Изучение динамики среднего уровня оплаты труда

Анализ динамики заработной платы проводится с помощью индексного метода. Для работников отдельных категорий рассчитываются индивидуальные индексы заработной платы, а для совокупности работников различных профессий, отраслей экономики, регионов – агрегатные индексы. Наиболее часто в экономико-статистическом анализе используются индексы заработной платы переменного, фиксированного состава и индексы структурных сдвигов. Расчет этих индексов позволяет также определить влияние отдельных факторов на среднюю заработную плату и на изменения фонда заработной платы.

Введем следующие обозначения:

средняя зарплата одного работника в отдельных подразделениях;

– среднесписочная численность занятых.

Индекс оплаты труда переменного состава:

Индекс оплаты труда фиксированного состава:

Индекс оплаты труда структурных сдвигов:

Взаимосвязь индексов:

∙ .

Пример.Имеются данные о динамике численности и средней месячной заработной платы рабочих двух цехов предприятия (табл. 14.1).

Таблица 14.1

Определить индексы заработной платы переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов.

Решение.

Индекс переменного состава:

Индекс фиксированного состава:

Индекс структурных сдвигов:

=1,002 или 100,2% .

Контрольные вопросы

1. Что выражает производительность труда?

2. Перечислите основные задачи изучения производительности труда.

3. Каким образом связаны производительность труда и трудоемкость единицы продукции?

4. Как определяются уровни производительности труда?

5. Какие существуют методы измерения динамики производительности труда?

6. Что входит в оплату труда?

7. Перечислите основные задачи изучения оплаты труда.

8. Что входит в состав фонда заработной платы?

9. Как взаимосвязаны часовой, дневной и месячный фонды оплаты труда?

10. Какие существуют методы определения среднего уровня оплаты труда?

Задачи и упражнения

Задача 1

Как изменится производительность труда, если выпуск продукции за отчетный период уменьшился с 1200 до 1134 шт., а численность рабочих увеличилась на 3%.

Задача 2

На предприятии трудоемкость продукции снизилась на 4%, а затраты рабочего времени увеличились на 5%. Как изменился объем произведенной продукции?

Задача 3

Имеются следующие данные по предприятию за апрель месяц (22 рабочих дня):

1) фактически отработано рабочими, чел.-дн.: 15112;

2) фактически отработано рабочими, чел.-ч.: 108140;

3) целодневные простои, чел.-дн.: 1780;

4) неявки на работу, чел.-дн.: 6532;

в том числе:

- в связи с очередными отпусками: 342;

- в связи с праздничными и выходными днями: 5870;

5) средняя продолжительность рабочего дня, ч.: 7,7;

6) объем произведенной продукции, тыс.руб.: 4940,3;

7) доля рабочих в общей численности работающих, %: 72.

Определите уровни производительности труда.

Задача 4

Имеются следующие данные по предприятию за месяц:

1) средняя списочная численность рабочих: 480 чел.;

2) фактически отработано рабочими, чел.-дн.: 11040;

3) фактически отработано рабочими, чел.-ч.: 82800;

4) зарплата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время, руб.: 1478400;

5) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, руб.: 62300;

6) доплаты за работу в ночное время, руб.: 37200;

7) стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам, руб.: 493540;

8) оплата внутрисменных простоев, руб.: 3200;

9) оплата льготных часов подростков, руб.: 5124;

10) оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, руб.: 13450;

11) оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, руб.: 15856;

12) оплата целодневных простоев, руб.: 8340;

13) оплата очередных и учебных отпусков, руб.: 80422;

14) вознаграждение за выслугу лет, руб.: 66456;

15) денежная компенсация за неиспользованный отпуск, руб.: 13830;

16) прочие виды единовременных поощрительных выплат, руб.: 9400.

Определить:

1. Часовой, дневной и месячный фонды заработной платы.

2. Коэффициент увеличения дневного фонда заработной платы за счет доплат.

3. Коэффициент увеличения месячного фонда заработной платы за счет доплат.

4.Среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.

ГЛАВА 15_________________________________________

• ⇐ Назад
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 101112
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• Далее ⇒