Годовой фондосновной заработной платы рабочих включает в себя:

З_осн = З_тар +Д_прем +Д_допл (5.9)

Где: З_тар- тарифный фонд;

Д_прем - премии;

Д_допл– доплаты.

Дополнительный фонд заработной платы (З_доп) включает в себя оплату времени отпусков (Т_отп) и дней выполнения государственных и общественных обязанностей (Т_г.об)

(5.10)

Фонд заработной платы определяется по категориям рабочих.

Расчет годового фонда зарплаты электриков -ремонтников осуществляется исходя из трудоемкости ремонтных работ, дежурных электриковпо повременно – премиальной системе, а рабочих для межремонтного обслуживания, руководителей, специалистов и технических исполнителей, исходя из их численности и квалификации.

5.2.1 Расчет фонда заработной платы электриков - ремонтников

Тарифный фонд заработной платы электриков - ремонтников определяется как сумма тарифных фондов по видам ремонтов по формуле:

Зтар.рем = Зтар.к+ Зтар.с+ Зтар.м, (5.11 )

Где:Зтар.к – тарифный фонд заработной платы на выполнение капитального ремонта;

Зтар.с- тарифный фонд заработной платы на выполнение средних ремонтов;

Зтар.м.- тарифный фонд заработной платы на выполнение малых ремонтов;

Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле:

З_тар.i= ЧТСi×Т_рi, (5.12)

где Т_рi— трудоемкость соответствующего ремонта, н.час;

ЧТСi- часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ, руб.

Разряды работ можно принять:

- на капитальном ремонте -4и5;

- на среднем ремонте – 4;

на малом ремонте – 3и 5.

Соответственно определяются часовые тарифные ставки по разрядам, по формуле:

ЧТС(1) = ТС_мес(1) / Т_ср.м (5.13)

где Т_ср.м- среднемесячный фонд рабочего времени в расчётном году;
ТС_мес(1) - тарифная ставка первого разряда за месяц, действующая на момент расчёта.

Часовая тарифная ставка соответствующих i-тыхразрядов определяется в зависимости от тарифного коэффициента соответствующего разряда, по формуле:

ЧТСi= ЧТС(1) ∙К_тар, (5.14)

где К_тар- тарифный коэффициент соответствующего i-тогоразряда.

Часовая тарифная ставка совмещенного четвертого и пятого разряда:

ЧТС4,5= ЧТС4+ЧТС5/2 (5.15)

Часовая тарифная ставка совмещенного третьего и пятого разряда:

ЧТС3,5= ЧТС3+ЧТС5/2 (5.16)

Тарифный фонд заработной платы (ФЗП) по всем видам ремонтов:

- на капитальном ремонте:

Зтар.к=Тр(к) × ЧТС4,5, (5.17)

- на среднем ремонте:

Зтар.с =Тр(с) × ЧТС4,(5.18)

- на малом ремонте:

Зтар.м = Тр(м) × ЧТС3,5, (5.19)

Премии принимаются в размере 50-70% от тарифного фонда заработной платы.

, (5.20)

Где К_пр– процент премии.

Расчет фонда заработной платы рабочих ремонтников представляется в форме таблицы 5.3

Таблица 5.3- Расчет основного фонда заработной платы рабочих ремонтников

5.2.2 Расчет фонда заработной платы дежурных электриков

Основной фонд заработной платы рабочих, работающих по непрерывному

(4-х бригадному) графику, равен:

З_осн = З_тар +Д_прем + Д_в + Д_н+ Д_пр +Д_пер (5.21)

Где: З_тар – тарифный фонд заработной платы,

Д_{пр –} премии;

Д_в- доплата за работу в вечернюю смену;

Д_н -доплата за работу в ночную смену;

Д_пр - доплата за работу в праздничные дни;

Д_пер - доплата за переработку часов по графику.

Расчет доплат, связанных со сменным графиком работы:

Доплата за работу в вечернюю смену (Д_в).

За каждый час работы в вечернюю смену производится доплата в размере 20% от часовой тарифной ставки (оклада).

, (5.22)

где Ч_яв – явочная численность рабочих данного разряда в смену;

t_в – продолжительность вечерней смены, час.

k_в – доплата за работу в вечернюю смену.

Доплата за работу в ночную смену (Д_н).

За каждый час работы в ночную смену доплачивается 40% от часовой тарифной ставки (оклада).

, (5.23)

где t_н – продолжительность ночной смены, час.

k_н – доплата за работу в ночную смену.

Доплата за работу в праздничные дни (Д_пр).

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Часть оплат проходит через З_тар, а вторая часть в виде доплат за праздничные дни:

(5.24)

где N_пр– количество праздничных дней в году;

t_см – продолжительность смены, час;

С – число смен в сутки.

Доплата за переработку часов по графику.

При 4-х бригадном графике работы, каждый рабочий в год отработает 2190 ч. Переработка часов по графику оплачивается в полуторном размере (коэффициент 0,5). Количество переработанных часов определяется путем сопоставления количества часов, отработанных по графику, с плановым фондом времени, устанавливаемый законодательством на текущий год.

(5.25)

Расчет годового фонда заработной платы дежурных электриков представляется в таблице 5.4.

Таблица 5.4 - Расчет годового фонда заработной платы дежурных электриков

5.2.3 Расчет фонда заработной платы для рабочих межремонтного обслуживания оборудования

Тарифный фонд заработной платы электриков, осуществляющих техническое обслуживание электрооборудования, определяется исходя из их численности и квалификации по формуле:

Зтар.то= ЧТСi×Ч_ТО× Тэф,(5.26)

Где ЧТСi - часовая тарифная ставка соответствующая разряду рабочих, принимаем средний разряд рабочих - 4,5

Основной фонд заработной платы определяется как сумма тарифного фонда заработной платы и премий

Зосн= З_тар.то+ Д_прем (5.27)

Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и технических исполнителей

Фондоплаты труда руководителей и специалистов рассчитывается по формуле:

З_р,_сп = З_окл +Д_прем +Д_надб (5.28)

где З_окл – оплата труда по окладу;

Д_прем–премии;

Д_надб – надбавки

Месячный оклад руководителей, специалистов и технических исполнителей определяется по формуле:

О_мес = ТС_мес(1)* К_тарi , (5.29)

где ТС_мес (1) - месячная тарифная ставка 1-го разряда,

К_тар(i) - тарифный коэффициент для соответствующей категории работников.

Годовой фонд заработной платы определяется по каждой категории работников:

З_окл = О_мес × 12 ×Чi (5.30)

гдеЧi – количество работников данной категории.

Премии:

- для руководителей и специалистов – 70 -100% от годового фонда заработной платы:

- для технических исполнителей – 30-50%

Надбавки руководителям – 50%

Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и технических исполнителей представляется таблицей 5.5.

Таблица 5.5 – Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и технических исполнителей

Среднемесячная заработная плата:

Зср.i= ФОТ/12×Чi, (5.31)

По результатам расчетов составляется общая таблица 5.6

Таблица5.6– Фонд заработной платы персонала.

6. ТЕХНИКО –ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

Таблица 5.2 – Технико-экономические показатели

ПРИЛОЖЕНИЕ А

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «Полоцкий государственный университет»

Кафедра финансов и отраслевой экономики

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

«Организация производства и управление предприятием»

ВЫПОЛНИЛ студент группы

Ф.И.О

12
• Далее ⇒