Методические указания по выполнению задания

Обработка данных индивидуальной фотографии рабочего времени

Этапы обработки:

1.Согласно классификации затрат рабочего времени присвоить индекс по каждому этапу трудового процесса (вариант 1-7, Приложение В).

2.Составить сводку одноименных затрат рабочего времени. Элементы группируются по видам затрат рабочего времени и определяется суммарная продолжительность каждого вида затрат времени (вариант 1-7, приложение ).

Расчет нормального баланса рабочего времени

Для расчёта нормативного баланса рабочего времени можно применять действующие на предприятии нормативы.

Например, пусть норматив подготовительно – заключительного времени – 15 мин на смену, норматив времени на отдых и личные надобности – 3 % от оперативного времени, норматив времени на обслуживание рабочего времени – 5 % от оперативного времени. Определим нормативное оперативное время:

= =430,6 мин

Тогда время на отдых и личные надобности по нормативу составит:

430,6*3%/100%=12,9 мин

Время на обслуживание рабочего места:

430,6*5%/100%=21,5 мин.

Нормативные значения ПЗ, ОБ, Потл, %

Таблица: Фактический и нормативный балансы рабочего времени

Рассчитать показатели использования рабочего времени и определить резервы повышения производительности труда. Рассчитать показатели исходя из данных сводки одноименных затрат рабочего времени

1. Коэффициент использования рабочего времени:

,

где Тсм – продолжительность смены, мин;

Топ – фактическое оперативное время, мин;

Тоб,Тпт,Тпз – соответственно фактические затраты: времени на

обслуживание рабочего места; на перерывы, предусмотренные технологией; подготовительно – заключительного времени, мин;

Тотл – фактическое время на отдых и личные надобности, мин.

2. Коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам:

где Тпнт – время потерь по организационно-техническим причинам, мин.

3. Коэффициент потерь рабочего времени по вине работника:

где Тпнд – потери времени из-за нарушений работником трудовой дисциплины, мин.;

Тотл.ф, Тотл.н – соответственно фактические и нормативные затраты

времени на отдых и личные надобности, мин.

4. Возможный прирост производительности труда при устранении прямых потерь рабочего времени:

,

где Топ.ф – фактические затраты оперативного времени, мин.

Аналогично нужно рассчитать показатели возможного прироста производительности труда при сокращении потерь времени по организационно-техническим причинам и отдельно – потерь времени, зависящих от рабочего, подставляя в числитель дроби соответствующие данные.

5.Максимально возможный прирост производительности труда:

где Топ.н,Топ.ф – соответственно нормативные и фактические затраты оперативного времени, мин.

Контрольные вопросы

1.Сущность и содержание организации труда на предприятии. Задачи организации труда.

2. Основные факторы, определяющие уровень организации труда. Принципы организации труда.

3. Формы организации труда.

4. Организация и обслуживание рабочих мест.

5. Условия труда и работоспособность человека.

6. Рабочее время и методы его изучения.

7. Производственная бригада. Классификационные принципы бригад.

8. Понятие разделение и кооперация труда. Разделение труда и его формы.

9. Кооперация труда и ее формы.

10. Нормативные материалы по организации труда, используемые на предприятии.

11. Понятие норма труда и норма затрат труда. Структура нормы труда.

12. Функции и роль норм труда в управлении производством.

13. Сущность и методы нормирования труда.

14. Нормирование труда работников с повременной оплатой.

15. Научно обоснованные нормы и требования к ним.

16. Нормативные материалы для нормирования труда, используемые на предприятиях.

17. Организация нормирования труда на предприятии.

18. Организация и нормирование труда служащих.

19. Схема разработки, внедрения и изменения норм времени.

20. Понятие производственного процесса. Виды производственного процесса.

21. Понятие технологического и трудового процесса. Классификация трудовых процессов.

22. Понятие производственная операция. Схема деления производственных операций на составляющие элементы.

23. Понятие и методы исследование трудовых процессов.

24. Понятие фотография рабочего времени и хронометраж. Разновидности фотографии и хронометража.

25. Управление организацией и нормированием труда на предприятии.

26. Формы и системы оплаты труда. Функции организации заработной платы.

27. Понятие заработной платы. Принципы и задачи организации заработной платы.

28. Тарифная система оплаты труда.

29. Бестарифная система оплаты труда.

30. Компенсационные и стимулирующие выплаты.

31. Организация премирования работников.

ЛИТЕРАТУРА

1. Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте: учеб. для вузов ж.-д. тр-та / Под ред. С. Ю. Саратова, Л. В. Шкуриной. – М.: Транспорт, 2012. – 279 с.

2.Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии / В. П. Пашуто.: 2-е изд., стер. – М. : Кнорус, 2010. – 239 с.

3. Организация и нормирование труда: учеб. Для вузов / В.Б.Бычин, С.В.Малинин.- М.: Экзамен, 2007.- 637с.

4.Экономика труда: учеб. пособие / Под ред.А. И. Рофе. – М.: Новое издание, 2011.– 496 с.

5.Экономика труда: учеб. для вузов /Ю. П. Кокин, П. Э. Шлендер. – М.: Норма, 2011. – 685 с.

6.Положение о корпоративной системе оплаты труда работников ОАО «РЖД». Утверждено распоряжением ОАО «РДЖ» от 31 января 2007 г. № 135р. – М.: Транспорт, 2007. – 85 с.

7.Методические рекомендации по применению форм документации по нормированию труда на железнодорожном транспорте. – М., 2001. – 130с.

8.Экономика труда и система управления трудовыми ресурсами на железнодорожном транспорте / Л.В. Шкурина и др. –М.: Транспорт, 2007. – 90 с.

• ⇐ Назад
• 1
• 23