Стоимость льгот по проезду, предоставляемых законодательством отдельным категориям работников, обучающихся, воспитанников.
Суммы материальной помощи, выплачиваемые физическим лицам организациями, не превышающие 4000 руб. на одно физическое лицо за налоговый период.
Суммы, уплаченные работодателем за своих работников на накопительную часть пенсии, но не более 12 000 руб. в год на каждого работника и др.
Вознаграждения по договорам с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими в России.
Суммы расходов на медицинское обслуживание работников по договорам, которые заключены на срок не менее года с медицинскими организациями, имеющими лицензии, выданные по правилам РФ.
Органы, осуществляющие контроль за уплатой страховых взносов.
Контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонда осуществляют:
ПФР – в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страхование взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в ФОМС;
ФСС РФ – в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС. ФСС РФ также осуществляет контроль за правильностью выплаты обязательного страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ).
Страховой взнос «от несчастных случаев» платят в ФСС РФ все страхователи. Размер тарифа зависит от отрасли, к которой относится предприятие (чем опаснее направление деятельности, тем выше тариф), и от индивидуальных показателей работы.
У взносов на травматизм есть две отличительные особенности. Во-первых, у них нет предельной базы, после которой можно применять пониженный тариф. Во-вторых, есть ситуации, в которых работодатель обязан заплатить в ФСС взносы на травматизм с выплат по гражданско-правовым договорам. В то время как обычные страховые взносы в соцстрах по таким договорам не начисляются.
Речь идет про случаи, когда в гражданско-правовом договоре прямо предусмотрены взносы на травматизм. Тогда работодатель обязан их перечислить в ФСС. Но это не относится к индивидуальным предпринимателям. По ним такие взносы не начисляют.
Тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве включают 32 страховых тарифа (от 0,2% до 8,5% к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных и включается в базу для начисления страховых взносов на данный вид страхования) в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска. Закон также предусматривает льготы по уплате страховых взносов в размере 60% от существующих тарифов для организаций любых организационно-правовых форм, использующих труд инвалидов.
Работодатели, допустившие несчастные случаи, будут расплачиваться за это три года.
С 1 января 2012г. работодатель обязан предоставлять в ФСС РФ информацию об аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников. Порядок предоставления сведений прописан в правилах установления скидок и надбавок к страховым взносам. Эти сведения будут использоваться для расчета скидок и надбавок к страховому тарифу. При этом расчет будут производить по итогам работы организации за три года с учетом состояния охраны труда (включая результат аттестации рабочих мест). В настоящее время при расчете принимаются сведения за предшествующий год.
Размер скидки или надбавки не может быть более 40%
Изменения, которые коснутся страховых взносов, в 2017 году.