РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. Особенности режима рабочего времени (нужное подчеркнуть или указать):

- полный рабочий день

- неполный рабочий день

- неполная рабочая неделя

- ненормированный рабочий день

- сокращенный рабочий день пятница сокращенный рабочий день с 9.00 до 16.00.

3.2. Работнику устанавливается:

- должностной оклад (тарифная ставка) 9000 (девять тысяч) рублей в месяц или ____________

_______________________________________________________.

(указывается сумма за час работы)

- надбавка (доплаты и другие выплаты) премиальные выплаты раз в три месяца в сумме 2000 (две тысячи) рублей.

3.3. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной 28 календарных дней

- дополнительный ____________

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

4.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:

4.1.1. соглашение сторон;

4.1.2. истечение срока трудового договора;

4.1.3. призыв или поступление сотрудника на военную службу;

4.1.4. расторжение трудового договора по инициативе сотрудника по основаниям предусмотренным в ст.80 ТК РФ;

4.1.5. расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям предусмотренным в ст.81 ТК РФ;

4.1.6. изменение существенных условий труда и (или) нарушения администрацией своих обязанностей по настоящему трудовому договору;

4.1.7. обстоятельства независящие от воли сторон.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

5.1.Работнику предоставляются услуги дополнительного социального страхования а именно бесплатное обслуживание в стоматологической клинике «Катюша» по лечению и протезированию, а также ежемесячный проездной билет.

5.2. Споры между сторонами возникающие при исполнении настоящего трудового договора рассматриваются в порядке установленном действующим трудовым законодательством.

5.3. Договор составлен в 2-х экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу один из которых хранится у администрации а другой у сотрудника.

Юридические адреса и подписи сторон:

Задание 2: Выполнить практическое задание.

1.Найдите, в прилагаемом документе, ошибки в оформлении реквизитов, исправьте эти ошибки.

2.Наберите текст документа 12 или 14 шрифтом Times New Roman.

3. В соответствующих пунктах документа укажите необходимые данные. Перед каждым пунктом поставьте 1 интервал (6 пт).

4.Установите поля документа согласно ГОСТа Р6.30 – 2003 и формат бумаги А4 Файл – Параметры страницы.

5.Заголовочные реквизиты оформляются продольным расположением реквизитов.

6.Форматирование текста: выравнивание по ширине, задайте красную строку. Сохраните документ в папке своей группы под именем «Трудовой договор» Файл – Сохранить как – D: - Home – Название группы – Документы по личному составу – Имя файла.

7.Покажите выполненное задание преподавателю

Трудовой договор

09.05.07 №6

Екатеринбург

Организация ________________________________________________________ в лице

(наименование организации)

___________________________________________ именуемое в дальнейшем «Работодатель»,

(должность. Ф.И.О.)

и гражданин _______________________________ именуемый в дальнейшем «Работник»,

(Ф.И.О.)

заключили настоящий договор о нижеследующем.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работник принимается на работу в ____________________________________ на

(наименование структурного подразделения)

должность__________________________________

(полное наименование должности)

по квалификации (специальности) _________________________________________.

(разряд, квалификация, категория)

1.2. Договор является (нужное подчеркнуть):

- договором по основной работе

- договором по совместительству.

1.3. Вид договора (нужное подчеркнуть или указать):

- на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок____________________________________________________________.

(указать причину заключения срочного трудового договора)

1.4. Срок действия договора:

Начало работы ______________

(дата)

Окончание работы ________________________________

(дата, или надпись «на неопределенный срок»)

1.5. Срок испытания (нужное подчеркнуть или указать):

- без испытания

- с испытанием __________________________

(срок испытания)

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник должен выполнять следующие обязанности:

Работу по документационному обеспечению руководителя. По результатам выполненных работ секретарь обязан ежемесячно предоставлять руководителю сводку учета объема документооборота. Секретарь обязан организовать четкую работу приемной, неукоснительно соблюдать должностную инструкцию и выполнять правила внутреннего трудового распорядка. __________________________________________________________________________________

(указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению)

2.2.Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договорам заработную плату. ____________________________________________________________________________

(указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда)

• ⇐ Назад
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 678
• Далее ⇒