Раздел 3. Требования к оформлению курсовой работы

Курсовая работа выполняется на писчей бумаге стандартного формата А4 (210х 297мм) на одной стороне листа, которые сшиваются в папке-скоросшивателе или переплетаются. Объем текста – не более 40 страниц. Рекомендуемый объем – 30-35 страниц. Превышение установленного объема является недостатком, так как свидетельствует о неумении кратко излагать свои мысли, отбирать и обобщать релевантную информацию об объекте исследования, логично и четко излагать материал

Курсовая работа должна начинаться титульным листом, оформленным печатным шрифтом. Размер шрифта 12, Times New Roman. Размер левого поля - 30 мм. правого - 10 мм, верхнего - 20 мм, нижнего - 20 мм. Рас­стояние между строками - полуторный. В курсовой работе используется сплошная нумерация страниц. Второй страницей является содержание (план) работы. На титульном листе номер страницы не проставляется. Цифру, обозначающую порядковый номер страницы, ставят в середину нижнего поля страницы. Страницы следует нумеровать арабскими цифрами. Введение, каждая глава, заключение, библиографический список, приложение начинаются с новой страницы.

При наличии в курсовой работе таблиц, графиков, диаграмм, расчетов объем работы может превышать объемы текста курсовой работы.

Список использованной литературы должен быть составлен из не менее 20 источников в следующем порядке:

Раздел 5. Правила оформления списка использованной литературы

С 01.07.2004 года введен новый стандарт библиографического описания ГОСТ 7.1-2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления».

Ниже приведены примеры библиографических записей.

1. Книги с одним автором:

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - М.:ИНФРА-М, 2008. – 512 с.

Книги с двумя авторами

Козлов Н.В. Перспективный экономический анализ / Н.В. Козлов, Е.П.Бочаров. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 165 с.

3. Книги трех авторов

Кохно П.А. Менеджмент / П.А. Кохно, В.А. Микрюков, С.Е. Комаров – М.: Финансы и статистика, 2007. – 335 с.

4. Книги четырех и более авторов

Статьи из сборников

Маринчак С.Е. Оптимизация бизнес-процессов на предприятии в условиях кризиса / С.Е. Маринчак // Сб. науч. тр. Серия: экономические науки. Вып. 17. Т. 2. - Улан-Удэ: ВСГТУ, 2010. – с. 55-58.

Статьи из журналов, газет

Гавриленко Н.И. Роль и место маркетинга и маркетингового управления в работе с хозяйствующими субъектами / Н.И. Гавриленко //Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - N 1. – с. 10-16

Описание официальных материалов

О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ // Российская газета. – 2007. – 31 июля. – С. 4.

Электронные ресурсы

Серпилин А. Подход к стратегии развития предприятия / А. Серпилин [WWW-документ] // URL http://www.stplan.ru/articles/ abstract/devstrat.htm (2011. 16 янв.).

Современный экономический словарь. [WWW-документ]//URL http://www.slovari.gramota.ru (2011. 16 янв.).

Портал дистанционного консультирования малого предпринимательства [WWW-документ] // URL http://www.dist-cons.ru/modules/ManageChange/section3.html (2011. 17 янв.).

Образец оформления титульного листа курсовой работы

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

Тюменский государственный институт культуры

Факультет социально - культурных технологий

Кафедра социально-культурной деятельности, культурологии и социологии

КУРСОВАЯ РАБОТА

по предмету «Основы менеджменту СКД»

Бизнес планирование в деятельности учреждений социально-культурной сферы

Выполнила:

Лилия Бегалиевна Будякина, студентка 2 курса, заочной формы обучения, специальности 55.03.03 «Социально-культурная деятельность»

Научный руководитель:

Людмила Юрьевна Антонова, канд. культурологии, доцент кафедры

Подпись студента__________

Подпись научного руководителя________

Дата защиты «__»_________20__г.

Оценка _______________________

Тюмень, 201_

Темы курсовых работ по предмету «Основы менеджмента СКД»

Курс ЗФО (2016-2017)

1. Сущность и основные категории социокультурного менеджмента в России и за рубежом

2. Совершенствование (на примере)

3. Совершенствование управления учреждениями социально-культурной сферы в условиях рыночной экономики (на примере)[1].

4. Совершенствование организационной структуры управления учреждением (на примере).

5. Совершенствование системы управления учреждением (на примере).

6. Организация и управление учреждением (подразделением) в условиях рыночной экономики (на примере).

7. Опыт организации внутрифирменного планирования учреждений СКС (на примере).

8. Опыт эффективного руководства и управления учреждением (на примере).

9. Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере).

10. Эффективное управление конфликтными ситуациями в учреждениях социокультурного профиля (на примере).

11. Формирование организационной (корпоративной) культуры в учреждении (на примере).

12. Анализ и совершенствование организационной (корпоративной) культуры организации (на примере).

13. Разработка корпоративного имиджа и средств его формирования (на примере).

14. Совершенствование управления творческо-производственной деятельностью современных организаций (на примере).

15. Анализ и совершенствование технологии управления организацией (на примере).

16. Анализ качества управления в учреждении и разработка мер по повышению его эффективности (на примере)

17. Анализ кризисных ситуаций в деятельности учреждения СКС и разработка рекомендаций по их устранению (на примере).

18. Совершенствование оперативного управления учреждения (на примере).

19. Совершенствование документации и делопроизводства в системе управления учреждением (на примере).

20. Совершенствование управление персоналом в учреждении (на примере).

21. Совершенствование организационного механизма управления предприятия (на примере).

22. Совершенствование социально-психологического механизма управления учреждением (на примере).

23. Управление качеством труда и услуг в учреждении культуры (на примере).

24. Совершенствование информационного обеспечения учреждения (на примере).

25. Совершенствование организации управления реализацией услуг предприятия (на примере).

26. Информационные технологии и системы управления в менеджменте (на примере)

27. Организация работы менеджера по управлению организационными изменениями (на примере).

28. Факторы, влияющие на эффективность работы организации и методика оценки их значимости (на примере)

29. Сравнительная характеристика американского и российского социокультурного менеджмента[2]

30. Особенности менеджмента социально-культурной сферы (на примере)[3]

31. Делегирование полномочий в управленческой деятельности (на примере).

32. Стили руководства и его влияние на эффективность деятельности учреждения культуры.

[1] В темах работ, где в скобках указано: «на примере», необходимо рассмотреть выбранную тему на примере учреждения социально-культурного профиля Тюменской области.

[2] В данной работе необходимо использовать зарубежные источники информации

[3] В данной работе необходимо рассмотреть организацию, стратегию, планирование деятельности учреждения социально-культурного профиля

• ⇐ Назад
• 12