Вопрос 2. Структура рабочего времени

В практике нормирования труда рабочее время делится на:

1. Подготовительно-заключительное время ( ) – необходимо для подготовки рабочего к выполнению заданной работы (получение инструмента, приспособлений, документации, ознакомление с чертежами, настройка оборудования) и на действия, связанные с окончанием работы (снятие приспособлений, сдача инструмента, документации). Продолжительность не зависит от количества обрабатываемых деталей, так как затрачивается один раз на обработку всей партии. Подготовительно-заключительное время учитывают только в условиях единичного и мелкосерийного производства. В условиях массового и крупносерийного производства на единицу продукции очень мало, поэтому при расчетах норм времени ими пренебрегают.

2. Оперативноевремя ( ). Это время, затрачиваемое на выполнение технологических операций и всех связанных с операцией вспомогательных действий. Затраты повторяются с каждой единицей продукции или с определенным объемом работ. Оперативное время состоит из основного и вспомогательного: .

Основное (технологическое) время ( ). Затрачивается на изменение самого предмета труда (сварка, резка, штамповка, механическая обработка, плавка и т.д.).

Вспомогательное ( ) время затрачивается рабочим для обеспечения выполнения основной работы. Это загрузка сырья, заготовок, закрепление обрабатываемых деталей в приспособлении, съем готовой продукции, управление оборудованием и т.п.

3. Время обслуживания рабочего места ( ) необходимо для поддержания рабочего места и оборудования в надлежащем состоянии. Время обслуживания рабочего времени подразделяется на техническое и организационное.

Техническоеобслуживание рабочего места ( ) – это уход за оборудованием.

Организационное обслуживание рабочего места ( ) – это приведение рабочего места в порядок.

В условиях единичного и мелкосерийного производств время обслуживания рабочего места на организационное и техническое не подразделяется, поскольку эти работы выполняются одним и тем же работником.

В крупносерийном и массовом производствах время обслуживания рабочего места на организационное и техническое подразделяется, так как обслуживание оборудования осуществляется специально подготовленными работниками – наладчиками.

4. Время на отдых и личные надобности ( ) – необходимо для поддержания нормальной работоспособности человека. Время на отдых и личные надобности предусмотрено нормативными актами о труде. Оно еще носит название регламентированных перерывов.

5. Время перерывов ( ) состоит из времени перерывов, которые зависят от рабочего и времени перерывов, которые не зависят от рабочего.

Перерывы, зависящие от рабочего – это нарушение нормального хода технологического процесса из-за нарушения рабочим трудовой дисциплины.

Перерывы, не зависящие от рабочего – это перерывы, связанные с недостатками в организации труда на производстве (отсутствие инструмента, заготовок, электроэнергии) и с неполадками (неисправность оборудования или транспортных средств). Также существуют перерывы, не зависящие от рабочего, которые предусмотрены технологическими процессами. Они называются неустранимыми перерывами ( ) – остывание отливок, сушка клея или краски и т.п.

 

Вопрос 3. Структура (по элементам рабочего времени)

Нормой штучного времени ( )называют время, устанавливаемое на выполнение единицы работ (операцию или ее элемент), на изготовление детали или изделия в конкретных организационно-технических условиях исполнителем определенной квалификации.

Под структурой понимается состав всех нормируемых затрат рабочего времени на ручные, машинно-ручные и машинные операции:

В зависимости от формирования затрат времени на выполнение технологической операции, норма штучного времени может иметь три разновидности:

1. норма оперативного времени: ,

где н – время, не перекрываемое автоматическим временем работы оборудования.

2. норма неполного штучного времени: ,

где определяется расчетным путем по эмпирическим формулам и зависит от выбранного режима обработки.

3. норма штучного времени, применяемая чаще всего, в массовом и крупносерийном производствах: ,

Необходимо помнить, что в состав включаются только не перекрываемые элементы вспомогательного времени и времени обслуживания рабочего места. Величины и определяются по нормативам.

 

Вопрос 4. Виды норм труда

В процессе технического нормирования устанавливаются следующие виды норм труда:

1. Норма времени – это регламентированное время выполнения технологической операции (или какой-то другой работы) в определенных организационно-технических условиях исполнителем определенной квалификации. Норму времени можно устанавливать на любой объем выполняемой работы, она является единицей измерения объема работы, при этом ее называют нормой штучного времени ( ).

2. Норма выработки – это величина обратная норме времени. Она характеризует количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено за определенный период времени (час, смену, месяц).

,

где – продолжительность рабочей смены.

Между изменением нормы времени и нормы выработки имеется обратная, но не пропорциональная зависимость. Если, например, за счет внедрения в производственный процесс нового оборудования, норма времени на технологическую операцию снизилась на 20%, то норма выработки, увеличится на 25%, то есть на несколько большую величину.

3. Норма обслуживания – это число единиц оборудования (рабочих мест, кв. метров площади), которые подлежат обслуживанию одним рабочим или бригадой рабочих. Например, число станков, обслуживаемых одним рабочим-многостаночником или бригадой наладчиков.

4.Норма численности– это численность работников, минимально необходимая для выполнения заданного объема работы.

5. Норма управляемости – характеризует оптимальную численность работников, находящихся в подчинении у руководителя. Например, в подчинении мастера должно быть 20-25 человек, в подчинении старшего мастера – два сменных мастера и т.д.

6. Норма соотношения – это количество работников одной квалификации, приходящееся на одного работника другой квалификации. Например, на одного старшего инженера должно приходиться три рядовых инженера.