Типову (або розроблену на підприємстві) інструкцію з охорони праці при роботі з ручним інструментом.
До ручного інструменту відносяться молотки, зубила, гайкові й торцеві ключі, пробійники, кернери, терпуги, викрутки, кусачки, плоскогубці, лопати, пилки, термокліщі й інше.Для зручності користування ударними й нажимними інструментами надівають на дерев'яні ручки суху 1 витриману деревину твердих порід (наприклад дуба, клена). Щоб не поранити руки, ручка повинна мати гладку поверхню без тріщин, вибоїв і гострих виступів. Рекомендується обробити ручки наждаковою шкуркою і покрити лаком або оліфою. Щоб не ушкодити руки, довжина зубила має бути не менше 150 мм, а відтягнута частина - не менше 70 мм. Дуже важливо правильно взяти зубило, тому що при ударі по тупому інструменті молоток може зслизнути й ушкодити руку. Рекомендується на кінець зубила або іншого інструмента для рубки металу надівати гумове кільце, що оберігає руку при неправильному ударі.
3)Права та гарантії права працівників на працю в умовах , відповідних вимогам охорони праці.
Відповідно до ст. 43 Конституції України 1996 р. "кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом". Це основні положення щодо реалізації права громадян на працю, забезпечення працівникам безпеки, гігієни праці та здорового виробничого середовища і єдиного порядку організації охорони праці в Україні. Правове забезпечення охорони праці крім конституційних норм визначають норми КЗпП України, Закон України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 р. в новій редакції від 21 листопада 2002 р. та інші підзаконні правові норми з охорони праці. Центральне місце в системі охорони праці посідають працівники, тому й норми права визначають як зміст і гарантії права працівників на охорону праці. Такі гарантії реалізуються в процесі праці й включають комплекс правомочностей, зокрема права:
· на безпечні умови праці під час роботи на виробництві;
· на соціальне страхування від нещасних випадків та професійних захворювань;
· на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці;
· на забезпечення спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту, миючими та знешкоджуючими засобами;
· на компенсацію власником матеріальної та моральної шкоди працівникові в разі ушкодження його здоров'я.
4) До не шкідливих психофізіологічних факторів виробництва належать.
Зараження інфекційним захворювання.
Квиток 16
1)Цільовий інструктаж. Причини проведення та порядок оформлення.
Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:
— при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою;
— при ліквідації аварії, стихійного лиха;
— при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші документи.
Проводиться з вихованцями, учнями, студентами закладу освіти в разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи). Цільовий інструктаж проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка використовує найману працю. Цільовий інструктаж завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці, особою, яка проводила інструктаж.При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється. Про проведення цільового інструктажу та про допуск до роботи, особа, яка проводила інструктаж, уносить запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.
2) Класифікаційні групи електробезпеки, порядок їх присвоєння.
I група. Група присвоюється особам, які не мають спеціальної електротехнічної підготовки, але мають елементарне уяву про небезпеку ураження електричним струмом і про заходи електробезпеки при роботі на обслуговуваній дільниці, електроустановці. Для І групи стаж роботи в електроустановках не нормується.
II група. Особи цієї групи повинні отримати елементарне технічне знайомство з електроустановками, чітко уявляти небезпеку ураження електрострумом, наближення до струмопровідних частин, знати основні заходи безпеки при роботі на електроустановках, вміти надати першу допомогу.
III група. Особи, що належать до цієї групи, повинні: знати будову електричних установок та вміти їх обслуговувати; мати уявлення про небезпеку під час обслуговування електричних установок; знати загальні правила безпеки, правила допуску до роботи в електричних установках, напругою до 1000 В, спеціальні правила безпеки з тих видів робіт, які входять до кола обов'язків цієї особи; вміти здійснювати нагляд за тими, хто працює з електроустановками, та надавати першу допомогу.
IV група. Особи цієї групи повинні: володіти знаннями з електротехніки в обсязі спеціалізованого профтехучилища; мати повне уявлення про небезпеку під час роботи на електроустановках; знати повністю правила технічної експлуатації (ПТЕ) та правила технічної безпеки (ПТБ) при експлуатації електроустановок; знати установку настільки, щоб вільно орієнтуватись у тому, які саме елементи повинні бути вимкненими для безпечного виконання робіт, тощо
3)Вимоги безпеки при експлуатації та зберіганні балонів зі стисненими та зрідженими газами.
У процесі експлуатації балони проходять опосвідчення: огляд внутрішньої (при можливості) та зовнішньої поверхонь балонів; перевірку маси та міцності; гідравлічне випробовування. Огляд балонів здійснюється з метою виявлення на їх стінках корозії, тріщин, вм'ятин та інших пошкоджень для визначення придатності балонів до подальшої експлуатації. Якщо результати огляду незадовільні (виявлено тріщини, вм'ятини, раковини глибиною понад 10 % від номінальної товщини стінки), то балони вибраковуються. Величина пробного тиску і час витримки балонів під таким тиском встановлюється відповідними стандартами (для стандартних балонів) та технічними умовами (для нестандартних), при цьому пробний тиск повинен бути не менший, ніж півтора значення робочого тиску. Опосвідчення балонів здійснюється підприємствами-наповнювачами, наповнювальними станціями та пунктами випробовування, які в установленому порядку одержали на це дозвіл у органах Держгірпромнагляду. Після проведення опосвідчення на верхній сферичній частині балона ставиться клеймо і зазначається дата наступного опосвідчення.
4)Джерелами опромінення людини радіоактивними речовинами не можуть бути.
Квиток 17
1)Вимоги до організації робочого місця.
Робочим місцем називається ділянка виробничої площі, на якій розміщене обладнання, інвентар, інструменти, пристрої, необхідні для виконання певної технологічної операції. Площа робочого місця має бути достатньою для зручного І компактного розміщення технологічного і допоміжного обладнання, інвентарю та створення безпечних умов праці.
• Крісло має бути, по-перше, зручним, не надто жорстким, але й не надмірно м'яким, з високою спинкою і підлокітниками і з можливістю регулювання його висоти.
• Екран комп'ютера повинен розташовуватися на такій висоті, щоб людині не потрібно було надто високо піднімати голову, напружуючи, таким чином, шию. Також добре, якщо екран забезпечений захистом, що запобігає пошкодження очей.
• Комп'ютерний стіл необхідно підбирати так, щоб було зручно працювати на клавіатурі, а також з будь-якими іншими апаратами.
• Якщо у вас окремий кабінет, і ви можете вибирати його обстановку, варто дотримуватися м'яких, пастельних тонів, уникаючи надмірно яскравих кольорів. Також не рекомендується наповнювати кабінет великою кількістю чорного і червоного кольорів. Стіни обов'язково повинні бути світлими.
• Кабінет або робоче місце повинні бути достатньо провітрюваними, але при тому також досить захищеними від холоду і протягу. Оптимальна температура на робочому місці - близько двадцяти-двадцяти двох градусів.
• Якщо ви працюєте в одній кімнаті з іншими товаришами по службі, і вам періодично заважає шум, видаваний іншими людьми, варто мати під рукою навушники.